Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! -ТОП 2

[Victoria’s Secret]

Сообщение от TanChik

А почему неприятное?

место то занято

[@...]

Сообщение от Victoria’s Secret

Я сегодня на мероприятии нежданно-негаданно встретила работодателя-собственника моей мечты, от чего нахожусь до сих пор в глубоком шоке
Я настолько давно таких суперрических собственников не встречала, что мне под конец мероприятия хотелось плакать горючими слезами
Самое неприятное во всей этой истории лично для меня - это то, что, как я смогла судить, HR у них под стать.

и какой он?

[Victoria’s Secret]

Сообщение от @...

и какой он?

невысокий
сложно передать словами
человек, который дает тебе зону ответственности и спрашивает по результату, доверяет твоему профессионализму, который способен этот желаемый результат сформулировать, который дает возможность проявить инициативу и она не наказуема, а поощряема и ценима, который готов адекватно вознаграждать, и с которым хочется быть лучшей, и ты знаешь, что если ты оступишься (все мы не без ошибок), тебя не будут пинать, а поддержат и помогут.
как-то так

[@...]

Сообщение от Victoria’s Secret

невысокий
сложно передать словами
человек, который дает тебе зону ответственности и спрашивает по результату, доверяет твоему профессионализму, который способен этот желаемый результат сформулировать, который дает возможность проявить инициативу и она не наказуема, а поощряема и ценима, который готов адекватно вознаграждать, и с которым хочется быть лучшей, и ты знаешь, что если ты оступишься (все мы не без ошибок), тебя не будут пинать, а поддержат и помогут.
как-то так

Где ж такие водятся....?

[Divlasa]

Сообщение от Victoria’s Secret

невысокий
сложно передать словами
человек, который дает тебе зону ответственности и спрашивает по результату, доверяет твоему профессионализму, который способен этот желаемый результат сформулировать, который дает возможность проявить инициативу и она не наказуема, а поощряема и ценима, который готов адекватно вознаграждать, и с которым хочется быть лучшей, и ты знаешь, что если ты оступишься (все мы не без ошибок), тебя не будут пинать, а поддержат и помогут.
как-то так

мечта...
неужели такое бывает в жизни...

[Victoria’s Secret]

Сообщение от Divlasa

мечта...
мне казалось, что такое бывает только в мечтах...

Это еще не все... это просто первое, что на эмоциях.
Я тоже думала, что такого не бывает.
Мне кажется, это что-то вроде Стива Джобса.
Вот поверьте, это я не от юношеского максимализма распинаюсь, много повидала, и не самых худших.

[Goalkeeper]

Сообщение от Divlasa

неужели такое бывает в жизни...

бывает...

[TanChik]

Сообщение от Victoria’s Secret

невысокий
сложно передать словами
человек, который дает тебе зону ответственности и спрашивает по результату, доверяет твоему профессионализму, который способен этот желаемый результат сформулировать, который дает возможность проявить инициативу и она не наказуема, а поощряема и ценима, который готов адекватно вознаграждать, и с которым хочется быть лучшей, и ты знаешь, что если ты оступишься (все мы не без ошибок), тебя не будут пинать, а поддержат и помогут.
как-то так

Мы сейчас все в него влюбимся
Может, его Эйчары в декрет там уйдут и будет местечко для вас , надо загадать

[Victoria’s Secret]

Сообщение от TanChik

Мы сейчас все в него влюбимся
Может, его Эйчары в декрет там уйдут и будет местечко для вас , надо загадать

я спросила разрешения отправить резюме, получила добро, и пошлю, надеюсь, дева меня верно поймет.
кстати, сразу вычислила ее вконтакте среди 52 чел


Вот инфа с сайта, для кого-то жуть, а для меня песня
Высокий уровень личной ответственности = высокий уровень отдачи

Карьера
Для всех сотрудников компании на первый план должны выходить общечеловеческие ценности такие как: порядочность, ответственность, честность, открытость во взаимоотношениях друг с другом. Все трудовые споры мы открыто обсуждаем на совещаниях и выносим коллегиальные решения по ним.
Все сотрудники компании стремятся к профессиональному и личностному росту, а так же делают всё необходимое для совершенствования своей работы и работы компании в целом.
Сотрудники компании должны хотеть работать и зарабатывать. Система оплаты труда в компании устроена таким образом, что каждый сотрудник получает вознаграждение по результатам своей работы и работы компании в целом.
Каждый сотрудник компании должен быть готов к ненормированному рабочему дню. Мы работаем для наших клиентов и тогда, когда удобно нашим клиентами. Мы уходим с работы только тогда, когда доделали все дела, запланированные на сегодня. Результатами нашего труда пользуются другие люди, которые не должны страдать.
Каждый сотрудник должен уметь работать в команде. Все мы делаем общее дело, а именно работаем для наших клиентов. Несогласованность действий приносит вред нашим клиентам, а значит и нам всем. Мы должны помогать друг другу и понимать важность работы каждого сотрудника. Только слаженная работа всех сотрудников поможет добиться желаемых результатов.
Каждый сотрудник компании соблюдает дисциплину труда. Дисциплина труда – это выполнение всех правил и процедур установленных в компании. Все правила направлены на повышение качества нашей работы и соблюдения высокого уровня обслуживания.

[@...]

я тоже кофе лю.....