Няня за 30 т.р

[kikimorka]

Сообщение от Джинчик

А разбудить няню входит в обязанности малышика!!!))

тоже представила)))

[vika16]

А что еще должна делать няня , кроме ребенка ? (пол мыть, обед готовить, убирать квартиру?).
ВЫ няню хоть как то кормить планируете ?
Вопросы интересны так как в буд. сама хочу пойти работать няней.
Я бы , живя в соседнем подъезде, и заниматься ребенком согласилась и не считала бы, что это мало. Но , пока детка спит, я не хочу бегать по квартире и ее убирать (вместо мамы).

[vika16]

Сообщение от Mariasch

Судя по всему -ответ няни)) ну как отличить - внутренне чувствуешь подходит она тебе или нет! И как с детьми общается тоже один из главных показателей. У меня например ребенок очень контактный и неизбалованый а когда няня приходила орал как реЗанный, это что, проблема родителей? Это проблема няни, которая не нашла за месяц должного подхода к ребенку!!! Детей да будет вам известно очень легко переключать, и если трехлетка все время плачет, то тут уже вопрос в квалификации и опытности Мери Поппинс)

А зачем Вы давали ребенку орать в течении месяца ? Лично свою дочку я бы не оставила с такой няней. Ну ладно первый раз (может у ребенка настроение не то, или новый человек), а после второго неудачного визита расставаться. Но работу няни я бы оплатила.

[vika16]

Хотя считаю, что у няни недели две з.пл. должна быть меньше, ну как испытательный срок что ли. Вдруг и правда не найдут общего языка. Ведь и на работу любую сейчас берут с испытательным сроком и с более низкой оплатой на этот период, оговорив дальнейшие перспективы. Может няне ребенок не понравится, а может и няня ребенку.

[Джинчик]

Впервые слышу про более низкую з/пл на испытательный срок!

[Нероли]

Сообщение от Джинчик

Впервые слышу про более низкую з/пл на испытательный срок!

+125!!!
Не на любую работу берут с более низкой оплатой.
Кроме того напоминает развод.Когда пообещают хорошую оплату, человек старается,а в конце испытательного срока его увольняют и берут другого новичка!

[vika16]

Но с другой стороны : зачем платить няне высокую оплату сразу, если у нее ребенок в течении месяца орет ?

На хорошие вакансии берут именно с испытательным сроком , с дальнейшим быстрым повышением (если квалификация работника устроит работодателя, а работника устроит должностные обязанности в реальности . Не последнюю роль играет психологическая совместимость обоих сторон друг с другом и с коллективом в целом).

Это я не про бюджетные организации.

[vika16]

Сообщение от Нероли

+125!!!
Не на любую работу берут с более низкой оплатой.
Кроме того напоминает развод.Когда пообещают хорошую оплату, человек старается,а в конце испытательного срока его увольняют и берут другого новичка!

Я не думаю, что мамам доставляет удовольствие просто так от нечего делать менять нянь и устраивать "проходной двор " из своей квартиры.

И есть все же разница : 1.няня просто привести из садика и покормить , поиграть часок другой;

2. няня на целый день (с занятиями, прогулками, соблюдением режимных моментов).
прежде чем платить по 200-250 руб за час (а указывают эти суммы с занятиями ) , хотелось бы увидеть , что няня может дать ребенку и как он это усваивает, а не просто ее дипломы и рекомендации .

[allapetrovna]

Сообщение от vika16

Я не думаю, что мамам доставляет удовольствие просто так от нечего делать менять нянь и устраивать "проходной двор " из своей квартиры.

И есть все же разница : 1.няня просто привести из садика и покормить , поиграть часок другой;

2. няня на целый день (с занятиями, прогулками, соблюдением режимных моментов).
прежде чем платить по 200-250 руб за час (а указывают эти суммы с занятиями ) , хотелось бы увидеть , что няня может дать ребенку и как он это усваивает, а не просто ее дипломы и рекомендации .

Я няня и вполне с Вами согласна, учитывая свой 10-летний опыт работы с детьми в семьях.

[kikimorka]

прежде чем платить по 200-250 руб за час (а указывают эти суммы с занятиями ) , хотелось бы увидеть , что няня может дать ребенку и как он это усваивает, а не просто ее дипломы и рекомендации

дело за не многим)))) где найти такую няню,которая на испытательном сроке захочет получать половину скажем нынешних расценок..и где гарантия,что это не кидалово типа: поработала пару недель,ой не нравиться(((( следующая пошла,кому то такой" проходной двор" может быть очень выгоден...или вообще: нам не понравилось,как вы работали и без оплаты оставили человека...лично я уже не раз слышала,от нянь,что хотят получать каждодневно( есть значит приныны не доверять)...сама никогда с таким не сталкивалась....или логопеду предложить вместо академического часа за 500р заниматься с ребёнком за половину..а то вдруг результатов не будет))))