Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 3

[@...]

Сообщение от Моник

Здравствуйте! Я к Вам за советом. Я на новом месте работы(уже 1.5мес) совершенно не могу понять своего руководителя и от этого впадаю в хронический стресс. Четко задачи поставить не может, то орет (хотя заведомо знает что я не смогу ответить на его претензии, в силу того что налаживание системы отчетности и хоть какого-нибудь контроля за закупками только началось и может занять не один месяц), то вроде нормально разговаривает. Я сама результаты своей работы оцениваю высоко, т.к. могу в цифрах представить размер экономии бюджета закупок, уже порядка 200тыс. руб ежемесячно+ предложена и уже внедряется система планирования закупок, и начал осуществляться контроль за ценами поставщиков, а так же фиксирование этих цен договорами. Но от непосредственного руководителя не услышала ни слова одобрения, а только критика - что все плохо и результатов нет. Я действительно уже в стрессе, ничего не понимаю...Помогите советом
Вообще в принципе терпеть крик и ор в мою сторону, причем совершенно не обосновано, мне совсем не нравиться, как поставить такого человека на место? Или мне пытаются таким образом показать что я не подхожу или неугодна, но дело в том что я на испытательном сроке и в принципе это не проблема сказать об этом прямо.

Хм... мешаете дядьке воровать и надеетесь на одобрение?

[Madamka-66]

Сообщение от Jael

...
На стажировки вы уже опоздали, а так многие крупные компании на лето набирают студентов 2-5 курсов для прохождения оплачиваемых стажировок. Можно поискать что-то по специальности.

Ой, а что это такое? Расскажите подробней наши действия, пожалуйста, чтоб туда попасть.

[Justina]

Сообщение от Madamka-66

Ой, а что это такое? Расскажите подробней наши действия, пожалуйста, чтоб туда попасть.

Условия стажировок - описаны на сайтах компаний, часто компании также проводят семинары, где рассказывают о своих стажировках.

[Иришка МУ]

Сообщение от @...

Хм... мешаете дядьке воровать и надеетесь на одобрение?

честно говоря, тоже такая же мысль проскользнула,

тут нужно видимо с собственником общаться, ему показывать способы экономии, ведь только он прямое заинтересованное лицо.

я тоже пришла на работу, отработала 9 месяцев и поняла, что мешаю одному человеку- непосредственному руководителю, что ему бардак и хаос, в котором никто не мог разобраться выгоден.

в итоге, я приняла решение уйти, т.к. революцию совершать очень не хотелось, много сил, энергии и негатива. на мой взгляд, возможностей работы сейчас достаточно.

[Иришка МУ]

примите меня тоже в компанию.
честно говоря, уволилась буквально только что сама по собственному желанию из компании сильной, серьезной после 8 лет работы в ней. долго собиралась принять такое решение, за 8 лет была 2 года в отпуске с дочкой. после отпуска вышла на новую должность руководителя бюро управления проектами. отработала 9 месяцев и все, ушла. внутри до сих пор стресс, т.к. за такое время люди на работе стали как семья. но, по-видимому перерыв в работе позволил свежим взглядом посмотреть на компанию, людей, и на то, что происходит.
работа в этой компании была для меня целой жизнью, т.к. почти каждый день сверурочки, работы много, просто невпроворот, мысли только были о работе. отпускать не хотели, но не жалею.

сейчас хочется переключиться, может быть вместе с вами сходить на несколько тренингов интересных по презентациям, общению, внутреннему развитию. буду благодарна за информацию,если подскажете куда идти.

а потом на поиски новой работы. 8 лет не ходила на собеседования - волнуюсь, хотя сама их много раз проводила

всем удачи в поисках!!!! и пусть каждый найдет то место, которое ему по душе!

[Доктор Шмаус]

Сообщение от Моник

Вообще нужна, если честно, т.к. есть реальная перспектива обучения ВЭД.
А по поводу руководителя, я уже всю голову сломала, но просто человек этот наемный директор и отвечает перед собственником, а тот в свою очередь тоже довольно жестко общается уже с ним и не церемониться.
Там конечно много подводных камней, основное это то, что если в фирме полнейший бардак, то значит кто-то в этом кровно заинтересован. И я подозреваю кто это. Есть один вариант, вооружившись цифрами и фактами, отстаивать свою позицию.
И вообще не факт что на другой работе не будет своих сложностей.

как собственники могут иметь ген.директоров я знаю. но не считаю, что такой "формат отношений" возможно переносить на отношения генерального директора со своими подчиненными. разные уровни ответственности и денежного вознаграждения за эту ответственность. хотя эти директора орут по разному, бывает и не обидно совсем. у меня был директор, он вообще редко говорил спокойно. типичный холерик. заводился сполоборота. но все это знали и относились как к дитю малому - ну, ты покричи, если тебе приспичило, тока голос не сорви, и дальше поехали работать.
если у тебя есть желание там работать и силы, чтобы отстаивать свою позицию - тогда да...

[Jael]

Сообщение от Madamka-66

Ой, а что это такое? Расскажите подробней наши действия, пожалуйста, чтоб туда попасть.

Составьте список крупных компаний, в которые молодой человек хотел бы попасть. Регулярно просматривайте сайты этих компаний, раздел "карьера" или "работа". Там описаны условия приема, сроки, в какие отделы набирают. Конкретно на летнюю стажировку берут на 1-3 месяца, график как правило договорной. Заниматься этим надо по весне, набор обычно начинается где-то с апреля. Заканчивают в мае или в первую неделю июня. Кока-Кола вот набирает до 15 июня. Но это больше для юристов-экономистов.
Есть еще просто стажировки, можно попасть в любое время года. Тоже надо мониторить самим.
Если в ВУЗе имеется служба содействия трудоустройству студентов и выпускников, то можно еще туда сходить в будущем году. И внимательно читать объявления в ВУЗе, там тоже вывешивается информация по стажировкам.

[Моник]

Сообщение от @...

Хм... мешаете дядьке воровать и надеетесь на одобрение?

, сама все понимаю, но работать как то надо

Сообщение от Доктор Шмаус

как собственники могут иметь ген.директоров я знаю. но не считаю, что такой "формат отношений" возможно переносить на отношения генерального директора со своими подчиненными. разные уровни ответственности и денежного вознаграждения за эту ответственность. хотя эти директора орут по разному, бывает и не обидно совсем. у меня был директор, он вообще редко говорил спокойно. типичный холерик. заводился сполоборота. но все это знали и относились как к дитю малому - ну, ты покричи, если тебе приспичило, тока голос не сорви, и дальше поехали работать.
если у тебя есть желание там работать и силы, чтобы отстаивать свою позицию - тогда да...

Сразу сдаваться не хочу, если появилась такая ситуация в моей жизни, значит это не просто так и надо выжать из нее максимум полезного. Спасибо за поддержку

[ylbl6ka]

Доброе утро!
Кто у нас тут менеджеры по продажам ? У меня есть несколько вопросов и я была бы ну ОЧЕНЬ благодарна тем, кто мог бы ответить

[Julia&Ko]

Девочки, есть вакансия офис-менеджер.
Ж, с опытом работы секретарем, офис-менеджером.
Место работы: 10 минут пешком от ст.м. Московская.
ЗП 16300 после налогообложения, ДМС после испытательного срока.