**Кадровики, hr-менеджеры**

[Кареглазая]

Сообщение от Филис

если с ПО "дружите",
...

дружу))

Сейчас практически все вручную) Ворд в основном, ага)
Ну по формочкам установленным..

1С7 чуть-чуть...

Я разрываюсь, потому что если уходить отсюда на меньшие деньги, неизвестно оправданно ли это..?
А здесь ну совершенно никакого развития нет..
"Семинары..А Зачем нам семинары - ты же и так справляешься "

Ох, это наверное все мой страх уходить с насиженного места так сказать) поговорите со мной)

[Victoria’s Secret]

Сообщение от Триана Де Фокс

девочки, нужен кадровик на полдня, пока, на 15. с перспективой полной занятости и добавлением подбора. терр-но Замшина/Блюхера.
кидайтесь сразу резюмешкой shevtsova@softbal.spb.ru

Ксюша, кадровик в каком смысле? для работы с кадровыми документами или еще что-то?
Продублируй сообщение в теме "Мы ищем работу..." В Работе и образовании, там есть хорошие девочки, для которых это будет идеальный вариант.

Сообщение от Кареглазая

дружу))

Сейчас практически все вручную) Ворд в основном, ага)
Ну по формочкам установленным..

1С7 чуть-чуть...

Я разрываюсь, потому что если уходить отсюда на меньшие деньги, неизвестно оправданно ли это..?
А здесь ну совершенно никакого развития нет..
"Семинары..А Зачем нам семинары - ты же и так справляешься "

Ох, это наверное все мой страх уходить с насиженного места так сказать) поговорите со мной)

Если абстрагироваться от знания ПО, чего бы хотелось, чем именно заниматься, каких перспектив?

[Anri]

"Семинары..А Зачем нам семинары - ты же и так справляешься "

до боли знакомая фраза.....
а я решила получить высшее образование, и, пока учусь сидеть на попе ровно (приходится уходить раньше), а потом....
Буду искать более перспективное место.
Опыт работы 3,5 года, работаю в 1С ЗиК, но только по формам, взаимодействия с бух-й нет - все документы приходится распечатывать и, а потом там в ручную заносят в другую программу и делают начисления. Вот такой маразм.
Народу не много в штате +- 80 человек.
Здесь перспектив нет, роста нет

Не подумайте, что жалуюсь, просто делюсь мыслями.

[Кареглазая]

Сообщение от virinea80

Если абстрагироваться от знания ПО, чего бы хотелось, чем именно заниматься, каких перспектив?

Хочу заниматься КДП, возможно подбором и мотивацией персонала тоже (был маленький опыт подбора) потому что не хочется терять накопленный опыт..
Здесь, чувствую что застоялась...если можно так выразиться..Нет развития...
Перспектив хочется профессиональных - развития именно в смысле работы - т.е. работа в новом ритме что-ли..Больше задач...Больше актуальных технических решений - да хотя бы ту же 1С8 освоить)))
Хочется работать в крупной компании, чтобы было корпоративное обучение (какие-то новые программы...проведение семинаров...и тп.)...
Или я идеализирую для себя позицию кадровика? и на самом деле никакого развития не может быть?
Может мне по образованию что-то искать...?
но мне кажется что юридическое образование и в кадровом деле очень даже пригождается...
Но что-то новое мне определенно нужно.....
наверное моя ошибка в том, что я здесь так засиделась.......придется видимо помощником устраиваться, раз 8-ки у нас не было)

Сообщение от Anri

до боли знакомая фраза.....
а я решила получить высшее образование, и, пока учусь сидеть на попе ровно (приходится уходить раньше), а потом....
Буду искать более перспективное место.
Опыт работы 3,5 года, работаю в 1С ЗиК, но только по формам, взаимодействия с бух-й нет - все документы приходится распечатывать и, а потом там в ручную заносят в другую программу и делают начисления. Вот такой маразм.
Народу не много в штате +- 80 человек.
Здесь перспектив нет, роста нет

Не подумайте, что жалуюсь, просто делюсь мыслями.

та же самая петрушка с бухгалтерией)) Не поверите)
а я думала только у нас "ссср жив"))))))

[Victoria’s Secret]

Сообщение от Кареглазая

Хочу заниматься КДП, возможно подбором и мотивацией персонала тоже (был маленький опыт подбора) потому что не хочется терять накопленный опыт..
Здесь, чувствую что застоялась...если можно так выразиться..Нет развития...
Перспектив хочется профессиональных - развития именно в смысле работы - т.е. работа в новом ритме что-ли..Больше задач...Больше актуальных технических решений - да хотя бы ту же 1С8 освоить)))
Хочется работать в крупной компании, чтобы было корпоративное обучение (какие-то новые программы...проведение семинаров...и тп.)...
Или я идеализирую для себя позицию кадровика? и на самом деле никакого развития не может быть?
Может мне по образованию что-то искать...?
но мне кажется что юридическое образование и в кадровом деле очень даже пригождается...
Но что-то новое мне определенно нужно.....
наверное моя ошибка в том, что я здесь так засиделась.......придется видимо помощником устраиваться, раз 8-ки у нас не было)

Конечно, путей развития масса!
Вопрос в том, чтобы понимать, каковы Ваши сильные стороны на данный момент, и чего хочется в будущем, от этого и плясать.
Пути достижения цели, по моим ощущениям, два:
1. идти в крупную компанию с прогрессивным подходом в сфере управления персоналом, и впоследствии расти и развиваться в рамках компании (в моей практике таких примеров очень много, естественно, при желании человека, хорошем настрое и готовности самостоятельно прилагать достаточно большое количество усилий).
т.е. если на данный момент Вы сильны в КДП, то идти как раз специалистом по КДП, а далее плясать на месте.
2. идти в небольшую компанию единственным менеджером по персоналу, и там на практике постигать широкий круг задач. Это м.б. компания не очень белая, и там может многого не быть, но здесь будет поле для самостоятельного творчества.

Ну в основном как-то так.

По поводу программного обеспечения у нас здесь мнения разные, если Вы почитаете топ с конца последние страниц наверно 20, то сможете с ними ознакомиться.
Кратко скажу, что я в таких случаях за курсы (но мое мнение здесь непопулярно )
В любом случае не надо делать следующее:
1. считать незание программы непреодолимым препятствием
2. ждать от работодателя, что он Вас сам всему научит (на данный момент предложение на рынке труда достаточно сильно превышает спрос)

И кстати, я постоянно выкладываю где только могу информацию о БЕСПЛАТНЫХ семинарах и иных мероприятиях, которые могут быть интересны персональщику.
Уверяю Вас, информация, полученная там, особенно в рамках общения с другими участниками, иногда во стократ ценнее, чем на культовых образовательных сборищах.
Только многие ленятся или стесняются и не ходят (я не имею ввиду очень загруженных наших товарищей )

[Victoria’s Secret]

Например, сегодня будет вот что (у меня, к сожалению, не получится)
Неделя мастер - классов в ИМИСП. Мастер-класс 3 ("General Management")
22 октября 2010 года, 19.00 – 21.30

Стратегические инновации «пост-2008»: новые решения и подходы?
http://imisp.ru/programmes/dop/mk_manager/
Рагин - офигенный!


В следующий четверг новая встреча дискуссионного клуба E-xecutive, посвященная Брендингу (я пойду)
Дата: 28 октября (четверг)
Время: с 19-22
Место: Центральный Дом Предпринимателя, ул.Маяковского, д.46
Тема: Брендинг
Участие: бесплатно

Регистрация здесь
http://spreadsheets.google.com/a/e-x...SmdNRVJ6MlE6MQ

[Триана Де Фокс]

Сообщение от virinea80

Ксюша, кадровик в каком смысле? для работы с кадровыми документами или еще что-то?
Продублируй сообщение в теме "Мы ищем работу..." В Работе и образовании, там есть хорошие девочки, для которых это будет идеальный вариант.

я понимаю, что на лв - все свои. но все же, тут то, можно сказать, родные))) конечно размещу.


кстати, я пойду в ноябре на переподготовку по УП в РУДН. Таможня дала треть добра)

[Victoria’s Secret]

Сообщение от Триана Де Фокс

я понимаю, что на лв - все свои. но все же, тут то, можно сказать, родные))) конечно размещу.


кстати, я пойду в ноябре на переподготовку по УП в РУДН. Таможня дала треть добра)

Класс, поздравляю!!!
расскажешь потом, как там образование по качеству.

Девочки, предлагаю в ноябре встретиться (пока без числа), вы как?

[Кaramel]

Сообщение от virinea80

И кстати, я постоянно выкладываю где только могу информацию о БЕСПЛАТНЫХ семинарах и иных мероприятиях, которые могут быть интересны персональщику.
Уверяю Вас, информация, полученная там, особенно в рамках общения с другими участниками, иногда во стократ ценнее, чем на культовых образовательных сборищах.
Только многие ленятся или стесняются и не ходят (я не имею ввиду очень загруженных наших товарищей )

записываЙУ.

Вика, ты как прогрессивный товарищ должна взять над нами непутевыми разгильдяями шефство
Вывешивай тут афишу мероприятий хотя бы за неделю.
Например, сегодняшнее мероприятие в ИМИСПе мне очень интересно, но день уже спланирован, я завязана на других людей и не могу их подводить.
Если бы вчера знала - все перекроила бы.


Думаю, многие будут тебе очень и очень благодарны

[Victoria’s Secret]

Сообщение от karamel

записываЙУ.

Вика, ты как прогрессивный товарищ должна взять над нами непутевыми разгильдяями шефство
Вывешивай тут афишу мероприятий хотя бы за неделю.
Например, сегодняшнее мероприятие в ИМИСПе мне очень интересно, но день уже спланирован, я завязана на других людей и не могу их подводить.
Если бы вчера знала - все перекроила бы.
Думаю, многие будут тебе очень и очень благодарны

Да я только ЗА, иногда стесняюсь быть навязчивой

Кстати, я нашла у себя материалы в формате презентаций нескольких курсов Управления человеческими ресурсами ИМИСПа (только тех времен, когда я еще училась в 2004-м).
Если кому-то нужно, пришлите мейлы, пришлю по почте.