Пособия семьям с детьми-2011

[Свекровь без стажа]

Сообщение от kovrina

основание выплаты этого пособия - работа, т. е. оба родителя должны работать, либо стоять на учете на бирже....

Не оба, так как мама может до трех лет ребенка не работать, имеет на это право.

[Свекровь без стажа]

Сообщение от Ardena

им наверное из сэкономленных средств премии дают

Я уже не первый раз такую версию слышу, есть ощущение, что она правильная...

[elbereth (leda)]

Сообщение от Свекровь без стажа

Не оба, так как мама может до трех лет ребенка не работать, имеет на это право.

вообще-то любой из родителей, а не обязательно мама )))

[Nering]

Девушки, подскажите, пожалуйста, кто есть юристы-кадровики: раз нельзя работать во время б/л по БиР - как быть, если у меня ООО и я гендиректор? То есть если я буду подписывать контракты и всякие документы (банковские, налоговые) - это считается работой и меня ФСС попалит на этом?
И может кто тогда знает - а как быть если мне на эти 140 дней некому передать право подписи (у меня единственная коллега что в штате на постоянку большую часть времени в командировках-разъездах, остальные с кем работаю - сдельщики и совместители, которых нет ни смысла ни желания в адм.вопросы втягивать).

Заранее спасибо!

[nazarka]

Сообщение от kovrina

папе надо встать на учет в службу занятости....отстоять там три месяца....а уж потом вы подаете на пособие (папа принесет справку о доходах за посл три месяца с биржи труда, а вы со своей работы)

основание выплаты этого пособия - работа, т. е. оба родителя должны работать, либо стоять на учете на бирже....

Спасибо!

[Свекровь без стажа]

Сообщение от elbereth (leda)

вообще-то любой из родителей, а не обязательно мама )))

Да, все верно, просто чаще с ребенком "сидит" мама (и практически, и официальноно), в любом случае другой родитель должен работать или "стоять" на бирже? Ведь так?

[elbereth (leda)]

Сообщение от Nering

Девушки, подскажите, пожалуйста, кто есть юристы-кадровики: раз нельзя работать во время б/л по БиР - как быть, если у меня ООО и я гендиректор? То есть если я буду подписывать контракты и всякие документы (банковские, налоговые) - это считается работой и меня ФСС попалит на этом?
И может кто тогда знает - а как быть если мне на эти 140 дней некому передать право подписи (у меня единственная коллега что в штате на постоянку большую часть времени в командировках-разъездах, остальные с кем работаю - сдельщики и совместители, которых нет ни смысла ни желания в адм.вопросы втягивать).

Заранее спасибо!

тут уж вам самой решать:
либо работать (формально) и тогда не получать пособие по больничному (ведь оно замещает зар.плату во время, когда вы ее не получаете)... либо не работать, получать пособие, но работать за вас должен будет кто-то другой..

[elbereth (leda)]

Сообщение от Свекровь без стажа

Да, все верно, просто чаще с ребенком "сидит" мама (и практически, и официальноно), в любом случае другой родитель должен работать или "стоять" на бирже? Ведь так?

для пособия ежемесячного федерального: не должен, для городского должен...

[Ardena]

Сообщение от jeunechat

Спасибо!
Про форму 9 уточнила в едином центре телефонного обслуживания. Если дом муниципальный (квитанции на квартплату розового цвета) - форма 9 НЕ нужна. В остальных случаях надо ее приносить.

в связи с изменениями в закон СПБ о пособиях ф9 вообще не имеют права требовать,вне зависимости от цвета квитанций.

[veronika-0309-v]

Оля, помогите пожалуйста. Вроде эта тема уже обсуждалась, но найти не могу, думала в бухгалтерии на работе помогут, но там только послали.. С 1 января подняли максимум выплат по уходу до 1,5. Я ушла в декабре. Получаю максимум 138.. с копейками. Что нужно сделать что бы в этом году мне пересчитали по новому максимуму? Спасибо.
Я помню говорили что-то про выход на один день на
работу.....