|
|
29.02.2012, 00:15
|
#141
|
Активный участник
Регистрация: 03.08.2010
Сообщений: 539
|
да уж, грустно это, конечно меня прежде чем на работу взять вдоль и поперек про детей расспросили, я бы даже сказала с пристрастием! А по мне, брать женщину 25-30 лет без детей гораздо "опаснее", чем с 2-мя детьми детки растут, а декрет рано или поздно да начнется.
А вообще очень обидно, что в нашей стране МАТЬ - человек второго сорта
|
|
Цитировать ·
|
29.02.2012, 00:16
|
#142
|
Небожитель
Регистрация: 08.11.2007
Сообщений: 17 300
|
Цитата:
Сообщение от pshenka
Я с Вами абсолютно согласна, что детям не может нравится мама зацикленная на домашней работе с узким кругом интересов и завидую, что Вам так повезло с мужем
Работа, которая нравится - это ОЧЕНЬ важно!
|
Работа и широкий круг интересов не имеют между собой ничего общего. Можно работать и быть скучной с нулевыми интересами. Можно сидеть дома и интересоваться всем.
|
|
Цитировать ·
|
29.02.2012, 00:20
|
#143
|
Старожил
Регистрация: 24.05.2010
Адрес: СПб
Сообщений: 1 244
|
а у меня начальник,после того как я ушла в декрет во 2-ой раз и следом за мной ушла еще одна девочка,на работу берет теперь женщин кому за 50
по теме.с первым сыном вышла на непол.рабочий день,когда ему было 2 мес.из за финанс.трудностей.мама с бабушкой помогали.
со вторым вышла в 2 года,т.к.ребь пошел в ясли.больничный еще ни разу не брала.
|
|
Цитировать ·
|
29.02.2012, 00:24
|
#144
|
Ветеран
Регистрация: 11.02.2009
Сообщений: 868
|
Цитата:
Сообщение от Mamyr
Работа и широкий круг интересов не имеют между собой ничего общего. Можно работать и быть скучной с нулевыми интересами. Можно сидеть дома и интересоваться всем.
|
Ну я сижу дома 2 года и интересуюсь всем... Но это мне не подменяет желания реализовать себя не как мама. Мама и жена это, конечно, здорово, но женщине и другие роли нужны в социуме. И наличие широкого кругозора здесь не поможет
|
|
Цитировать ·
|
29.02.2012, 00:28
|
#145
|
Небожитель
Регистрация: 08.11.2007
Сообщений: 17 300
|
Цитата:
Сообщение от kotopss
Ну я сижу дома 2 года и интересуюсь всем... Но это мне не подменяет желания реализовать себя не как мама. Мама и жена это, конечно, здорово, но женщине и другие роли нужны в социуме. И наличие широкого кругозора здесь не поможет
|
Опять таки желание самореализоваться в социуме и быть интересной с широким кругозором совершенно разные вещи. Не надо подменять понятия.
Если вам нужны другие роли - пожалуйста. никто ж не запрещает. А у меня, например, сейчас нет никакой потребности в самореализации в социуме. Я и так ощущаю себя вполне реализованной.
|
|
Цитировать ·
|
29.02.2012, 01:17
|
#146
|
Активный участник
Регистрация: 29.11.2009
Сообщений: 435
|
Цитата:
Сообщение от Mamyr
Работа и широкий круг интересов не имеют между собой ничего общего. Можно работать и быть скучной с нулевыми интересами. Можно сидеть дома и интересоваться всем.
|
Вот уж на 100% согласна!
__________________
|
|
Цитировать ·
|
29.02.2012, 11:57
|
#147
|
Ветеран
Регистрация: 11.02.2009
Сообщений: 868
|
Цитата:
Сообщение от Mamyr
Опять таки желание самореализоваться в социуме и быть интересной с широким кругозором совершенно разные вещи. Не надо подменять понятия.
Если вам нужны другие роли - пожалуйста. никто ж не запрещает. А у меня, например, сейчас нет никакой потребности в самореализации в социуме. Я и так ощущаю себя вполне реализованной.
|
Значит, еще не насиделись дома с кастрюлями, погдгузами и ЛВ
__________________
Любите и принимайте своих детей такими, какие они есть. Тогда вам не придется за них краснеть.
|
|
Цитировать ·
|
29.02.2012, 12:46
|
#148
|
Частый гость
Регистрация: 09.08.2011
Адрес: Комендантский
Сообщений: 31
|
Цитата:
Сообщение от Юляшка 03-09
а у меня начальник,после того как я ушла в декрет во 2-ой раз и следом за мной ушла еще одна девочка,на работу берет теперь женщин кому за 50
по теме.с первым сыном вышла на непол.рабочий день,когда ему было 2 мес.из за финанс.трудностей.мама с бабушкой помогали.
со вторым вышла в 2 года,т.к.ребь пошел в ясли.больничный еще ни разу не брала.
|
А у нас на прошлой работе в декрет с разницей месяца 2 ушли почти все сотрудники женского пола. Директор тогда стал нанимать секретарей - мужчин.
__________________
Будущая свекровь
|
|
Цитировать ·
|
29.02.2012, 13:05
|
#149
|
Небожитель
Регистрация: 08.11.2007
Сообщений: 17 300
|
Цитата:
Сообщение от kotopss
Значит, еще не насиделись дома с кастрюлями, погдгузами и ЛВ
|
Не факт С возрастом и появлением второго ребенка просто произошла переоценка ценностей (сорри за тавтологию). Не вижу я сейчас для себя смысла в работе.
|
|
Цитировать ·
|
29.02.2012, 13:10
|
#150
|
Элита
Регистрация: 04.05.2010
Адрес: парк 300-летия
Сообщений: 2 340
|
Цитата:
Сообщение от kotopss
Я сама была работодателем. От того, кто у меня работает и главное как, зависило очень многое. И если одному кому-нибудь уйти на больничный, наступал полный бардак. Мне самой приходилось подменять сотрудника. Поэтому не брала женщин с маленькими детьми и прекрасно понимаю, что такой сотрудник себе дороже. Проще брать молодых специалистов и пахать на них от зари до зари, нежели маму, у которой то ребь болеет, то сверхурочные ей не дашь, то в садике короткий день и проч. Вот как-то так получается в нашем городе.
Ждут, я ж с этим не спорю Но это вымирающий вид работодателя, чаще всего встречается в бюджетной сфере. А многие ждут потому что уволить по закону пока не имеют возможности.
Но мне как-то проще. У меня такая специальность на все времена нужная, поэтому берут и с детьми маленькими, конечно же с опаской и оговоркой, чтоб больничных не было
|
Пахать можно на молодых специалистах в компаниях с низкой интеллектуалоемкостью и примиттивными бизнес-процессами, в торговле, например, где вопрос приобретения квалификации не так остро стоит. Комании разные бывают по сути, в огромной IT-компании от ухода сотрудника любого отдела априори не наступит бардак, это невозможно. В любой нормальной компании, где процессы работы стандартизированы хотя бы минимально от ухода/увольнения сотрудника ничего не меняется кардинально, за исключением "роли личности в истории". Компании ITсектора живут в условиях высокой конкуренции, и для них персонал, не поверите, - основная часть затрат и основная ценность.
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|