**Кадровики, hr-менеджеры**

[Piter'ka]

Девочки, я, к сожалению, тоже не смогу

[Триана Де Фокс]

девочки, Яна попросила отписаться, что ее не будет, у нее детенок заболел(

[Victoria’s Secret]

Девочки, в общем, переносим встречу тогда, раз все так приболели
О том, когда все-таки встретимся, договоримся позже

[Колиния]

Девочки, а кто-нибудь вот суда идет? http://www.ufms.spb.ru/news/idn-937.html
У кого-нибудь есть приглашение? Можно показать как выглядит?

[Anri]

Сообщение от Колиния

Девочки, а кто-нибудь вот суда идет? http://www.ufms.spb.ru/news/idn-937.html
У кого-нибудь есть приглашение? Можно показать как выглядит?

я иду. приглашение есть. мне его выслали по почте, я подавала заявку на сайте..... не помню каком...

[Victoria’s Secret]

Сообщение от Anri

Девочки, покритикуйте моё резюме, что не так? Ни одного звонка.... ПОЖАЛУЙСТА
http://www.*****superjob.ru/resume/cv-1667725.html

Если придираться:
- может смущать район проживания
- информация об обязанностях неструктурирована, непривлекательна
- возможно, не хотят связываться с заочницей
- слово "активна" не является плюсом для человека, работающего с документацией (стереотип), слово "пытлива" может пугать

ИМХО

[Глафира]

Сообщение от Глафира

Здравствуйте, девушки!
Сложилась такая ситуация в фирме.Подразделению склад хотят установить отдельный от других режим работы - 6дневную рабочую неделю, при этом перерыв на обед 2 часа.И это при сохранении 40-часовой рабочей недели(в Трудовых договорах изначально оговорена 40-часовая рабочая неделя и 8-ми часовой рабочий день)
Т.е. фактически 5 дней в неделю они будут работать по 7 часов (+2 на обед, которые не засчитываются в рабочее время), а в субботу 5 часов. Такой вариант возможен? Вопрос каким документом оформить такие изменения? Может это быть какой-то отдельный документ (например Приказ с подписями ознакомлен и согласен) по списку сотрудников, а не изменения в Правила внутреннего трудового распорядка и не доп.соглашения к трудовым договорам? Или доп.соглашения все равно надо будет делать? Подскажите, пожалуйста, как правильнее и меньшими трудозатратами оформить?

Девушки, здравствуйте, еще раз повторю свой вопрос. Не совсем представляю с чего начать, кадровыми делами занимаюсь так сказать в нагрузку. Ведь надо же заранее уведомить сотрудников об изменении рабочего времени?Приказом руководителя под роспись, а потом уже делать изменения к трудовым договорам? Если не сложно, напишите вкратце по пункоам что нужно делать

[Victoria’s Secret]

Сообщение от Глафира

Девушки, здравствуйте, еще раз повторю свой вопрос. Не совсем представляю с чего начать, кадровыми делами занимаюсь так сказать в нагрузку. Ведь надо же заранее уведомить сотрудников об изменении рабочего времени?Приказом руководителя под роспись, а потом уже делать изменения к трудовым договорам? Если не сложно, напишите вкратце по пункоам что нужно делать

а если не секрет, как работники относятся к таким изменениям?

[Anri]

Сообщение от virinea80

Если придираться:
- может смущать район проживания
- информация об обязанностях неструктурирована, непривлекательна
- возможно, не хотят связываться с заочницей
- слово "активна" не является плюсом для человека, работающего с документацией (стереотип), слово "пытлива" может пугать

ИМХО

спасибо, поработаю еще. Заочница-никуда не денешься...

[Триана Де Фокс]

Сообщение от Anri

Девочки, покритикуйте моё резюме, что не так? Ни одного звонка.... ПОЖАЛУЙСТА
http://www.*****superjob.ru/resume/cv-1667725.html

Сообщение от virinea80

Если придираться:
- может смущать район проживания
- информация об обязанностях неструктурирована, непривлекательна
- возможно, не хотят связываться с заочницей
- слово "активна" не является плюсом для человека, работающего с документацией (стереотип), слово "пытлива" может пугать

ИМХО

-я бы тоже убрала район проживания.
-а это что: " BioSmart-Studio_v4, Staj"?
-по поводу заочного, не смертельно, честно говоря. может, стоит указать, сколько нужно учебе времени уделять, чтобы не пугать отрывом от производства.
-обязанности на последнем месте стоит, мне кажется, сделать через ":" после первой фразы, а дальше с