|
|
17.08.2009, 11:36
|
#151
|
Активный участник
Регистрация: 11.06.2008
Адрес: Охта
Сообщений: 591
|
Девушки, спасибо вам огромное за помощь , вроде в голове прояснилось
А может кто знает - есть ли какие-нить курсы-семинары, которые изучают именно практические вопросы, вот такие вот нюансы......типичные ошибки и прочее...??? у нас такой бардак в документах за прошлый год, я даж не знаю как разобрать (вообще никто этим не занимался, половина приказов нет, ЛНА тоже..) и на что внимание обращать..
|
|
Цитировать ·
|
17.08.2009, 11:38
|
#152
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
Цитата:
Сообщение от marusia
Девушки, спасибо вам огромное за помощь , вроде в голове прояснилось
А может кто знает - есть ли какие-нить курсы-семинары, которые изучают именно практические вопросы, вот такие вот нюансы......типичные ошибки и прочее...??? у нас такой бардак в документах за прошлый год, я даж не знаю как разобрать (вообще никто этим не занимался, половина приказов нет, ЛНА тоже..) и на что внимание обращать..
|
кадровый клуб "Вектор" вас спасет.
там есть и курсы, и семинары, и круглые столы по актуальным вопросам.
Самое полезное, что там именно практику дают, а не лекции читают. находится возле метро Сенная /Садовая.
|
|
Цитировать ·
|
17.08.2009, 11:45
|
#153
|
Активный участник
Регистрация: 11.06.2008
Адрес: Охта
Сообщений: 591
|
Цитата:
Сообщение от karamel
кадровый клуб "Вектор" вас спасет.
там есть и курсы, и семинары, и круглые столы по актуальным вопросам.
Самое полезное, что там именно практику дают, а не лекции читают. находится возле метро Сенная /Садовая.
|
на лекции я уже весной ходила - толку ноль, ибо ничего не объясняют, а только зачитывают
Спасиб ,посмотрю!
|
|
Цитировать ·
|
17.08.2009, 15:11
|
#154
|
Наш человек
Регистрация: 04.05.2008
Адрес: Ручьи
Сообщений: 7 343
|
2й раз в жизни заполняю трудовую... завтра увольняю сотрудника и в течение недели еще одного... ох, втягиваться-то я втягиваюсь... только такое ощущение, что голова взорваться готова
|
|
Цитировать ·
|
17.08.2009, 15:18
|
#155
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
Цитата:
Сообщение от Triana d'Fox
2й раз в жизни заполняю трудовую... завтра увольняю сотрудника и в течение недели еще одного... ох, втягиваться-то я втягиваюсь... только такое ощущение, что голова взорваться готова
|
если боишься напортачить, напиши сначала запись на бумажке, потом перепиши в трудовую. Главное не отвлекаться. Я по первости отключала телефон ( трубу снимала, типо занято) и дверь запирала на несколько минут. Чтоб не отвлекали.
|
|
Цитировать ·
|
17.08.2009, 15:34
|
#156
|
Наш человек
Регистрация: 04.05.2008
Адрес: Ручьи
Сообщений: 7 343
|
Цитата:
Сообщение от karamel
если боишься напортачить, напиши сначала запись на бумажке, потом перепиши в трудовую. Главное не отвлекаться. Я по первости отключала телефон ( трубу снимала, типо занято) и дверь запирала на несколько минут. Чтоб не отвлекали.
|
тут все не так страшно, в плане обстановки, да, и есть куда подглядеть...
на мне еще корп.связь. Вот там еще больше веселуха
__________________
Инструкция по пользованию лисой.
1. Возьмите лису.
2. Внимательно посмотрите в ее честные глаза.
3. Положите лису обратно: все равно из вашей затеи ничего не выйдет...
|
|
Цитировать ·
|
17.08.2009, 15:54
|
#157
|
Наш человек
Регистрация: 04.05.2008
Адрес: Ручьи
Сообщений: 7 343
|
вопрос:
есть журнал ознакомления работников с нормативными актами организации. Там вписаны три внутренних положения.
А надо добавить еще одно. Как это правильно сделать?
Заввести еще один журнал? или можно сделать что-то типа приложения?
SOS срочно надо, спасайте
|
|
Цитировать ·
|
17.08.2009, 16:52
|
#158
|
Мега-элита
Регистрация: 26.10.2007
Адрес: м. пр. Большевиков
Сообщений: 4 688
|
Если прошит и прнумерован и опечатан, тогда заводите новый, если нет, то можно и добавить.
__________________
|
|
Цитировать ·
|
17.08.2009, 16:57
|
#159
|
Наш человек
Регистрация: 04.05.2008
Адрес: Ручьи
Сообщений: 7 343
|
Цитата:
Сообщение от mama_anja
Если прошит и прнумерован и опечатан, тогда заводите новый, если нет, то можно и добавить.
|
не прошит. Но местадля доавления еще одно колонки нету. То есть просто сделать как отдельное приложение: " С таким-то Положением ознакомлены след. сотрудники:..."?
__________________
Инструкция по пользованию лисой.
1. Возьмите лису.
2. Внимательно посмотрите в ее честные глаза.
3. Положите лису обратно: все равно из вашей затеи ничего не выйдет...
|
|
Цитировать ·
|
17.08.2009, 23:37
|
#160
|
Ветеран
Регистрация: 21.06.2009
Адрес: купчино
Сообщений: 708
|
Цитата:
Сообщение от Gercoginya
Ситуация с беременной секретаршей: она собирается уезжать рожать в свой родной город, в Воронежскую область, там будет жить, потом от нас увольняться. Вопрос в связи с этим: заплатит ли ей пособие по БиР Соцстрах, если сам больничный будет не из СПб, где у нее место работы, а из Воронежа?
|
она же считается работником Вашей компании, т.е. не без работной и совершенно не имеет значения, где она будет рожать, хоть на Комчатке, это же территория РФ, значит оплатить больняк обязан соцстрах.
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|