|
|
17.08.2009, 23:39
|
#161
|
Мега-элита
Регистрация: 26.10.2007
Адрес: м. пр. Большевиков
Сообщений: 4 688
|
Цитата:
Сообщение от Triana d'Fox
не прошит. Но местадля доавления еще одно колонки нету. То есть просто сделать как отдельное приложение: "С таким-то Положением ознакомлены след. сотрудники:..."?
|
Тогда переверните и с другого конца начните новое знакомление. Будет двухстрронний журнал...
__________________
|
|
Цитировать ·
|
17.08.2009, 23:43
|
#162
|
Ветеран
Регистрация: 21.06.2009
Адрес: купчино
Сообщений: 708
|
Цитата:
Сообщение от mama_anja
А кто сталкивался с такой ситуацией....или читал как это разруливается. работник (А) уходит в отпуск по уходу, за ним сохраняется рабочее место. Но его место принимается работник (Б)по срочному договора, на время отпуска постоянного работника. Но работник (Б) тоже уходит в отпуск по уходу, т.е. имеет право на сохранение рабочего места. На его место приходит работник(В) временный договор, но тоже уходит в отпуск по уходу....И сейсас работает очередной работник(Г), пока в декрет не собирающийся. Ну с Г все понятно, как только кто-то из трех предыдущий прерывает свой отпуск от уходит т.к. выходит постоянный сотрудник. А вот как с остальными - место одно, а сохранено за всеми тремя....Кроме этого мать с детем до 3 х лет - тоже договор не разорвать. Причем А и В - одинокие родители. Причем В, собирается прервать свой отпуск и выйти в сентябре, а А - в октябре. Ситуация реальная, и как работу делить. Причем сотрудник Г со всем справляется не обременен маленькми детьми и всех устраивает гораздо больше, чем вышедние после декрета мамы ясельников.
|
у нас была такая ситуация. предлагали другую работу, благо было что.
|
|
Цитировать ·
|
17.08.2009, 23:50
|
#163
|
Мега-элита
Регистрация: 26.10.2007
Адрес: м. пр. Большевиков
Сообщений: 4 688
|
Цитата:
Сообщение от много света
у нас была такая ситуация. предлагали другую работу, благо было что.
|
а если другой нет....сейчас же числиннность и так минимализирована. да и не хочется на другую....
__________________
|
|
Цитировать ·
|
17.08.2009, 23:52
|
#164
|
Наш человек
Регистрация: 04.05.2008
Адрес: Ручьи
Сообщений: 7 343
|
а я решила поступить след.образом: после последней подписи по уже указанным положениям провести черту, написать название нового Положения и вперед по списку...
Единственное, что меня в этом всем смущает... а если будут приходить сновые работники... чего с ними делать? это ж получается? для максимального удобства под каждое Положение свой журнал?
В свое время, в бытность работы в котельной, под всеми документами необходимыми для ознакомления (произв-е инструкуции, положения по ОТ и ПБ) просто писалось "Ознакомлены",а дальше уже сотрудник сам писал ФИО, должность, подпись и дату.
То есть под это дело вставлялась табличка с пустыми строчками и все.
это ж тоже считается?
|
|
Цитировать ·
|
17.08.2009, 23:55
|
#165
|
Мега-элита
Регистрация: 26.10.2007
Адрес: м. пр. Большевиков
Сообщений: 4 688
|
Я делала так, на обычном листике печатала шапку и прикладывала его к положению, лист заканчивается, новый подкладывала и т.д. Так удобнее когда оно вместеи бумаг меньше. А те журналы, что должны быть прошиты, там уж отдельно.....
__________________
|
|
Цитировать ·
|
17.08.2009, 23:59
|
#166
|
Наш человек
Регистрация: 04.05.2008
Адрес: Ручьи
Сообщений: 7 343
|
Цитата:
Сообщение от mama_anja
Я делала так, на обычном листике печатала шапку и прикладывала его к положению, лист заканчивается, новый подкладывала и т.д. Так удобнее когда оно вместеи бумаг меньше. А те журналы, что должны быть прошиты, там уж отдельно.....
|
спасибо, Анечка. я вообще склонялась именно к этому варианту склонялась.
Хотя, хотела бы еще мнение Яны
__________________
Инструкция по пользованию лисой.
1. Возьмите лису.
2. Внимательно посмотрите в ее честные глаза.
3. Положите лису обратно: все равно из вашей затеи ничего не выйдет...
|
|
Цитировать ·
|
18.08.2009, 00:02
|
#167
|
Мега-элита
Регистрация: 26.10.2007
Адрес: м. пр. Большевиков
Сообщений: 4 688
|
В нашем беле столько бумаг, что можно потонуть. Я тут считала, что для того чтоб оформить сотрудника на работу мне надо использовать 10 листов бумаги! Поэтому и не очень я люблю КДП, мне больше рукрутинг по душе. Там хоть какое-то творчество. Но чем придется заниматься этой жизни придется не знаю - может в макдаке полы мыть. Мама с ясельным ребенком не самый желанный работник.
__________________
|
|
Цитировать ·
|
18.08.2009, 00:04
|
#168
|
Наш человек
Регистрация: 04.05.2008
Адрес: Ручьи
Сообщений: 7 343
|
10? это с учетом копий паспорта итп? если без - то у меня 9
|
|
Цитировать ·
|
18.08.2009, 00:06
|
#169
|
Мега-элита
Регистрация: 26.10.2007
Адрес: м. пр. Большевиков
Сообщений: 4 688
|
Цитата:
Сообщение от Triana d'Fox
10? это с учетом копий паспорта итп? если без - то у меня 9
|
не копии и тома всяческих инструкций отдельная песня. Только оформление - заявление, приказ, карточка и .д.
__________________
|
|
Цитировать ·
|
18.08.2009, 00:12
|
#170
|
Ветеран
Регистрация: 21.06.2009
Адрес: купчино
Сообщений: 708
|
Цитата:
Сообщение от mama_anja
В нашем беле столько бумаг, что можно потонуть. Я тут считала, что для того чтоб оформить сотрудника на работу мне надо использовать 10 листов бумаги! Поэтому и не очень я люблю КДП, мне больше рукрутинг по душе. Там хоть какое-то творчество. Но чем придется заниматься этой жизни придется не знаю - может в макдаке полы мыть. Мама с ясельным ребенком не самый желанный работник.
|
а я такая балда, еще и забуду что-нить. поэтому тоже больше рекрутинг больше полюбляю
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|