| |
|
16.12.2010, 00:00
|
#1771
|
|
Наш человек
Регистрация: 15.05.2008
Сообщений: 6 090
|
Цитата:
Сообщение от Gercoginya
Вроде все в порядке  нужно донести 2 бумажки. Посмотрим, что напишут в акте. А инспектор-очень милая девушка 
Зато благодаря нервякам почти 2 кг скинула  |
Сплошной позитив, однако
Поздравляю!
__________________
Большинство людей упускают появившуюся возможность. Потому что она бывает одета в комбинезон и с виду напоминает работу.
Я помогаю БФ "АдВита" и "Алеша"
Рингтон с мычанием стада коров после шести вечера при открывании двери холодильника придает женщине идеальную фигуру.
Вот как надо писать резюме: «Дети взрослые. Болею редко. За зарплатой не гонюсь» (c) HH 
|
|
Цитировать ·
|
|
16.12.2010, 00:17
|
#1772
|
|
Старожил
Регистрация: 03.09.2006
Адрес: Пулковское шоссе
Сообщений: 1 307
|
Цитата:
Сообщение от karamel
я ж говорила - нет там ничего страшного. 
каких бумажек нехватило???
помощь нужна с бумажками или еще какая-то? |
Яночка, спасибо вам за неоценимую помощь, возитесь тут со мной  
В списке документов было требование принести табели раб.времени и расчетные ведомости с 01.10.2010, а сотрудник уволен 30-м сентября, ну вот теперь просят принести эти бумаженции за август-сентябь.
Оказывается, сотрудник пожаловался за неверное начисление больничного. Смысл на это жаловаться? ведь правильность проверяет ФСС?..
|
|
|
Цитировать ·
|
|
16.12.2010, 00:21
|
#1773
|
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
Цитата:
Сообщение от Gercoginya
Яночка, спасибо вам за неоценимую помощь, возитесь тут со мной
В списке документов было требование принести табели раб.времени и расчетные ведомости с 01.10.2010, а сотрудник уволен 30-м сентября, ну вот теперь просят принести эти бумаженции за август-сентябь.
Оказывается, сотрудник пожаловался за неверное начисление больничного. Смысл на это жаловаться? ведь правильность проверяет ФСС?.. |
ну, раз есть жалоба - обязаны отработать, проверить и дать ответ страдальцу.
Ответ может быть примерно таким: в действиях работодателя нарушений законодательства и прав работника не выявлено.
|
|
|
Цитировать ·
|
|
16.12.2010, 10:18
|
#1774
|
|
Элита
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Северный район
Сообщений: 2 592
|
все хорошо, что хорошо кончается. поздравляю с этой маленькой победой! 
__________________
хочу жить в СВОЕЙ квартире
Ни одно желание не дается нам отдельно от возможности его осуществить.
|
|
|
Цитировать ·
|
|
16.12.2010, 10:19
|
#1775
|
|
Наш человек
Регистрация: 04.05.2008
Адрес: Ручьи
Сообщений: 7 343
|
Присоединяюсь!
|
|
|
Цитировать ·
|
|
16.12.2010, 10:42
|
#1776
|
|
Наш человек
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 5 763
|
Поздравляю с маленькой победой!
__________________
Не прилагай столько усилий, все самое лучшее случается неожиданно.(с)
...и не замечают, как плачет ночами та, что идет по жизни смеясь... (с)
|
|
|
Цитировать ·
|
|
16.12.2010, 12:34
|
#1777
|
|
Элита
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Северный район
Сообщений: 2 592
|
девочки, умоляю, у кого есть новая форма уведомления о привлечении иностранца? в Exsel, не картинка. Не могу нигде найти, скиньте пожалуйста.
__________________
хочу жить в СВОЕЙ квартире
Ни одно желание не дается нам отдельно от возможности его осуществить.
|
|
|
Цитировать ·
|
|
16.12.2010, 15:20
|
#1778
|
|
Ветеран
Регистрация: 24.01.2007
Адрес: Калининский район, Бестужевская ул.
Сообщений: 891
|
Цитата:
Сообщение от Anri
девочки, умоляю, у кого есть новая форма уведомления о привлечении иностранца? в Exsel, не картинка. Не могу нигде найти, скиньте пожалуйста.
|
О привлечении безвизового? уведомление в ФМС? напишите адрес эл почты, скину
|
|
|
Цитировать ·
|
|
16.12.2010, 19:08
|
#1779
|
|
Наш человек
Регистрация: 28.04.2004
Адрес: Сосновка
Сообщений: 6 817
|
Вопрос: что делать при переводе сотрудников со сменного графика работы на пятидневку (переводим всех, больше никто посменно работать не будет - это в связи с тем, что больше нет необходимости в круглосуточной работе)
надо будет внести изменения в их трудовые договора - да? А какие еще ЛНА надо изменить, м б приказ нужен?
Мне сейчас видится так - изменяем ПВТР, пишем уведомление об изменении условий трудового договора по причине изменения ПВТР и под роспись знакомим с ним сотрудников, работающих сменно
Похоже на правду?
|
|
|
Цитировать ·
|
|
16.12.2010, 20:10
|
#1780
|
|
Старожил
Регистрация: 03.09.2006
Адрес: Пулковское шоссе
Сообщений: 1 307
|
Цитата:
Сообщение от Филис
Вопрос: что делать при переводе сотрудников со сменного графика работы на пятидневку (переводим всех, больше никто посменно работать не будет - это в связи с тем, что больше нет необходимости в круглосуточной работе)
надо будет внести изменения в их трудовые договора - да? А какие еще ЛНА надо изменить, м б приказ нужен?
Мне сейчас видится так - изменяем ПВТР, пишем уведомление об изменении условий трудового договора по причине изменения ПВТР и под роспись знакомим с ним сотрудников, работающих сменно
Похоже на правду? |
А приказ не нужен? С подписью директора о том, что на предприятии со сменного режима работы переходите на пятидневку?
|
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|
