Как отказать начальству

[shelev]

Сообщение от Мама-бухгалтер

Начните с чтения своей должностной инструкции. Скорее всего там есть пункт "выполнение поручений главного бухгалтера". В этом случае отказать ей Вы в принципе не можете. Если обязанностей закрытый перечень - попросите оформить совместительство. Ну и вряд ли Вы можете в принципе претендовать на вежливость отзываясь о начальнике "главбушка"

Согласна, один из самых дельных советов. Для начала нужно конкретно знать, за что Вы получаете свою з/п.
А при следующей задаче уточните, какой из задач заниматься, поскольку качественно выполнить обе в срок Вы не сможете. Если она поручит задание не из должностной инструкции и его выполнение будет идти в ущерб основным обязанностям - спокойно попросите дать это поручение в письменной форме, с подписью и печатью Аргументируйте, что если потом будут устраивать разбор полётов из-за боков в основных обязанностях у Вас будет официальная подстраховка.
Как показала моя практика - после второй бумажки левые задачи перестают поступать.

[Агаська]

Твердо (собравшись духом) сказать, то,на что вы здесь жалуетесь. Тем более, как я поняла, главбух просто обнаглела: по з-п бухг на больничном офиц? , те деньги ей фирма как таковые не платит. Даже если платит.... Это не ваша проблема .
У вас вся з/п официальнаЯ? может вам тоже уйти на больничный хоть раз, в такой ситуации?

[R. едкая]

Сообщение от shelev

Согласна, один из самых дельных советов. Для начала нужно конкретно знать, за что Вы получаете свою з/п.
А при следующей задаче уточните, какой из задач заниматься, поскольку качественно выполнить обе в срок Вы не сможете. Если она поручит задание не из должностной инструкции и его выполнение будет идти в ущерб основным обязанностям - спокойно попросите дать это поручение в письменной форме, с подписью и печатью Аргументируйте, что если потом будут устраивать разбор полётов из-за боков в основных обязанностях у Вас будет официальная подстраховка.
Как показала моя практика - после второй бумажки левые задачи перестают поступать.

это что за бумажка такая? приказ? так вот если идти вашим путем, то есть вероятность, что тот самый приказ и будет создан, с формулировкой "на период болезни возложить исполнение обязанностей на...с такого-то числа", и не обязательно, что будет прописана оплата. автор же спрашивает, как избежать тех самых обязанностей...

[ЕленаФил]

Сообщение от R. едкая

это что за бумажка такая? приказ? так вот если идти вашим путем, то есть вероятность, что тот самый приказ и будет создан, с формулировкой "на период болезни возложить исполнение обязанностей на...с такого-то числа", и не обязательно, что будет прописана оплата. автор же спрашивает, как избежать тех самых обязанностей...

а без оплаты такие бумажки делать нельзя. совмещение за 1/3 от оклада совмещаемой должности. так может автора это и устроит?

[воттакоеимя]

Если автор впринципе полгода работает, то надо работать и учиться, как говоили уже. Если опыт есть и есть чем похвалиться, то нужно договариваться с главбухом о совмещении обязанностей и не сразу про деньги, а про то, что это дополнительная нагрузка и вы готовы ее выполнять и т.д. Вообще если не устраивает и зарплата, и работа, и начальница, то надо или работу искать или искать причину в себе.

[R. едкая]

Сообщение от ЕленаФил

а без оплаты такие бумажки делать нельзя. совмещение за 1/3 от оклада совмещаемой должности. так может автора это и устроит?

почему нельзя? МОЖНО!

Сообщение от воттакоеимя

Если автор впринципе полгода работает, то надо работать и учиться, как говоили уже. Если опыт есть и есть чем похвалиться, то нужно договариваться с главбухом о совмещении обязанностей и не сразу про деньги, а про то, что это дополнительная нагрузка и вы готовы ее выполнять и т.д. Вообще если не устраивает и зарплата, и работа, и начальница, то надо или работу искать или искать причину в себе.

почему же сразу в себе? Вы не допускаете варианта, что в этой ситуации изначально не прав начальник?

[Агаська]

Соглашусь с Еленой, доплата обязательна.
Только высока вероятность, что если автор будет просить бумажки, то получит бумажку об увольнении. Поэтому наверное если настраиваться именно на бумажку. то заранее надо быть готовой идти до конца.
Автор, если у вас есть опыт- может вам активнее искать работу на неполную занятость? вы просто писали, что зп невысокая, в итоге- думаю вы и нервы сэкономите и деньги останутся при вас

[Девушка Своей Мечты]

Сообщение от R. едкая

почему нельзя? МОЖНО!


почему же сразу в себе? Вы не допускаете варианта, что в этой ситуации изначально не прав начальник?

Почему без оплаты можно?
Поясните пожалуйста, всегда думала, что доп обязанности после подписанных ДИ - это оплата

[R. едкая]

Сообщение от Девушка Своей Мечты

Почему без оплаты можно?
Поясните пожалуйста, всегда думала, что доп обязанности после подписанных ДИ - это оплата

потому что создается приказ именно на возложение обязанностей и всё! Ни о каких совмещениях и совместительствах речи может и не идти. Аргументом может служить отсутствие фонда оплаты труда на подобные выплаты. Но такое практикуется, когда с начальниками плохие отношения...Я работала в госучреждении, там такое практиковали, проверки и комиссии нарушений не выявляли...

[Девушка Своей Мечты]

Сообщение от R. едкая

потому что создается приказ именно на возложение обязанностей и всё! Ни о каких совмещениях и совместительствах речи может и не идти. Аргументом может служить отсутствие фонда оплаты труда на подобные выплаты. Но такое практикуется, когда с начальниками плохие отношения...Я работала в госучреждении, там такое практиковали, проверки и комиссии нарушений не выявляли...

А если человек отказывается?
Как тогда?