Вопрос к Няне.

[Liliya85]

Для меня самое главное найти общий язык сребенком и понимание с родителями,а там моржно и о зарабатной плате договориться.

[kochana51]

лучше мамы никто не знает своего ребенка. просьбы матери для меня излишни. вначале работы я оговариваю все до мелочей. например если у ребенка аллергия на запахи,перестаю пользоваться духами.что бы не спровоцировать обострение.и выполняю свою работу так,что придраться будет не к чему. если во время моей работы возникнут какие-либо пожелания беспрекословно их выполню,работа есть работа,и главное что так нужно ребенку.ну а если мама позволяет разговаривать со мной недопустимым тоном,считает меня прислугой вот этого терпеть не буду.

[Nataly2005]

1) От семьи главное - чтобы меня считали партнером по воспитанию детей, а не обслуживающим персоналом. Из этого все вытекает: отношение, возможность договоренностей и уступок друг другу, уровень оплаты и уровень взаимного доверия.
2) Самое смешное- я по осени пробовала поработать в другой семье. пока мои прежние были на кипре, и еще не знали. будем ли мы снова сотрудничать, меня возмутило, что новая мама-клиентка стала прятать чайные пакетики Ну не терплю я мелочности до такой степени. Потом вроде поняла, что это не гут. но впечатление было испорчено, и дальнейшие перспективы сразу стали туманными... - только не надо отвечать. что мол никто не обязан чаем поить. Понятное дело, не обязан - в этом и проявляется отношение. К моей дочке репетитор ходит на дом - всегда предлагаю чашку чая, ибо считаю это минимально необходимым для поддержания нормальных неформальных отношений - а в данном случае отношения не могут быть формальными: няня не болванки на станке обтачивает...
Еще совершенно точно не стану работать, если с мамой будут разные подходы по принципиальным вопросам воспитания и гигиены, ибо это слишком нагрузит мою нервную систему - а оно надо?

[Robinsvet]

1) Чего Вы ждете от семьи? Какие условия работы? Отношение? З.п.?
Адекватных условий. если честно.
НЕ нравится резкая смена условий и порядока работы.
НАпример, договаривались - с 16 до 20. а потом - А давайте с 14.00.

И не отказаться особо - уже работаешь, и начало работы я выбираю не наобум.
Отношение - спокойные, я отвечаю за ребенка, родители мне доверяют. Иногда даю советы, но не часто.


2) Что Вас раздражает в работе? Что Вы не готовы терпеть? По какой причине готовы уйти из семьи?
РАздражает - если возникает нестабильность - со временем занятости, с началом - окончанием работы. срывы нагрузки.
Если резко уменьша.ют нагрузку, но при этом надо на 2 часа приезжать каждый день.

НАсчет того, чего не готова терпеть - ХАмства, неоплаты работы. НЕ работаю там, где садисткие методы воспитания и няня должна следовать жестким указаниям.

Видеокамеры - не напрягут совешенно, я все равно рассказываю основные наши дела. А так - можно просмотреть
и на сложные момнеты - или радостные - обратить внимание родителей.

Уйти из семьи - ну если две неедли не будут платить = придется.
НЕ попадала в семьи, где няня - прислуга на побегушках у ребенка,, но думаю - там бы не задержалась.

[viktoriya82]

незнаю,а у меня отношения с няней как с подругой,видимо я ее давно знаю и плюс к ней привыкла.

[kochana51]

Сообщение от Ainata

то есть Вы априори считаете, что лучше мамы знаете ,как опекать ребенка и как за ним ухаживать? или я Вас не так поняла?
где для Вас проходит грань между обычной просьбой матери и "поучительным тоном"?

правильно поняли,я лучше чем мама знаю как опекать ребенка,ибо она его только родила,и опыт у нее небольшой,а я старшую родила 40 лет назад,младшую 30,детей всего пять вырастила всех своих внуков,а их 6,так что по-вашему,мама трехлетки имеет больший опыт чем я? поучительный тон,есть поучительный тон,и к этому нечего добавить.

[Евгения_2]

Сообщение от kochana51

лично я никогда не стала бы терпеть поучительный тон со стороны родителей и хамство.так как я опекаю своих подопечных не все мамы в силу молодости и занятости могут.

С другой стороны почему же вы, няни (в основном те, кому за 45) - так любите начиная прямо с первой встречи говорить, что все неправильно, что вы лучше знаете, чего надо моим детям? И учите, учите, учите... А потом через месяц бросаете семью, говоря, мол ах как я устала...

[kochana51]

я не учу родителей,только иногда позволяю себе давать советы,я не бросаю семью,где мне комфортно работать,но если няни все же от вас уходят,поищите причину в себе.

[РоМ@шк@]

Сообщение от Евгения_2

С другой стороны почему же вы, няни (в основном те, кому за 45) - так любите начиная прямо с первой встречи говорить, что все неправильно, что вы лучше знаете, чего надо моим детям? И учите, учите, учите... А потом через месяц бросаете семью, говоря, мол ах как я устала...

Ну вот не надо так обижать нянь, кому за 45. , Это похоже на нянь, кому за 70, дак вы не нанимайте их, даже если они согласны работать за вкусную для вас оплату, отдыхать им уже нада . А 45 лет - это самый возраст для няни.

[Евгения_2]

Увы, из тех, кому за 45 (50, 55, 60) - ВСЕ ДО ОДНОЙ сразу пытались перекроить наш режим прямо на собеселдовании. А почему так? А почему столько? А почему во столько? А почему нельзя? - и пр, и пр. СОВСЕМ нельзя??? (это вообще убивает). Поэтому с какого-то момента я поняла, что меня больше устаивают молодые няни, до 35. Не поучают, готовы перестроиться на ходу, не заявляют, что "ходить в поликлинику с ребенком они не обязаны", и не морщат нос, если я прошу приехать не в 8, а в 7-30 утра пару раз. Не кутают детей, даже если им сто раз повторят, что именно надо одеть. Не суют детям-аллергикам запрещенную еду - "а он же попросил" и так далее, и так далее. Самыми лучшими у нас были няни в возрасте от 22 до 40 лет.