Детские пособия до полутора лет

[Близняшечка]

Сообщение от Leeloo-iv

а если официальная ЗП меньше этих 7 с лишним тысячи? и вообще как взыскать эти деньги с работодателя? может кто подскажет???? (не платят ГОД!!!!!)

Если ЗП ниже 71*** ( предела указанного в законе) минимальный размер пособия составляет1 798,51 руб рублей по уходу за первым ребенком и 3 597,рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.
Подавайте в суд на ФСС. Они выплятят, так как являются ПЛАТЕЛЬЩИКОМ ПОСОБИЯ, а потом регресом взыщут с работодателя. В иске работодатель 3-е лицо.
суммы за 2009 год

[Близняшечка]

Сообщение от Мурзик

вот и ищу сейчас точную формулировку "среднего заработка".

про средний заработок Цитирую полностью для удобства

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 25 декабря 2007 г. N 3163-19

Департамент развития социального страхования и государственного обеспечения рассмотрел обращение по вопросу определения среднего заработка для расчета пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и сообщает.
Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2006 г. N 870 "Об исчислении среднего заработка (дохода) при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию" с 1 января 2007 г. исчисление среднего заработка (дохода) при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон) пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
Учитывая изложенное, а также статью 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (Разъяснение о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденное Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации от 13.04.2007 за N 270/106).
В соответствии с подпунктом "б" пункта 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию (далее - Положение), утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 N 375, при определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключается период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также начисленные за эти периоды суммы.
Согласно пункту 14 Положения премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда, включаются в средний заработок с учетом следующих особенностей: премии (кроме ежемесячных премий и вознаграждений, выплачиваемых вместе с заработной платой данного месяца), вознаграждения по итогам работы за квартал, за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, единовременные премии за особо важное задание включаются в заработок в размере начисленных сумм в расчетном периоде.
Таким образом, премии (единовременная премия за выполнение особо важного задания и премия по итогам работы за II квартал), начисленные и выплаченные в расчетный период, в том числе в период, когда работница находилась в отпуске по беременности и родам, при условии, если они предусмотрены системой оплаты труда, должны быть учтены в среднем заработке для расчета пособия по уходу за ребенком.

[An:)]

вот здесь всё подробно про все выплаты
http://www.e-govspb.ru/services/sect...SECTION_ID=239

[совершенный ангел]

Сообщение от Мурзик

до полутора лет работодатель НЕ МОЖЕТ платить меньше 5395, 52 руб. (с 1 января 09 г).
(4972,83 руб. с 01 июля 08 г.; 4882,5 руб. с 1 января 08г), не зависимо от официальной зар.платы.

а взыскать деньги можно (если не платили вообще или платили меньше), если обратиться в трудовую коммиссию...
правда я пока не обращалась (хотя видимо пора бы), и телефонов пока не знаю.

короче трудовая коммиссия + налоговая - и Вы получите свое пособие на деток до полутора лет (если речь идет об этом пособии).

Спасибо!!! видимо придется обращаться... мне пока заплатили с 01.09.08 по 01.06.08 и все... при чем из расчета 4 400...

[у`ДАЧА]

Сообщение от Мурзик

до полутора лет работодатель НЕ МОЖЕТ платить меньше 5395, 52 руб. (с 1 января 09 г).
(4972,83 руб. с 01 июля 08 г.; 4882,5 руб. с 1 января 08г), не зависимо от официальной зар.платы.

а взыскать деньги можно (если не платили вообще или платили меньше), если обратиться в трудовую коммиссию...
правда я пока не обращалась (хотя видимо пора бы), и телефонов пока не знаю.

короче трудовая коммиссия + налоговая - и Вы получите свое пособие на деток до полутора лет (если речь идет об этом пособии).

Поясните пожалуйста эти цифры на одного ребенка? Дело в том, что мне платят из расчета офиц. зарплаты в 8000 - 6700 на двоих, это правильно? Совсем запуталась

[Kukulya]

А мне вообще всего 3000 руб.,платят за двоих,,буду после праздников разбираться,достали уже,какие то левые объяснения каждый раз ,когда завожу разговор о повышении ,пользуются моим незнанием законов и хорошим отношением к ним,буду отстаивать свои права,хотя совсем не умею,проще рукой махнуть

[Lenka_S]

Сообщение от VARAPUSIA

Поясните пожалуйста эти цифры на одного ребенка? Дело в том, что мне платят из расчета офиц. зарплаты в 8000 - 6700 на двоих, это правильно? Совсем запуталась

8000(оф.зп)*40%*2(кол-во детей)=6400
Вам даже переплачивают

[у`ДАЧА]

Сообщение от Lenka_S

8000(оф.зп)*40%*2(кол-во детей)=6400
Вам даже переплачивают

Даааааа, почти премия 5% Спасибо!!!!!!!

[Koshanenok]

Сообщение от Leeloo-iv

а если официальная ЗП меньше этих 7 с лишним тысячи? и вообще как взыскать эти деньги с работодателя? может кто подскажет???? (не платят ГОД!!!!!)

7194 - максимум на 1 ребенка, про минимумы уже написали

Сообщение от Мурзик

до полутора лет работодатель НЕ МОЖЕТ платить меньше 5395, 52 руб. (с 1 января 09 г).
(4972,83 руб. с 01 июля 08 г.; 4882,5 руб. с 1 января 08г), не зависимо от официальной зар.платы.

а взыскать деньги можно (если не платили вообще или платили меньше), если обратиться в трудовую коммиссию...
правда я пока не обращалась (хотя видимо пора бы), и телефонов пока не знаю.

короче трудовая коммиссия + налоговая - и Вы получите свое пособие на деток до полутора лет (если речь идет об этом пособии).

неее, налоговая тут не при чем, тот налог в ФСС платится (он же соцстрах), так что туды надобно.....

Девочки, учитывайте, что средняя зп за 12 мес - сюда не входят больничные дни и отпускные!

[Я*ЛиСа]

Сообщение от Koshanenok

7194 - максимум на 1 ребенка, про минимумы уже написали
неее, налоговая тут не при чем, тот налог в ФСС платится (он же соцстрах), так что туды надобно.....
Девочки, учитывайте, что средняя зп за 12 мес - сюда не входят больничные дни и отпускные!

Вот про средний надо уточнить ,я когда выясняла этот вопрос то помоему там входит все что было выплачено ,не буду врать непомню ,но надо спросить у бухгалтеров