Увольнение беременной

[Duchechka]

Сочувствую вам... Но как бы не было, используйте все варианты для востановления на работе.

[Gotra]

Сообщение от 3лыдень

это как доказать?

Заявления по собственному потому и пишутся рукой, чтобы потом претензий не предъявить было!

Вот Вам пример диалога в суде:

Вы такого-то числа знали о том, что беременны?
да!
Писали спустя месяц/два/три заявление об уходе?
да!
Вас просили написать?
да!
Вы не хотели увольняться?
да!
Чем Вы можете подтвердить что Вас вынуждали?
ничем....
Заявление Ваше?
да...
Почерк и подпись Ваши?
да...... (в слезах)...Но я же не знала!
К сожалению суд не может Вам помочь, в иске отказано!

Ну судиться я ни с кем не собираюсь. Попросить работодателя оформить меня на работу еще на 3 мес (ну или 5 мес) и почем он мне откажет при 2 варианте: просто из вредности или для него это невыгодно.

[Дядя Фёдор]

ИМХО ФСС - это здорово, на Вам до декрета еще з/пл начислять, а с нее налоги платить. Не выгодно работодателю.

[Venatora]

Ну в общем у меня это получилось 2 года назад. Я по причине здоровья не могла тянуть работу во время беременности. Написала заявление за 2 месяца до декрета. Но у меня хорошие отношения сохранились с начальниками отделов компании. И они просили генерального за меня, чтоб оформить без зп, просто чтоб потом все выплаты получить. Оформили. ЗП естественно не получала, а пособие по уходу получала до 1,5 лет минимальное. Сейчас зявление до 3лет написано. Как 3 исполнится уволюсь, потому как на работе меня уже не ждут конечно

[Gotra]

Сообщение от Venatora

Ну в общем у меня это получилось 2 года назад. Я по причине здоровья не могла тянуть работу во время беременности. Написала заявление за 2 месяца до декрета. Но у меня хорошие отношения сохранились с начальниками отделов компании. И они просили генерального за меня, чтоб оформить без зп, просто чтоб потом все выплаты получить. Оформили. ЗП естественно не получала, а пособие по уходу получала до 1,5 лет минимальное. Сейчас зявление до 3лет написано. Как 3 исполнится уволюсь, потому как на работе меня уже не ждут конечно

Спасибо большое за позитив!
Так хочется надеяться, что и у меня получится.
Я бы с довольствием устроилась и на другую работу, но выбор сейчас очень невелик.

[Taler]

Сообщение от Gotra

Ну вот что конкретно теряет работодатель в предложенном 2 варианте? з/п пусть остается в фирме, а на руки получу только больничные, которые оплатит ФСС. Чем невыгодно такое предложение для фирмы?

Гемор для главбуха.
Если Вы первая беременная в этой фирме, то с большой вероятностью будет проверка из ФСС. А это гемор.

[Дядя Фёдор]

Сообщение от Venatora

И они просили генерального за меня, чтоб оформить без зп, просто чтоб потом все выплаты получить.

Такой вариант - это единственный шанс.

[Кошаня]

Сообщение от Taler

Гемор для главбуха.
Если Вы первая беременная в этой фирме, то с большой вероятностью будет проверка из ФСС. А это гемор.

Поверьте, вряд ли. Один больняк никому не интересен. И документы на возмещение подавать не так трудно (если не сказать - легко), сама регулярно этим занимаюсь, что делать, в организации много молодых барышень (и декретов с пособиями тоже), ревизионный отдел ФСС меня уже знает в лицо, бываю я там минимум раз в 2 месяца.

[Taler]

Я не говорю, что это сложно. У руклей и главбухов свое мнение на этот счет. Последним бывает просто лень еще и этим заниматься.

[Gotra]

Хочу обрадовать тех, кто оказался в ситуации, подобной моей. Все решилось без проблем: разговор с главбухом, потом с генеральным директором. В фирме пошли навстречу, за что я им чень благодарна.