Цитата:
Сообщение от Aprilcat
лично мне выгоднее и удобнее взять ежегодный отпуск ПОСЛЕ отпуска по беременности и родам и ДО отпуска по уходу за ребенком.
сегодня первый день декрета. соответственно я получаю зарплату за февраль и половину марта. затем 100% больничного по беременности и родам. потом отпускные за 28 дней. потом уже ежемесячно по 40% средней заработной платы до достижения ребенком 1.5 лет
|
+1
Цитата:
Сообщение от Amanda70
А почему выгоднее брать ежегодный отпуск ПОСЛЕ отпуска по беременности и родам? Ведь сразу после отпуска по БИР вы имеете право получать 40% от зарплаты. А если после отпуска по БИР взять ежегодный отпуск (28 дней), то этот период вы не будете получать 40% от зарплаты... В чем смысл тогда?
Это выгодно получается если маленькая белая зарплата (т.е. 40% можно пренебречь), а если белая зарплата хорошая, то смысла так делать нет. Или я что-то упускаю?
|
Потому что отпускные это считай зарплата, а не зарплата + еще деньги. Т.е. Когда вы берете отпук до Бир, то вы фактически просто получаете зарплату. Т.е. разницы в деньгах что берете отпуск, что не берете нет. Вам выплачивают ваш оклад.
А вот когда вы берете отпуск после бир, вы получаете фактически дополнительную зарплату, а не 40% от нее. т.е. к вашим доходом считай на 60% больше.
М... По-русски ли я расписала?