больничный няни

[Евгения_2]

Я приверженец ТК. Если няня отработала менее 6 месяцев, то оплата идет по МРОТ.
Хотя я обычно плачу оклад, но няня отрабатывает пропущенное. ПОскольку я не требую никаких справок, верю на слово, получается, типа отгула.
По МРОТ было платить жестоко, но когда няня за 3,5 месяца работы заболела 4й раз, тут я не выдержала. И ничего, с тех пор не болела.

Про 100 % оклада не помню точно, но кажется, по ТК человек дложен более 8 лет проработать на 1 месте.

[Yulenysh_77]

Сообщение от Евгения_2

Про 100 % оклада не помню точно, но кажется, по ТК человек дложен более 8 лет проработать на 1 месте.

Не на одном месте, а всего в совокупности, по всем местам работы.

[ibis76]

Сообщение от Держиска

ну,это уж слишком
так бы все работодатели и оплачивали лекарства болеющим работникам

+1. Явный перебор.

От себя - не оплачиваю никаких больничных - у нас почасовая. Мы изначально так договаривались.

[Лунный Котик]

Сообщение от Держиска

ну,это уж слишком
так бы все работодатели и оплачивали лекарства болеющим работникам

Все работодатели оплачивают своим работникам больничный лист, а няни болеют бесплатно.

[Provocateur]

Сообщение от Елена 2009

Все работодатели оплачивают своим работникам больничный лист, а няни болеют бесплатно.

и не платят налоги

[Лунный Котик]

Сообщение от kisellek

Вот мы договаривались только на оплату отпуска. Про больничный няня сказала, что она никогда не болеет...Вот и думаю, как поступить...Думаю 50% от оклада.

А в случае оклада няне с Вами не надо договариваться об оплате больничных. Оклад он и есть оклад, 100% оплата. Конечно если няня болеет не более недели в году.

[Лунный Котик]

Сообщение от Provocateur

и не платят налоги

Ну и что?!

[Allo!]

ну, вообще-то то, что, если я работаю, то мой больничный лист оплачивается из фонда соцстраха за счет отчислений с моей зарплаты.. то есть другими словами, я плачу налоги и имею за это возможность получить опалчиваемый больничный (и то не 100%).

почему все тут поминают ТК? никакого ТК нет и быть не может, если нет договора. это все типа все делают вид, что "по ТК". только устные договоренности при приеме на работу..

[kisellek]

Сообщение от Елена 2009

А в случае оклада няне с Вами не надо договариваться об оплате больничных. Оклад он и есть оклад, 100% оплата. Конечно если няня болеет не более недели в году.

Оклад не предусматривает 100 % оплаты по больничному листу! Это получается, за свой счет с ребенком сидеть пока няня болеет, да и еще ей больничный оплачивать. Да еще и лекарства! Как то лихо вы загнули.
Со своей стороны чат прекращаю. Всем спасибо! Решение найдено.

[Базяба]

Сообщение от Allo!

ну, вообще-то то, что, если я работаю, то мой больничный лист оплачивается из фонда соцстраха за счет отчислений с моей зарплаты.. то есть другими словами, я плачу налоги и имею за это возможность получить опалчиваемый больничный (и то не 100%).

почему все тут поминают ТК? никакого ТК нет и быть не может, если нет договора. это все типа все делают вид, что "по ТК". только устные договоренности при приеме на работу..

Про устные договорённости - абсолютно согласна. Но про соцстрах не совсем так - не работник платит налоги в соцтрах, а РАБОТОДАТЕЛЬ.