|
|
Результаты опроса: Какой способ накопления/инвестирования использует ваша семья?
|
Вклады
|
|
567 |
52.74% |
Акции
|
|
48 |
4.47% |
ПИФы
|
|
58 |
5.40% |
Недвижимость
|
|
229 |
21.30% |
Облигации
|
|
6 |
0.56% |
Драгметаллы (монеты, слитки, ОМС)
|
|
53 |
4.93% |
Валюта
|
|
181 |
16.84% |
Другое
|
|
210 |
19.53% |
26.03.2012, 01:33
|
#2141
|
Хранитель
Регистрация: 23.05.2005
Сообщений: 11 891
|
Цитата:
Сообщение от Коламбия
в назначении платежа, нет?
|
в назначении платежа прописью сумму не пишут. а пишут аванс или заплата и за какой перид.
Цитата:
Сообщение от Aksenova-julia
Работодатель ОБЯЗАН перечислять зарплату работнику на ту карту, которую работник укажет. Это не зависит от хотелок-нехотелок бухгалтера. Пишите заявление на имя директора о том, что в соответствии со ст.136 ТК РФ просите перечислять причитающуюся Вам зарплату на следующие банковские реквизиты: ... .
|
девушка.если 400-2000 сотрудников принесут каждый свою карту. придеться выделять отдельного буха чтобы набивать платежки все должно быть разумно.
если есть зарплатный проект. то будете получать на карту обслуживающего банка или наличкой в кассе
__________________
Пишу с ошибками и опечатками .на это у меня есть разрешение и справка
|
|
Цитировать ·
|
26.03.2012, 01:43
|
#2142
|
Старожил
Регистрация: 13.09.2008
Адрес: Пр.Просвещения (Асафьева,7)
Сообщений: 1 067
|
Цитата:
Сообщение от Natalka -z
в назначении платежа прописью сумму не пишут. а пишут аванс или заплата и за какой перид.
девушка.если 400-2000 сотрудников принесут каждый свою карту. придеться выделять отдельного буха чтобы набивать платежки все должно быть разумно.
если есть зарплатный проект. то будете получать на карту обслуживающего банка или наличкой в кассе
|
а для хранения папок "банк" выделять дополнительное помещение
|
|
Цитировать ·
|
26.03.2012, 01:51
|
#2143
|
Наш человек
Регистрация: 12.03.2007
Адрес: Вологда
Сообщений: 9 721
|
Цитата:
Сообщение от Natalka -z
в назначении платежа прописью сумму не пишут. а пишут аванс или заплата и за какой перид.
девушка.если 400-2000 сотрудников принесут каждый свою карту. придеться выделять отдельного буха чтобы набивать платежки все должно быть разумно.
если есть зарплатный проект. то будете получать на карту обслуживающего банка или наличкой в кассе
|
Так из них сколько накопителей? Тут всего две полезных карты: РС и Связной. Остальные - фтопку.
|
|
Цитировать ·
|
27.03.2012, 00:40
|
#2144
|
Элита
Регистрация: 25.06.2010
Адрес: Стрельна
Сообщений: 2 790
|
Цитата:
Сообщение от Natalka -z
в назначении платежа прописью сумму не пишут. а пишут аванс или заплата и за какой перид.
|
пусть будет так, не спорю
Цитата:
Сообщение от Natalka -z
девушка.если 400-2000 сотрудников принесут каждый свою карту. придеться выделять отдельного буха чтобы набивать платежки все должно быть разумно.
если есть зарплатный проект. то будете получать на карту обслуживающего банка или наличкой в кассе
|
не, ну хочется человеку в начале карьеры показать, ху из ху, только чем это все кончится
__________________
коламбия пикчерз не представляет...!
мне повезёт!
Девочки! если я с кем-то общалась по поводу каких-то дел и вещей, и вдруг потерялась, не закончив дело до конца, не стесняйтесь, пишите!
|
|
Цитировать ·
|
27.03.2012, 02:14
|
#2145
|
Активный участник
Регистрация: 03.08.2011
Адрес: м.Пр.Большевиков
Сообщений: 334
|
Цитата:
Сообщение от Natalka -z
девушка.если 400-2000 сотрудников принесут каждый свою карту. придеться выделять отдельного буха чтобы набивать платежки все должно быть разумно.
если есть зарплатный проект. то будете получать на карту обслуживающего банка или наличкой в кассе
|
Вас видимо штрафы трудовой инспекции и прокурорские проверки не страшат? Никого не волнует что и как будет или не будет делать бухгалтер, есть закон и он в этом случае на стороне работника.
Зарплатный проект - это фишка, упрощающая жизнь бухгалтеру, ни одного работника Вы не вправе в принудительном порядке перевести на свой зарпл.проект, Вы можете лишь предложить своим работникам воспользоваться картами по этому зарпл.проекту.
|
|
Цитировать ·
|
27.03.2012, 09:16
|
#2146
|
Наш человек
Регистрация: 12.03.2007
Адрес: Вологда
Сообщений: 9 721
|
Цитата:
Сообщение от Aksenova-julia
Вас видимо штрафы трудовой инспекции и прокурорские проверки не страшат? Никого не волнует что и как будет или не будет делать бухгалтер, есть закон и он в этом случае на стороне работника.
Зарплатный проект - это фишка, упрощающая жизнь бухгалтеру, ни одного работника Вы не вправе в принудительном порядке перевести на свой зарпл.проект, Вы можете лишь предложить своим работникам воспользоваться картами по этому зарпл.проекту.
|
В разделе про работу девушка пожаловалась в трудовую инспекцию по подобному факту и ответ был в пользу работодателя. там допсоглашение к трудовому договору было заключено по поводу расчета.
|
|
Цитировать ·
|
27.03.2012, 10:35
|
#2147
|
Хранитель
Регистрация: 23.05.2005
Сообщений: 11 891
|
Цитата:
Сообщение от Aksenova-julia
Вас видимо штрафы трудовой инспекции и прокурорские проверки не страшат? Никого не волнует что и как будет или не будет делать бухгалтер, есть закон и он в этом случае на стороне работника.
Зарплатный проект - это фишка, упрощающая жизнь бухгалтеру, ни одного работника Вы не вправе в принудительном порядке перевести на свой зарпл.проект, Вы можете лишь предложить своим работникам воспользоваться картами по этому зарпл.проекту.
|
или получать через кассу
а еще чем пугать собрались?
все таки лучше статью 136 на которую вы ссылаетесь.прочитать полностью и вдумчиво
а при приеме на работу полностью прочитывать все договора которые подписываешь.
__________________
Пишу с ошибками и опечатками .на это у меня есть разрешение и справка
|
|
Цитировать ·
|
27.03.2012, 10:50
|
#2148
|
Хранитель
Регистрация: 23.05.2005
Сообщений: 11 891
|
Цитата:
Сообщение от Stefany
В разделе про работу девушка пожаловалась в трудовую инспекцию по подобному факту и ответ был в пользу работодателя. там допсоглашение к трудовому договору было заключено по поводу расчета.
|
это прямо прописано в ТК .в пресловутой 136 статье.
Я же вам привела пример.что 2000 платежных поручений нереально набивать 2 раза в месяц по прихоти сотрудников.у буха на банке в день максимуми 100 платежных поручений.
Когда маленькие конторы .можно пойти на встречу ( например всем декретницам я усиленно это предлагаю.
__________________
Пишу с ошибками и опечатками .на это у меня есть разрешение и справка
|
|
Цитировать ·
|
28.03.2012, 02:24
|
#2149
|
Активный участник
Регистрация: 03.08.2011
Адрес: м.Пр.Большевиков
Сообщений: 334
|
Цитата:
Сообщение от Natalka -z
или получать через кассу
а еще чем пугать собрались?
все таки лучше статью 136 на которую вы ссылаетесь.прочитать полностью и вдумчиво
а при приеме на работу полностью прочитывать все договора которые подписываешь.
|
Не учите меня жить, дЭвушка, тем более с таким снобизмом. Почитайте лучше юридические форумы по данному вопросу, если мое мнение Вас так возмущает.
|
|
Цитировать ·
|
28.03.2012, 10:50
|
#2150
|
Наш человек
Регистрация: 12.03.2007
Адрес: Вологда
Сообщений: 9 721
|
Цитата:
Сообщение от Natalka -z
это прямо прописано в ТК .в пресловутой 136 статье.
Я же вам привела пример.что 2000 платежных поручений нереально набивать 2 раза в месяц по прихоти сотрудников.у буха на банке в день максимуми 100 платежных поручений.
Когда маленькие конторы .можно пойти на встречу ( например всем декретницам я усиленно это предлагаю.
|
Так в этой статье и есть возможность установить договором порядок выплаты зарплаты.
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|