Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 3

[Goalkeeper]

Сообщение от marife

Дык, маловероятно, что сработает

смотря с кем будешь собеседоваться... поэтому просто продумай сценарий разговора для возможных персоналий...
в любом случае, на данном этапе шансы 50/50... только в процессе собеседования ты сможешь их увеличить...

[Morticia]

Сообщение от marife

Вроде бы просто, да не очень.
Пример из арифметики (цифры очень примерные, но понять расклады можно)
есть некое средство производства, позволяющее зарабатывать деньги (станок). Стоит оно 3 млн. и приносит каждый месяц 100 тыс. чистыми в среднем. Допустим оно ни разу не сломалось и не потребовало апгрейда. Сколько месяцев надо копить деньги, чтобы купить второй такой станок? А фирмы, имеющие меньше 10 станков, считаются "малышами", доли рынка не имеют и в расчет крупными игроками не принимаются.
При этом, уровень дохода не всегда линейный (1 станок-100 тыр, 2 - 200, 3 станка - 300 тыр и т.д.) Вполне могут быть и такая картина 1 станок приносит 100 тыр в месяц, 2 - 150, а 3 - 200 тыр в месяц.
Можно пойти по другому пути, который называется диверсификацией. И открыть еще параллельно кучу других таких же малых бизнесов. Мы пошли по этому пути. Трудовые и эмоциональные затраты оказались выше итоговой прибыли.
Поэтому ближайшие 5 лет, пока копятся денежки, чтобы вылезти из "малышей" по основному виду (кстати, он построен, налажен и не требует ежедневного многочасового контроля), вполне можно работать на дядю (ну надо же куда-то энергию девать и мозги прикладывать?) и иметь стабильную зп и все то, о чем я писала выше.

Не выгоняйте меня отсюда, пожаааалйста, Я больше не буду про бизнес. Я буду про поиск работы. Честно

Если что я все понимаю. Просто реально, если вопрос о зарабатывании денег не стоит и малый бизнес приносит доход, который превышает уровень дохода в офисе, то я как и большинство обывателей не очень понимаю зачем ходить на работу в офис
Вам безусловно виднее, я даже не пытаюсь критиковать Ваш подход. просто размышляю о свободе и пр

[Morticia]

Сообщение от marife

Просто одну и ту же правду можно сказать по-разному.

Воот!!!! Золотые слова

[marife]

Сообщение от Morticia

Если что я все понимаю. Просто реально, если вопрос о зарабатывании денег не стоит и малый бизнес приносит доход, который превышает уровень дохода в офисе, то я как и большинство обывателей не очень понимаю зачем ходить на работу в офис
Вам безусловно виднее, я даже не пытаюсь критиковать Ваш подход. просто размышляю о свободе и пр

Ну я тоже понимаю, что Америку никому не открываю. Просто объясняю ход наших с мужем мыслей. Даже когда общаемся с близкими друзьями и родственниками, не все понимают, почему мне нужно идти работать, когда и так "денег дофига у буржуев"
Бизнес приносит деньги, но я их наличными никогда не видела, т.к. они с помощью разных финансовых инструментов сохраняются, чтобы дальше пойти на развитие и покупку 2,3 и т.д. "станка" А если их проесть, то так и останешься навсегда мелким ларечником - ипешкой. А жить на что-то надо, поэтому пока молодой и силы есть - можно работать на дядю. Опять же в тонусе и мозги не раскисают)))
А что будет через 5 лет - загадывать не хочется. Но вариантов развития событий всяко больше, чем если жить на одну зарплату, или только на доход от мелкого бизнеса.
А к критике я очень положительно отношусь и даже приветствую
Свобода хороша, когда денег много, и их поступления стабильны. Даже в этом случае я плохо представляю, что с ней делать, имея ребенка-школьника и мужа-трудоголика Лет через 10 научусь

[Goalkeeper]

может кто-то ищет именно эту работу:

6568.jpg

источник: первая полоса газеты МР № 28 от 29.07.2011 г.

[Goalkeeper]

Сообщение от marife

А что будет через 5 лет - загадывать не хочется.

Сообщение от marife

Свобода хороша, когда денег много, и их поступления стабильны. Даже в этом случае я плохо представляю, что с ней делать, имея ребенка-школьника и мужа-трудоголика Лет через 10 научусь

как-то странно слышать от владельца успешного бизнеса такие вещи...

[marife]

Сообщение от Goalkeeper

как-то странно слышать от владельца успешного бизнеса такие вещи...

Нуачё, вот сижу я дома последний месяц. Ребенок - на даче, муж - на работе. Свой биз закрыла в начале лета, а вместе с ним иссяк наличный денежный поток (про совместный доход уже написала выше). И куда деваться? Уборки-кастрюли? Маникюры-солярии? Выставки-магазины?
Ну пару недель все это было. А сейчас сижу на сайтах с вакансиями, потому как вся эта свобода оказалась не по мне. А бросить своих в СПб и области и отправиться одной в кругосветное путешествие, так денег нету и не могу я так, без них-то плохо
Вот блин, и засосал интернет Так уж лучше работать и хоть 30 тыс, да мои

[marife]

Вот это мне Вика сказала переделать, узнаю свои корявые формулировки

Сообщение от кукла Саша

Период работы: С августа 1999 по май 2010 года
Должность: руководитель производства
В компании: ИП «/////»
Описание деятельности компании: деревообрабатывающее производство - шпонированные двери и
погонаж
Должностные обязанности:
- решение всех оперативных вопросов, связанных с деятельностью ИП (- грузовые перевозки, сдача помещений в аренду, оптовая торговля,закупка оборудования и материалов)


Период работы: С сентября 2003 по август 1999 гг.
Должность: менеджер по продажам
В компании: ООО «Изокон»
Описание деятельности компании: деревообрабатывающее производство- шпонированные двери
Должностные обязанности: - Работа с крупнейшими клиентами компании на участке реализации – оформление актов выполненных работ, счетов-фактур, ведение реестра договоров с клиентами, контроль исполнения договоров, проведение сверок с клиентами, контроль возврата документов

Последнее выделенное больше подходит бухгалтеру по реализации, а не менеджеру по продажам.

И еще правильно программа называется Excel

[marife]

А у меня вопрос к спецам по подбору: а у каких кандидатов больше шансов попасть на работу, те кто приходит на собеседование в начале подбора (ну видят, что супер-пупер специалист и человек хороший, и остальные резюме в корзинку выбрасывают, а этому сразу предложение делают) или же продолжают отсматривать всех, а вдруг еще лучше придет, и через 2 недели собеседований плюсы первого кандидата слегка стираются в памяти и берут одного из тех, кто пришел в конце?

[Morticia]

Сообщение от marife

А у меня вопрос к спецам по подбору: а у каких кандидатов больше шансов попасть на работу, те кто приходит на собеседование в начале подбора (ну видят, что супер-пупер специалист и человек хороший, и остальные резюме в корзинку выбрасывают, а этому сразу предложение делают) или же продолжают отсматривать всех, а вдруг еще лучше придет, и через 2 недели собеседований плюсы первого кандидата слегка стираются в памяти и берут одного из тех, кто пришел в конце?

У моего мужа дурацкая привычка не брать первых же кандидатов. Типа ну надо же посмотреть. За что он пилится мной постоянно Я лично считаю, что если хороший, надо брать сразу.
Так что не угадаешь. Бывает и так и этак.