Германия-Швейцария-Австрия :) Приглашаем к общению!

[perpetua]

Сообщение от tigerchen

В Германии оплачиваются, если по закону. Есть случаи, когда нет. Но в государственных учреждениях пока все нормально с этим, только если очень много болеть, можно получить непродление контракта.
а два-три дня у нас можно сидеть дома, не принося больничный. С четвертого дня отсутствия на работе больничный необходим, иначе - прогул. Я всегда беру больничный с первого дня, даже если на три дня, потому что это связано со страховкой на работе.

в Германии работодатель по закону платит 6 недель 100%. потом мед. страховка платит 78 недель, но уже не полностью. не платить работодатель может только, если человек у него нелегально занят.

[Болибумпа]

девушки, спасибо огромное!

[Tvilling]

Сообщение от tigerchen

а два-три дня у нас можно сидеть дома, не принося больничный. С четвертого дня отсутствия на работе больничный необходим, иначе - прогул.

Да, у нас аналогичная фигня. Без больничного по 3 дня за раз, не более 4 раз за 12-месячный период. С 1-2 ребенком - 10 дней в год на каждого родителя без справки на детские болезни, 3 и более - по 15 на родителя.

[Dushechki]

а вот этого у нас нет - для детей у нас фига

слишком много нефти в Норвегии

[Tvilling]

А как тогда???
Да, если ребенок в больнице, там особый больничный оформляется. Т. е. эти 10 - 15 дней на мелочи типа простуд.
Самим больничный брать нельзя (как бы портит статистику). Но, если официальные дни кончились, народ мухлюет и иногда берет как бы для себя).

[Tvilling]

Сообщение от Dushechki

слишком много нефти в Норвегии

Нет, правда, а как тогда быть, если никак?
Нефти много. Но детей надо побольше
(ЗЫ. Те же дни можно использовать, если няня болеет или если мама сидит с ребенком и заболела, тогда папа может взять пару дней).

[russakowalena]

Сообщение от Dushechki

а вот этого у нас нет - для детей у нас фига

слишком много нефти в Норвегии

не думаю, что у скандинавских соседей без нефти сильно хуже с этим.

хотя и в Норвегии есть профессии, где не до сидения с детьми на больничных и жетский прессинг. Это консалтинг с работой на выезде у заказчика. Друг так сильно потерял сейчас в зарплате (нет переработок, премий, что у них ползарплаты), т к периодически сидит с 2хмесячным ребенком дома и жена мастит победить не может.

[Tvilling]

Сообщение от russakowalena

Друг так сильно потерял сейчас в зарплате (нет переработок, премий, что у них ползарплаты), т к периодически сидит с 2хмесячным ребенком дома и жена мастит победить не может.

А это вообще законно?
Ну да, плюс фрилансеры.

[russakowalena]

Сообщение от Tvilling

А это вообще законно?

да много от кого такое слышала, знакомую с проекта не отпускают и даже законного отпуска не дают. Понятно, что добиваться своих прав можно, но тогда могут не взять в след проект и сиди соси лапу. В пане детей мой друг понл, что надо было на предыдущей работе оставаться.

[Tvilling]

Сообщение от russakowalena

да много от кого такое слышала, знакомую с проекта не отпускают и даже законного отпуска не дают.

Ну, если очередной отпуск - то имеют право не дать, там есть оговорка о "производственной необходимости". А так - да, бороться можно, но себе дороже.