Бухгалтера всех стран ........ объединяйтесь!!!!!!

[непостоянная_83]

Девочки, тут вычитала
: принимая совместителя на 1/2 ставки, Вы обрекаете его на 1/4 оклада т.к. он может работать только половину времени, нужного для исчиления оклада,
правильно ли я поняла, принимая совместителя, мы начисляем з.п. согласно отраб. времени т.е. половину от оклада за полный раб. день, а если еще указываем что 1/2 ,т.е. это уже не 4 часа а 2 ???, ну соответств. и з.п. тогда 1/4 ...,

[БагИра]

Сообщение от masha_hayd

спс
поняла уже...
как это тупо.. каждый раз приключения с ПФ
неужели не сделать попроще?

согласна


но вроде в пенсионном говорят, что летом будем сдавать не по этой программе

[непостоянная_83]

и еще скажите, плз, можно ли ген. и исполн. директорам на совместительстве оплату труда поставить поденную, т.е. если говорить об окладе за месяц в 10000 (5000 для совместителя), то поденная оплата соотв. 220 с копейками, то как это нужно сделать запись в ТД и ШР.

просто как уже писала, задним числом нужно все подправить, а они миленькие з.п. перечисляли ч/з банк, и начислялась она у них раз в квартал , а то и в два, вот и нужно все доки скоректировать, т.к. у них в ТД з.п. оклад 1000р. и вознаграждение по рез-ам деятельности, а эту 1000 они видимо забывали каждый месяц перечислять....вот и думаю, как это доками прикрыть

[dereza]

ну вот, надо срочно платить налоги за январь.
по ставкам всё понятно, по КБК понятно
непонятно по получателю
вот в этой ссылке указан получатель страховых и накопительных взносов в ПФ
http://www.r78.nalog.ru/document.php?id=249837&t
а кого указываем получателем для взносов в ФСС, ФФОМС и ТФОМС?
тот же?
получается, взносы все засылаем на один расчётный счёт, а там по КБК разбиваются?

[БагИра]

Сообщение от непостоянная_83

Девочки, тут вычитала
: принимая совместителя на 1/2 ставки, Вы обрекаете его на 1/4 оклада т.к. он может работать только половину времени, нужного для исчиления оклада,
правильно ли я поняла, принимая совместителя, мы начисляем з.п. согласно отраб. времени т.е. половину от оклада за полный раб. день, а если еще указываем что 1/2 ,т.е. это уже не 4 часа а 2 ???, ну соответств. и з.п. тогда 1/4 ...,

совместитель получает половину оклада за целый рабочий день. Т.е. 1/2 ставки за стандартный 8 ми часовой рабочий день...Или у вас почасовая оплата?

[непостоянная_83]

Сообщение от БагИра

совместитель получает половину оклада за целый рабочий день. Т.е. 1/2 ставки за стандартный 8 ми часовой рабочий день...Или у вас почасовая оплата?

тогда почему люди пишут про 1/4 оклада , Т.е. 1/2 ставки за стандартный 8 ми часовой рабочий день з,п. тоже половина от стандартного оклада, или я что-то не поняла

[непостоянная_83]

и еще вопросики созрели, ООО на УСНО
обязательно ли необх. штатное расписание, табель учета раб. времени, график отпусков, личные карточки трудоустроенных совместителей,

[mart1978]

Сообщение от one

Здравствуйте,
У меня история следущая. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На работе попросили выйти поработать на неполный рабочий день на пару недель и просят именно ПРЕРВАТЬ отпуск по уходу за ребенком. Бухгалтер говорит, что пособие мне будет выплачиваться эти 2 недели, несмотря на прерывание. Правда ли это?
Далее, я обратно возвращаюсь в отпуск. Как будет расчитываться мое пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Уже из расчета этих дней, что я выхожу сейчас или же то пособие, что мне уже расчитали и платят из зароботка до ухода в декретный отпуск?

если на неполный рабочий день, пособие выплачивать не прекращают, а если на полный то:
Ситуация: нужно ли пересчитывать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если в середине отпуска по уходу сотрудница вышла на работу на полный рабочий день, а затем снова ушла в отпуск
Да, нужно.
За период, когда сотрудница работает полный рабочий день, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ей не выплачивается (п. 43 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н). В этот период она не использует свое право на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Чтобы восстановить это право и снова начать получать пособие, сотрудница должна написать заявление на новый отпуск по уходу за ребенком. Сумму причитающегося ей на этот момент пособия нужно рассчитать заново – исходя из нового расчетного периода и выплат сотруднице за этот период. Это следует из статьи 15 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ.

[radistka77]

Сообщение от dereza

ну вот, надо срочно платить налоги за январь.
по ставкам всё понятно, по КБК понятно
непонятно по получателю
вот в этой ссылке указан получатель страховых и накопительных взносов в ПФ
http://www.r78.nalog.ru/document.php?id=249837&t
а кого указываем получателем для взносов в ФСС, ФФОМС и ТФОМС?
тот же?
получается, взносы все засылаем на один расчётный счёт, а там по КБК разбиваются?

мед страх - да
а ФСС - выдавали в ФСС уведомление с реквизитами - там посмотрите

[Svetlana_S]

Девочки, в Индивидуальных сведениях в Ведомости уплаты задолженность по уплате взносов на начало отчетного периода надо указывать 2009 год или 2008 (задолженность за декабрь 2008)?