**Кадровики, hr-менеджеры**

[Victoria’s Secret]

Сообщение от Morticia

- это скорее молодые специалисты, а не низкооплачиваемые.
А где бы Вы рекомендовали размещать вакансии продавцов в сети? на каких ресурсах?

Кать, их как раз относят к низкооплачиваемым.
Молодыми спецами считают выпускников ВУЗов, ПТУ и т.п., т.е. те, которые только начинают работу по специальности.

про интернет-ресурсы
работа мейл ру
работа ру
газета Метро и Мой район, бесплатные

как мне кажется

[Филис]

Сообщение от Morticia

- это скорее молодые специалисты, а не низкооплачиваемые.
А где бы Вы рекомендовали размещать вакансии продавцов в сети? на каких ресурсах?

уже ответили молодежь в данном случае рассматриваем только потому, что она скорее всего имеет доступ к интернету - в отличие от таких же неквалифицированных граждан старшего возраста
насчет ресурсов - не знаю... скорее всего, какие-то максимально популярные и "простые" сайты с вакансиями

[Morticia]

Сообщение от Victoria’s Secret

Кать, их как раз относят к низкооплачиваемым.
Молодыми спецами считают выпускников ВУЗов, ПТУ и т.п., т.е. те, которые только начинают работу по специальности.

про интернет-ресурсы
работа мейл ру
работа ру
газета Метро и Мой район, бесплатные

как мне кажется

я за выделенное

[Триана Де Фокс]

Сообщение от Morticia

а не подскажете ,кого из низкооплачиваемых считаете эффективно искать через сайты? Интересно ВАше мнение

мы искали дежурного на выходной день, уборщицу. через работа.ру

[Nastay]

Девочки, тест был от производства - т.е. низкооплачиваемые, на мой взгляд, в этом случае - рабочие/фасовщики/грузчики.
Поэтому склоняюсь к печатным СМИ.

[Триана Де Фокс]

Катя, ну Вы меня прям под плинтус загнали.
ушла к тараканам...

[Morticia]

Сообщение от Триана Де Фокс

Катя, ну Вы меня прям под плинтус загнали.
ушла к тараканам...

Я?
Я искренне интересуюсь. Я вообще в подборе низкоквалифицированных специалистов и в массовом подборе пень-пнем. Т.е чисто теоретически я понимаю как это делается, но на практике не пробовала ни разу.
У меня опыт по закрытию сложных и эксклюзивных вакансий. Вот в этой сфере могу фору дать многим. А тут мне просто интересно мнение других. Так что, извините пожалуйста. Я ни в коем случае не хотела

К слову, я искренне восхищаюсь как поставлен подбор и обучение в Двух палках. Никто не в курсе как там построена система? Как они привлекают людей? Какие источники? Я не понимаю как им удается находить такое количество вменяемых одноформатных парней на позицию официанта. И ведь зарплаты там не фонтан ,я знаю. "Холмс, но как?????" (с)

[Victoria’s Secret]

Сообщение от Триана Де Фокс

Катя, ну Вы меня прям под плинтус загнали.
ушла к тараканам...

Ты чего это, Ксюш? Я что-то пропустила?

Сообщение от Morticia

Я?
Я искренне интересуюсь. Я вообще в подборе низкоквалифицированных специалистов и в массовом подборе пень-пнем. Т.е чисто теоретически я понимаю как это делается, но на практике не пробовала ни разу.
У меня опыт по закрытию сложных и эксклюзивных вакансий. Вот в этой сфере могу фору дать многим. А тут мне просто интересно мнение других. Так что, извините пожалуйста. Я ни в коем случае не хотела

К слову, я искренне восхищаюсь как поставлен подбор и обучение в Двух палках. Никто не в курсе как там построена система? Как они привлекают людей? Какие источники? Я не понимаю как им удается находить такое количество вменяемых одноформатных парней на позицию официанта. И ведь зарплаты там не фонтан ,я знаю. "Холмс, но как?????" (с)

Насколько я помню, там была по крайней мере года два назад суперрическая персональщица, офигенная профи зажигалка.
Вот ты сейчас упомянула их, и я как раз вспомнила, как одна моя знакомая с ней пересеклась на тусовке и была просто в восторге от нее.

[Morticia]

Сообщение от Victoria’s Secret

Насколько я помню, там была по крайней мере года два назад суперрическая персональщица, офигенная профи зажигалка.
Вот ты сейчас упомянула их, и я как раз вспомнила, как одна моя знакомая с ней пересеклась на тусовке и была просто в восторге от нее.

Дело в том ,что я достаточно давно хожу в Две палки. И каждый раз думаю о том ,какой мега-труд проделывает служба персонала. Я бы очень хотела познакомиться с этой дамой.
У меня есть еще несколько таких ... кумиров что ли. Потому что я понимаю, что деньги в этих компаниях платят не такие уж и великие. Текучка должна быть... огого... но результат!!!!!

[mormoska]

Сообщение от Nastay

Девочки, тест был от производства - т.е. низкооплачиваемые, на мой взгляд, в этом случае - рабочие/фасовщики/грузчики.
Поэтому склоняюсь к печатным СМИ.

пару лет назад искали на производство каш оператор, грузчиков, упаковщиков, уборщиц пром.помещений
зп была ниже рынка, но все белое и имя у компании - приличное
биржа - пару человек дало
газета - вакансия - очень хороший отклик, больше половины принятых
инет - работа и зарплата - пару операторов
клеили объявления на столбы - давали сотрудникам расклеивать в городе и близлежащей области (по ходу электрички, проз-во было в обухово) - тоже неплохой результат
плюс давали работникам на произв-ве листовочки с описанием вакансии и мотивацией, привел человека - он месяц отработал - 500 рубле, еще месяц - +500, еще месяц +500
тоже было несколько человек набрано таким образом