Пособия семьям с детьми-2011

[Natalie81]

Сообщение от Ardena

до достижения возраста ребенка 6 мес. могут .

Я совсем запуталась, почему тогда у вас на 1 странице написано, что за единовр. пособием при рождении ребенка за счет мест. бюджета (Спб) можно обращаться до 1,5 лет?

Нам сейчас 6 с небольшим, 7 мес. еще нет. Право на ежемесячное пособие малоимущим до 1,5 лет возникнет только через месяц (будет 3 мес. подряд с з/пл ниже 25...т.р). Его нам начислят или тоже поздно уже?

[KissLenkaYa]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста

У меня вопрос по статья 260 ТК РФ!
Мой бухгалтер трактует эту статью по другому...Мой стаж работы на момент ухода в декрет составляет 1 год и два месяца, за этот год отпуск я уже отгуляла, как я понимаю по статье 260 ТК РФ я имею право авансом взять еще один оплачиваемый отпуск в 28 дней, но он утверждает, что я имею право только на отпуск размером пропорциаонально отработанному времени (т.е. за 2 месяца)
кто из нас прав и если я как мне доказать это? он читал и статью и комментарии к ней, но утверждает, что эта статья для тех кто еще не отработал 6 месяцев, но не для меня

[innusy]

Здравствуйте!!!!Подскажите пожалуйста.В организации сложное финансовое положение и на счетах нет денег,через 2 недели в декрет.Я понимаю что ФСС возвращает выплату по БиР в течении 10 дней,но получается что я смогу получить свои декретные только после того как появятся деньги??????Или ФСС может перечислить не дожидаясь от перечисления организации(ну конечно после подачи всех документов)???
Надеюсь всё понятно написала!Заранее спасибо!!!

[Ardena]

Сообщение от Natalie81

Я совсем запуталась, почему тогда у вас на 1 странице написано, что за единовр. пособием при рождении ребенка за счет мест. бюджета (Спб) можно обращаться до 1,5 лет?

Нам сейчас 6 с небольшим, 7 мес. еще нет. Право на ежемесячное пособие малоимущим до 1,5 лет возникнет только через месяц (будет 3 мес. подряд с з/пл ниже 25...т.р). Его нам начислят или тоже поздно уже?

а, это я вас неправильно поняла..
единовременная компенсационная выплата - срок обращения до исполнения ребенку 1,5г.
если нет оснований для отказа ,то отказать не могут.
вы можете спокойно обратиться за ним одновременно с ежемесяным пособием.

[Ardena]

Сообщение от mananamama

вот...т.е. и з.п. ему будут платить не полностью, правильно?

ну да,в соответствии с отработанным временем. зато пособие полностью.
тут уж надо выбирать.

[somalina]

Сообщение от Ardena

если вчера перевели,то значит и за март есть перечисления,т.е. за 7 мес.но все равно не получается
пособие не больше.
вы можете уточнить в собесе по своему району.(см ссылку в первом посте)

Спасибо за ответ, буду пытаться у них спросить.

[sursun]

Сообщение от Ardena

ну да,в соответствии с отработанным временем. зато пособие полностью.
тут уж надо выбирать.

а если он будет работать так же полный день как обычно соответственно и з.п у него будет как и всегда?

[Ardena]

Сообщение от KissLenkaYa

Здравствуйте, подскажите пожалуйста

У меня вопрос по статья 260 ТК РФ!
Мой бухгалтер трактует эту статью по другому...Мой стаж работы на момент ухода в декрет составляет 1 год и два месяца, за этот год отпуск я уже отгуляла, как я понимаю по статье 260 ТК РФ я имею право авансом взять еще один оплачиваемый отпуск в 28 дней, но он утверждает, что я имею право только на отпуск размером пропорциаонально отработанному времени (т.е. за 2 месяца)
кто из нас прав и если я как мне доказать это? он читал и статью и комментарии к ней, но утверждает, что эта статья для тех кто еще не отработал 6 месяцев, но не для меня

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

КОММЕНТАРИЙ

К ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Издание третье,

исправленное и дополненное

Ответственные редакторы -

заслуженный юрист Российской Федерации

В.Л. ГЕЙХМАН,

заслуженный юрист Российской Федерации

Е.Н. СИДОРЕНКО

Авторы комментария:

Буцкова А.Н. - главный ученый секретарь Российской правовой академии Минюста России: комментарий к гл. 54, гл. 52, 55 - совместно с Гейхманом В.Л.;
Волкова О.Н. - кандидат юридических наук, заслуженный юрист РФ: комментарий к гл. 10 - 13;
Гаврилина А.К. - кандидат юридических наук, доцент юридического факультета Государственного университета по землеустройству: комментарий к гл. 60;
Гейхман В.Л. - заслуженный юрист Российской Федерации, академик МАН ВШ и РАЕН, президент Российской правовой академии Минюста России, заведующий кафедрой трудового права и права социального обеспечения Российской правовой академии Минюста России, профессор: комментарий к гл. 17 - 19, 31, 32, 43, 44, 54; гл. 33 - 36 - совместно с Дорохиной Ж.Ю.; гл. 52, 55 - совместно с Буцковой А.Н.;
Дмитриева И.К. - доктор юридических наук, доцент, профессор кафедры трудового права Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова: комментарий к гл. 1, 2, разд. XIV;
Дорохина Ж.Ю. - преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской правовой академии Минюста России: комментарий к гл. 26, 27; гл. 33 - 36 - совместно с Гейхманом В.Л.;
Забрамная Е.Ю. - кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового права Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова: комментарий к гл. 29, 30, 40 - 42;
Иларионова Т.С. - доктор философских наук, профессор Российской академии государственной службы при Президенте РФ: комментарий к гл. 14;
Лютов Н.Л. - кандидат юридических наук: комментарий к гл. 61, 62;
Мачульская Е.Е. - доктор юридических наук, доцент, профессор кафедры трудового права Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова: комментарий к гл. 15, 16, 48, 49, 51;
Медведев О.М. - доктор юридических наук, профессор: комментарий к гл. 45, 46; гл. 22 - совместно с Шаповал Е.А.;
Новиков Г.Г. - кандидат философских наук, доцент Российской академии государственной службы при Президенте РФ: комментарий к гл. 37 - 39;
Шаповал Е.А. - кандидат юридических наук, старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской правовой академии Минюста России: комментарий к гл. 20 - 21, 23 - 25, 28, 47, 50; гл. 22 - совместно с Медведевым О.М.;
Шебанова А.И. - доктор юридических наук, профессор Московской государственной юридической академии: комментарий к гл. 3 - 9, 53, 58, 59;
Цитульский В.Ф. - кандидат юридических наук, доцент Российской правовой академии Минюста России: комментарий к гл. 56, 57.

Руководитель авторского коллектива - заслуженный юрист Российской Федерации С.В. Фомина.


Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Комментарий к статье 260

В названии комментируемой статьи указано, что закрепленные в ней гарантии при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков адресованы женщинам именно в связи с их беременностью и родами.
Комментируемая статья закрепляет право женщины на получение ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от стажа работы перед отпуском по беременности и родам, либо непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком. Также внесено небольшое техническое уточнение в текст данной статьи, которым четко указано, что рассматриваемая гарантия предоставляется не только женщинам, работающим у работодателей - юридических лиц (в организациях), но и у всех других работодателей (о понятии работодателя см. коммент. к ст. 20 ТК).
Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в рассматриваемом случае осуществляется работодателем лишь по заявлению женщины. При отсутствии такого заявления работодатель не вправе приурочивать ежегодный отпуск женщины к ее отпуску по беременности и родам или отпуску по уходу за ребенком.
Даже при отсутствии 6-месячного непрерывного стажа работы ежегодный отпуск за первый год работы беременной женщине и женщине, родившей ребенка, должен быть предоставлен в полном размере, а не пропорционально проработанному времени. В этом случае отпуск предоставляется авансом за первый год работы, в счет которого включается также отпуск по беременности и родам (ст. 122 ТК).
Если женщина не использовала отпуск за истекший рабочий год, а отпуск по беременности и родам охватывает часть следующего года работы, то по ее просьбе к отпуску по беременности и родам либо к отпуску по уходу за ребенком должны быть присоединены оба неиспользованных отпуска.
В случае предоставления перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (по его окончании) ежегодного отпуска авансом работодатель обязан предоставить женщине авансом также дополнительный отпуск, полагающийся ей по вредности условий труда или по иным основаниям, указанным в ст. ст. 116 - 119 ТК.
При совпадении ежегодного отпуска с отпуском по беременности и родам ежегодный отпуск должен быть предоставлен по окончании послеродового отпуска или перенесен на другой срок по желанию женщины.


ну если это для вашего буха не будет авторитетно - то обращайтесь с заявлением к руковолителю о неправомерных действиях вашего буха и можете ,если руководитель не отреагирует - обращаться в инспекцию по труду.

[KissLenkaYa]

Сообщение от Ardena

ну если это для вашего буха не будет авторитетно - то обращайтесь с заявлением к руковолителю о неправомерных действиях вашего буха и можете ,если руководитель не отреагирует - обращаться в инспекцию по труду.

спасибо большое переслала бухгалтеру по почте..посмотрим что он ответит..

[mananamama]

Сообщение от sursun

а если он будет работать так же полный день как обычно соответственно и з.п у него будет как и всегда?

тогда, по сути, пособие не полагается, т.к. как он, работая полный день будет сидеть с ребенком?(он же якобы поэтому пособие получать должен...)