ПОСОБИЯ семьям с детьми-3

[helen79]

Сообщение от Ardena

суммы по совместительству(это же заработная плата) тоже включается в совокупный доход.
Пособие по БИР входит в совокупный доход за каждый месяц отпуска по БИР. В вашей справке с работы будут указаны суммы пособия по БИр помесячно или будет указана общая сумма пособия,но период отпуска по БИР также указывается в справке,так что работники собеса все рвно рассчитают ваш среднемесячный доход.
выплаты в справку указывать надо все, с наименованием и суммой. в собесе уже сами определяют что включать,а что невключать в доход. Единовременное пособие в доход не включается.

спасибо за ответ, не могли бы вы уточнить! я правильно понимаю - при принятии решения имеем ли мы право получать ежемесячное пособие работники собеса руководтствуются только доходом за последние 3 месяца? т.е. если я подам документы в октябре, то за июль, август, сентябрь. Если последний месяц отпуска по БИР в моем случае июнь, ( в июне доход нашей семьи выше 1,5 мин. и право на пособие мы не имели), то информация о размере дохода за предшествующие месяцы будет справочной? или эта сумма повлияет на принятие решения?

[Ardena]

Сообщение от helen79

спасибо за ответ, не могли бы вы уточнить! я правильно понимаю - при принятии решения имеем ли мы право получать ежемесячное пособие работники собеса руководтствуются только доходом за последние 3 месяца? т.е. если я подам документы в октябре, то за июль, август, сентябрь. Если последний месяц отпуска по БИР в моем случае июнь, ( в июне доход нашей семьи выше 1,5 мин. и право на пособие мы не имели), то информация о размере дохода за предшествующие месяцы будет справочной? или эта сумма повлияет на принятие решения?

если в справку о доходах период отпуска по БИр и суммы пособия не попадают, то и указывать его не надо. Вашим доходом в справке будет уже ежемесячное пособие по уходу за ребенком(в совокупный доход оно не включается),и справочно надо указывать период отпуска по уходу - с ... по ... находится в отпуске по уходу за ребенком.

[Ируля]

Добрый день!
У меня такой вопрос. Если я Индивидуальный предприниматель на классической системе налогообложения. Как в моем случае будет рассчитываться пособие по БиР? В каком размере и с какой базы? С доходов или прибыли ?
Спасибо!

[fiola]

Сообщение от Ardena

по возрасту ребенка вы имеете право на пособие 1,5-7лет,по диагнозу - на пособие по спец.показаниям. Два пособия получать не положено,поэтому вы можете выбрать наиболее выгодное для вас.
Тк у вас есть справка о диагнозе ребенка,то вы можете оформлять пособие на ребенка в возрасте от рождения до исполнения 3 лет при наличии у ребенка медицинских показаний к обеспечению специальными молочными продуктами детского питания. размер пособия 1996,09р.
Для оформления этого пособия нужны все документы,что и для оформления пособия для малообепеченных семей,только вместо справок о доходе нужна справка о необходимости обеспечения специальными мол.прод. у вас есть такая справка? вот образец: http://www.gu.spb.ru/upload/iblock/5...sn%20y204p.doc
при обращении за пособием по истечении 6 месяцев с месяца рождения ребенка пособие выплачивается не более,чем за 6 месяцев ,предшествующих месяцу подачи заявления.
Т.е. если вы обратитесь за пособием в мае,то пособие вам назначат с ноября 2009г.
Карту оформляют (Детскую или Дошкольную - тут затрудняюсь сказать,скорее всего Дошкольную исходя из возраста ребенка,ну в собесе вам скажут)одновременно с назначением пособия,от срока ее изготовления назначение пособия не зависит.
если справка действует месяц - значит вы должны ее сдать по месту назначения до истечения этого срока.
ребенок где прописан? обращаться в собес(МФЦ) надо по месту прописки регистрации ребенка.если вы проживаете по месту прописки ребенка, а сама там не прописаны - берите в поликлинике еще справку,что мать проживает вместе с ребенком и обращайтесь с собес по месту прописки ребенка.

была в собесе сегодня
так как уже полтора года уже стукнуло, то имеем право только на пособие от 1.5 до 7 лет - 500р с гаком. так как право на это пособие началось в мае - то и назад за 6 мес ничего не получим.
пособие будут выплачивать до 2 лет, а потом снова подтверждать
так что из-за проволочек поликлиники я потеряла 14 тыс ( пособие окт- апрель по 1996р)

[Bogirka]

Добрый вечер Ardena!!
У меня вот такой вопрос. Про собесовские пособия. Я прописана в Петербурге, а муж в Лен. обл. Ребенка прописывать будем к мужу, но жить в Питере по месту моей прописки. Могу ли обратиться в свой собес с документами на выплату пособий?

[Кузя]

Сообщение от Ardena

Извините,не обратила внимание,что об отпускных идет речь.
тогда -постановление правительства № 922 от 24.12.07, п.5

Спасибо!

[Averla]

Доброе время суток! Извиняюсь, что дублирую вопрос из другой темки. Вопрос такой, собственно их два. Первый: сохраняется ли пособие по уходу за ребенком, если выйти работать на неполный рабочий день/на полставки? А второй: можно ли взять очередной отпуск сразу после больнично/декретного периода (после родов) до отпуска по уходу за ребенком? Отпуска накопились за два года. И если отпуск/или два можно взять, как будут рассчитываться отпускные? Заранее большое спасибо

[Vichko]

Сообщение от Bogirka

Добрый вечер Ardena!!
У меня вот такой вопрос. Про собесовские пособия. Я прописана в Петербурге, а муж в Лен. обл. Ребенка прописывать будем к мужу, но жить в Питере по месту моей прописки. Могу ли обратиться в свой собес с документами на выплату пособий?

В Питере пособия больше намного. Может, пропишете всё-таки к себе? И карта детская в области не выдаётся тоже.

[Лизанька]

Подскажите, пожалуйста, для перечисления пособия на ребенка старше 7 лет на счет в сбербанке нужна именно сберкнижка на имя того родителя, кто подает на пособие? Или можно просто карточный счет?

[Бека]

Сообщение от Ardena

пусть в приказе напишут - предоставить очередной отпуск с сохранением ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Если берут на себя ответственность - пусть берут.Или же вы в своем заявлении на отпуск пишите - прошу предоставить очередной отпуск с сохранением ежемесячного пособия по уходу,а руководитель подписывает добро
вообще в такой ситуации четкости в законодательстве нет(как и в любой нестандартной ситуации),тк рассматриваются ситуации либо когда человек в отпуске/отдыхе,либо когда работает. в Ситуации одновременной работы и отпуска даже опытные юристы затрудняются найти основания "можно или нельзя". В основном упор идет на ст 256 ТКРФ,где говорится что очередной отпуск женщине предоставляется до или после отпуска по уходу.Т.е. для использования очередного отпуска отпуск по уходу надо прервать.

Спасибо. так и сделаю!