ПОСОБИЯ семьям с детьми-3

[Polla]

Сообщение от Иришечка

Ничего себе
Интересно...а в этих центрах можно субсидии оформить? что то я не узнала.

Где-то читала, что можно, но точно не знаю.
Если узнаете, напишите, и по какому ПМ они расчитывают......

[Иришечка]

Ок.Если можно в одном месте,тогда вообще замечательно.

[Пундель]

Сообщение от Иришечка

Девочки...продублирую и тут

Девочки...может не новость,НО...Сегодня оформляла пособия и девушка сказала,что с сегодняшнего дня прожиточный минимум 8120 (или 8126 не помню)...А вчера еще был 7 с чем то.

Чтобы точно:
Величина прожиточного минимума за I квартал 2010 года
в расчете на душу населения - 5 461 руб. 80 коп.; соответственно 1,5-кратный размер для пособий - 8192,70.

Сообщение от Polla

Серьезно, а у нас в собесе назначают выплаты из расчета 5 тыс. с чем-то.................

Сообщение от Polla

Мне в апреле инспектор показывала бумажку, мол нам приходят сведения и мы считаем по этому ПМ, но это на ГСП, может там как-то по хитрому..................

Да, на ГСП берется ПМ, а для пособий - 1,5 кратный ПМ

[Иришечка]

Сообщение от Пундель

Чтобы точно:
Величина прожиточного минимума за I квартал 2010 года
в расчете на душу населения - 5 461 руб. 80 коп.; соответственно 1,5-кратный размер для пособий - 8192,70.




Да, на ГСП берется ПМ, а для пособий - 1,5 кратный ПМ

Ах вот где "собака порылась" Спасибо

[Radiant]

Добрый день!!! Помогите, пожалуйста!!!
На работе сложилась такая ситуация: сейчас есть ООО в Питере, и Филиал в Москве. они хотят поменять их местами, сделать филиал в Питере, а ООО в Москве. и в приказе написали, что "в связи с производственной необходимостью" основное подразделение (в котором я и числюсь) меняет свой адрес на Москву. и по статье 74 ТК уведомляют, что определенные условия трудового договора не могут быть сохранены и допускается их изменение по инициативе работодателя. а так же, что у работодателя отсутствует другая работа в Питере, а предлагать работу в Москве он не обязан, т.к. это не предусмотрено трудовым договором. и с 14 июля трудовые договоры с работниками подразделения (в т.ч. и со мной) прекращаются. 14 июля я уже буду в декретном отпуске.
Могут ли они прекратить со мной трудовые отношения? И могут ли не предоставить потом отпуск по уходу до 1,5 (3-х) лет, если фактически, моего места уже не существует? они оперируют тем, что рабочих мест нет ни там ни там... но касается ли это беременной?
Я знаю, что могут уволить, если я не согласна с изменением в трудовом договоре. но я-то с ним согласна, ради Бога, но по сути, если нет рабочих мест, то и соглашаться не с чем!
Я просто в панике

[Polla]

Сообщение от Пундель

Чтобы точно:
Величина прожиточного минимума за I квартал 2010 года
в расчете на душу населения - 5 461 руб. 80 коп.; соответственно 1,5-кратный размер для пособий - 8192,70.

Успокоили, а то я уж подумала накалол меня по полной программе.

[Калина]

Подскажите пожалуйста! Вроде где-то читала, что пособие по уходу за ребенком не зависит от стажа работы на этом предприятии. Т.е в любом случае 40% от средней зарплаты. Так ли это? У меня основная с небольшим доходом, а совмещение всего 4 месяца, но с хорошей з/п.

[Мама Колёсика]

подскажите, в течении скольки месяцев нужно оформить карту детская?!

[Polla]

Сообщение от Elusha

подскажите, в течении скольки месяцев нужно оформить карту детская?!

Детскую лучше успеть до 6 мес. сделать, иначе пролетаете с единовременным на рождение.

[Адвайта]

Здравствуйте! В Вашей теме прочитала, что размер единовременного пособия по рождению ребёнка составляет 10 988, 85. А моя бухгалтерия говорит писать заявление с суммой 9 989, 86р. Может быть оно повысилось, а наши ещё не знают На что сослаться?