серая зп , как подстраховаться

[Т-Чижик]

Сообщение от ЕленаФил

я хотела приписать, что должны быть сильные аргументы (размер зп), чтобы это все провернуть. и по поводу того, кто должен платить налоги: работодатель должен, это факт, но у нас чаще всего народ сначала наподписывает всяких разных документов, как, например, трудовой договор с частичной зарплатой, а потом делают квадратные глаза.

Да при желании даже от этого можно отмахнуться. Стоять на своем - мной было подписано доп.соглашение о повышении зп. Мой экземпляр мне не отдали под предлогом того, что он еще не подписан ген.диром. Почему не волновался? Так денежки же платили в полном объеме! Доказательства? Так вот - выписка по карте. Да, за все расписывался. Правда в 2-х ведомостях. А что в этом противозаконного? И глаза такие честные-честные

[Vеlmа™]

Сообщение от Скубиду

2) взять какую-нибудь бумажку с оттиском печати фирмы, чтоб было с чего потом сделать печать и закрыть запись в трудовой.

очень умный, а главное ценный совет
на минуточку, подделка записи в трудовой - это уголовное преступление.

[Агаська]

А чего- про внесение денег на карту - не додумалась, по-моему ценный совет. Спасибо

[Vеlmа™]

Сообщение от Т-Чижик

Да при желании даже от этого можно отмахнуться. Стоять на своем - мной было подписано доп.соглашение о повышении зп. Мой экземпляр мне не отдали под предлогом того, что он еще не подписан ген.диром. Почему не волновался? Так денежки же платили в полном объеме! Доказательства? Так вот - выписка по карте. Да, за все расписывался. Правда в 2-х ведомостях. А что в этом противозаконного? И глаза такие честные-честные

в суде?
не прокатит. каждая сторона доказывает обстоятельства, на которые она ссылается.
ведомостей нет, доп.соглашения нет. "серые" деньги, как любой здравомыслящий работодатель будет выдавать в конверте, а не перечислять на карту.

[Victoria’s Secret]

Т-Чижик, в большинстве случаев белая ЗП перечисляется на карту, а остальная часть - налом. Порядок выплаты ЗП прописывается в стандартном трудовом договоре. Если человек сам будет вносить серую часть ЗП на карту, а не с р/с работодателя, как доказывать в суде то, что он не знал, что она серая?
Схема в принципе неплохая, и может прокатить в качестве шантажа, но в суде (если компания пойдет на принцип) может быть контрпозиция, в том смысле, что вполне можно с такими же невинными глазами аргументировать (причем ОЧЕНЬ логично), что человек клевещет и планирует обогатиться за счет работодателя, причем мошенничество - преднамеренное, заранее подготовленное, и намерение я уже сейчас вижу как можно доказать без проблем. А это уже будет ответственность работника, в т.ч. и материальная. Надо понимать, что если компания пойдет на принцип и будет бороться, то она это будет делать до конца, и не с т.з. того, что денег жалко, а чтобы не создавать прецедент в компании.
У нас, конечно, очень лояльный к работникам суд, но это не значит, что на 100 %.

[seergeyy]

3 зарплаты вперед при трудоустройстве решают эту проблему.

[Gercoginya]

Сообщение от seergeyy

3 зарплаты вперед при трудоустройстве решают эту проблему.

не очень поняла "схему": то есть ко мне устраивается сотрудник, и я ему ДО начала работы авансом выплачиваю 3 зарплаты? а если он не подойдет? а если смоется вместе с деньгами?

[воттакоеимя]

Сообщение от seergeyy

3 зарплаты вперед при трудоустройстве решают эту проблему.

ага и в ОБЭП лучше сразу, до устройства на работу жалобы начать строчить

Ну прям как дети

С таким подходом идите работать за бэлую сразу, непонятно зачем соглашаться на серую зарплату чтобы потом такие фокусы выделывать..
Кстати в суде все эти перечисления на банковские карты ничем не докажутся, наоборот, работодатель то ведомости покажет, а вот иллюзионисту придется подаказывать, что он эти деньги заработал честным путем и уплатил налоги)))

[Т-Чижик]

Сообщение от Victoria’s Secret

Т-Чижик, в большинстве случаев белая ЗП перечисляется на карту, а остальная часть - налом. Порядок выплаты ЗП прописывается в стандартном трудовом договоре. Если человек сам будет вносить серую часть ЗП на карту, а не с р/с работодателя, как доказывать в суде то, что он не знал, что она серая?
Схема в принципе неплохая, и может прокатить в качестве шантажа, но в суде (если компания пойдет на принцип) может быть контрпозиция, в том смысле, что вполне можно с такими же невинными глазами аргументировать (причем ОЧЕНЬ логично), что человек клевещет и планирует обогатиться за счет работодателя, причем мошенничество - преднамеренное, заранее подготовленное, и намерение я уже сейчас вижу как можно доказать без проблем. А это уже будет ответственность работника, в т.ч. и материальная. Надо понимать, что если компания пойдет на принцип и будет бороться, то она это будет делать до конца, и не с т.з. того, что денег жалко, а чтобы не создавать прецедент в компании.
У нас, конечно, очень лояльный к работникам суд, но это не значит, что на 100 %.

Я как раз сталкивалась с тем, что вся зарплата отдается налом.

Я вам рассказала вполне реальную историю. У человека прокатило по полной, но, повторюсь, ему было за что бороться. Каждый сам решает для себя, что ему дороже и чем он готов рискнуть. Я и не говорила, что схема 100%, но реальная.
Факт мошенничества еще надо доказать!
И вот как раз шантаж я и не рекомендую. Его гораздо легче доказать, чем мошенничество. И тогда реальная статья!

[Т-Чижик]

Сообщение от воттакоеимя

С таким подходом идите работать за бэлую сразу, непонятно зачем соглашаться на серую зарплату чтобы потом такие фокусы выделывать..
Кстати в суде все эти перечисления на банковские карты ничем не докажутся, наоборот, работодатель то ведомости покажет, а вот иллюзионисту придется подаказывать, что он эти деньги заработал честным путем и уплатил налоги)))

Кто говорил про суд? Я писала про обращение в трудовую инспекцию!