|
|
14.03.2012, 13:24
|
#21
|
Гость
Регистрация: 26.03.2011
Адрес: Купчино
Сообщений: 14
|
Цитата:
Сообщение от stafford
а как выгоднее:
1. отгулять отпуск (не по графику, если отпустят) с последующим увольнением
или
2. уволиться и получить компенсацию.
Зряплата - белая.
|
Выгоднее второй вариант, т.к. в первом случае получите отпускные, а во втором получите зп за 2 недели отработки + компенсацию отпуска.
|
|
Цитировать ·
|
14.03.2012, 13:36
|
#22
|
Элита
Регистрация: 22.10.2008
Адрес: Купчино
Сообщений: 1 598
|
Цитата:
Сообщение от Toss
Выгоднее второй вариант, т.к. в первом случае получите отпускные, а во втором получите зп за 2 недели отработки + компенсацию отпуска.
|
а заявление о материальной помощи при отпуске, говорят больше, чем зп.
__________________
|
|
Цитировать ·
|
14.03.2012, 14:53
|
#23
|
Гость
Регистрация: 26.03.2011
Адрес: Купчино
Сообщений: 14
|
Цитата:
Сообщение от stafford
а заявление о материальной помощи при отпуске, говорят больше, чем зп.
|
Ну тогда, чтобы сравнить, что выгоднее, нужно считать на конкретных цифрах, раз в вашей организации еще и мат. помощь какую-то выплачивают.
|
|
Цитировать ·
|
14.03.2012, 18:58
|
#24
|
Элита
Регистрация: 07.07.2009
Адрес: Akademka
Сообщений: 2 042
|
Цитата:
Сообщение от stafford
а заявление о материальной помощи при отпуске, говорят больше, чем зп.
|
а что это именно? какаыя мат помощь? вы в бюджете работаете?
__________________
|
|
Цитировать ·
|
15.03.2012, 01:28
|
#25
|
Элита
Регистрация: 22.10.2008
Адрес: Купчино
Сообщений: 1 598
|
Цитата:
Сообщение от Snow White
а что это именно? какаыя мат помощь? вы в бюджете работаете?
|
да, бюджетная организация.
__________________
|
|
Цитировать ·
|
19.03.2012, 22:48
|
#26
|
Элита
Регистрация: 05.12.2007
Адрес: Рыбацкое
Сообщений: 1 950
|
Можно я вклинюсь тоже со своим вопросом)))
Итак:
26.09.2011 устроилась в Филиал ООО "РОга и копыта" в г. Санкт-Петербурге - был заключен трудовой договор (писала заявление о приеме на работу, но не знаю оформили ли меня официально, но трудовую отдала... не знаю т.к. одна девочка которая работала при мне, увольнялась и ей выдали пустую трудовую, мотивируя это тем что косячила .............. (был один грешок))
01.02.2012 фирму реорганизовали (я не знаю точно, что с ней сделали) но теперь это обособленное подразделение Общества с ограниченной ответственностью "Рога и Копыта", ИНН и директора остались прежними, поменялось КПП, Р/с и банк
Никакие заявления и приказы о переводе я не подписывала.
Сейчас я хочу уволиться, у меня написано заявление на отпуск с 26.03.2012 на 1 неделю.
Посоветуйте пожалуйста как это грамотно сделать, чтобы не потерять в деньгах.
И что делать если не захотят платить за отработанный месяц, неиспользованную неделю отпуска??
|
|
Цитировать ·
|
20.03.2012, 13:44
|
#27
|
Элита
Регистрация: 05.12.2007
Адрес: Рыбацкое
Сообщений: 1 950
|
ну посоветуйте что нибудь
а то я прям уже вся измучилась
__________________
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|