!!!няни и мамы - хочу посоветоваться!!!!

[Люцида]

Сообщение от Kassy

+1!

у нас такая ситуация была часто - чуть ли не каждый квратал няня заболевает , тем более что я сама против, когда грипп или ОРЗ, чтобы няня работала.

И вот мечемся в панике , слава Богу, есть бабушки-дедушки на другом конце города, если с ними договориться, то на пару-тройку дней помогают , + сама сидишь на больничном

Ну что делать. Няня тоже человек. Надо это учитывать. Находясь в тесном контакте с больными детишками- риск 50х 50 .

Есть стахановки, которые в 37,5 выходят и работают, но... потом ведь хуже будет. Детей заразить могут.
Лучше честно предупредить маму, что заболеваешь и не сможешь выйти.

[Elpo89]

Сообщение от FISCHKA

Если только из-за этого, то не жертвуйте ребенком, вы имеете право продлить академку до исполнения ребенку 3-х лет.
Я не героиня нашего времени, но, как пример, расскажу о себе: Когда я поняла, что первое образование никому не нужно кроме меня самой (педагогическое) решила осушествить старую мечту - стать архитектором. Когда поступила в институт уже в почтенном возрасте приходилось работать, а на 2 курсе забеременнила первым - ушла в академку, только вышла, оказалась беременна вторым ребенком. Второй раз уходить в академку не стала, заочного отделения на архитектуре не бывает, только стационар. Пришлось тянуть, были и няни - девочки студентки и пенсионерки, кто мог, был свободен и под руку мне поподался.
В принципе все преподаватели относились с пониманием, был только один человек, царство ему небесное) кого не интересовали ни дети, ни мое второе образование, ни мои успехи в учебе, главное статистика, которую я портила из-за вечных продлений ссесий. Он не раз меня пытался отчислить, не пускал в магистратуру, но таких единицы!!!!
Дипломный проект я защищала на 7 месяце третей беременности, а затем сразу же в аспирантуру.
Вот только теперь подустала и решила кандидатские в этом году не здавать, а опять уйти в академку.
У вас есть время, не жертвуйте своим ребенком. Если все же спешите, педагоги в большенстве понимающие люди. Будете брать задания на дом, выкрутитесь, потерпите всего 1 годик, дальше будет легче

А я переживаю,что мол как же институт если забеременею..,теперь понимаю что не стоит боятся

[holman]

Вы такая молодец!

[Rikki]

Насчет детского садика я бы на вашем месте не беспокоилась: если ребенок будет ходить на полдня, он будет болеть в разы реже, чем дети, которые ходят на целый, т.к. в "период адаптации" дети часто заболевают во время тихого часа (пока не включено отопление, в группах реально холодно, а ребенок должен в легкой пижамке два часа лежать неподвижно, даже если не спит - "адаптация" тут ни при чем, просто в садик обычно идут в сентябре...).
Еще одна причина "садиковых" заболеваний - вечерняя прогулка в плохо просушенной после утренней прогулки одежде (например, варежки не высохли - легкозаболевающему ребенку насморк гарантирован).

Со старшей делала так: забирала после 16-00 (т.е., после сна и полдника, но до прогулки) и среду мы просто не ходили в садик, был "разгрузочный день". Лева пошел на укороченный день без выходного, а Соня - практически сразу до 18-00 стала оставаться (у старших были кружки, и чем ей сидеть в холле и ждать - лучше было погулять с группой на площадке). Ни с одним не было такого, чтобы "две недели болеем, две недели ходим".

[Kassy]

Сообщение от Варя

Ну что делать. Няня тоже человек. Надо это учитывать. Находясь в тесном контакте с больными детишками- риск 50х 50 .

Есть стахановки, которые в 37,5 выходят и работают, но... потом ведь хуже будет. Детей заразить могут.
Лучше честно предупредить маму, что заболеваешь и не сможешь выйти.

про то и речь, что няня как любой другой сотрудник может взять больничный, и тут надо всегда иметь кого-то на запас, тк если в фирме можно просто перекинуть работу, то тут надо именно другого человека искать на это время...

и конечно же лучше, когда няни сознательные, и больными не приходят - и сами "на ногах" не болеют хоть, и детя не заразят.

[addi]

У меня была такая ситуация почти 3г.Ребенок иногда ходил в сад, иногда болел, 50%\50%. Система оплаты была гарантированный оклад в 16тыс+ если няня отрабатывала больше, например в случае болезни ребенка, то я оплачивала ей именно то что она заработала. для этого была установлена почасовая ставка, и велся подсчет часов..по моему оптимальный вариант, подумайте. удачи вам.