Господа индивидуальные предприниматели!

[Ю-Ка]

Сообщение от Зайца

У меня в ВЕФКе, ныне петровском. Тариф развивающийся бизнес. Очень выгодные условия.
Открытие счета бесплатно, обслуживание бесплатно, по платежам 7 рублей за платежку, при выведении 0,7 %.

Скажите, а отделения в северных районах есть?

[Я-на]

Топик заглох, девочки у меня вопрос, при заполнении декларации по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, есть графа декларант ( на второй странице ) кого туда вписывать ИП-страхователя или работника ИП?

[Toot Braunstein]

Сообщение от vessnadi

Спасибо!



Что значит "ныне петровском"? Переименовали? Или это отделение банка?

Банк переименован из ВЕФКа в Петровский, кроме того сменилось руководство, кажется. Пока у меня проблем с ними особых не было, я довольна. Отделений полно по всему городу. Думаю, что на севере тоже есть.

[Toot Braunstein]

Кто-нибудь сдавал расчет за негативное влияние на окружающую среду? по какому адресу его высылать в спб?

[Toot Braunstein]

Сообщение от Я-на

Топик заглох, девочки у меня вопрос, при заполнении декларации по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, есть графа декларант ( на второй странице ) кого туда вписывать ИП-страхователя или работника ИП?

Посмотрите здесь http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=313125 подробные инструкции о том, как заполнять все эти писульки

[Темная Леди]

Сообщение от Зайца

Про полис пока ничего не могу сказать. У меня вопрос про оформление сотрудников. Насколько я понимаю, проще всего заключить договор подряда. Соответственно вопросы:
1. В чем отличие договора подряда от срочного договора? Или это одно и то же?
2. На какой срок максимум можно заключить договор подряда?
3. Нужно ли регистрировать такой договор? Вставать на учет в ФСС?
4. Должна ли я выплачивать налоги за сотрудника, работающего по договору подряда?

Если Вы имеете ввиду отличие договора подряда от срочного трудового договора, то они принципиально следующие:
1. Подряд регулируется ГК РФ, трудовой - ТК РФ, т.е. различные правоотношения.
2. Подряд заключается на выполнение конкретной работы (т.е. важен именно конкретный результат) за определенный срок. Трудовой - заключается для выполнения опредленной функции (т.е. упор на процесс).
3. При выполнении подрядных работ подрядчик самостоятельно определяет порядок выполнения поручения, сотрудник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, др. локальным нормативным актам, приказам.
4. Максимальный срок срочного трудового договора - 5 лет. Подряд заключается на срок, необходимый для выполнения работ + гарантийные обязательства (срок м.б. любым)

Регистрировать такие договоры не нужно. При этом, если у Вас заключен договор подряда с физическим лицом, то Вы являетесь его налоговым агентом и должны платить все налоги, как и с з/п.

А вообще-то тема для докторской диссертации Если нужно что-то подробнее, не стесняйтесь, спрашивайте.

[Toot Braunstein]

Сообщение от Темная Леди

Если Вы имеете ввиду отличие договора подряда от срочного трудового договора, то они принципиально следующие:
1. Подряд регулируется ГК РФ, трудовой - ТК РФ, т.е. различные правоотношения.
2. Подряд заключается на выполнение конкретной работы (т.е. важен именно конкретный результат) за определенный срок. Трудовой - заключается для выполнения опредленной функции (т.е. упор на процесс).
3. При выполнении подрядных работ подрядчик самостоятельно определяет порядок выполнения поручения, сотрудник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, др. локальным нормативным актам, приказам.
4. Максимальный срок срочного трудового договора - 5 лет. Подряд заключается на срок, необходимый для выполнения работ + гарантийные обязательства (срок м.б. любым)

Регистрировать такие договоры не нужно. При этом, если у Вас заключен договор подряда с физическим лицом, то Вы являетесь его налоговым агентом и должны платить все налоги, как и с з/п.

А вообще-то тема для докторской диссертации Если нужно что-то подробнее, не стесняйтесь, спрашивайте.

Спасибо
уже более-менее разобралась с этим
теперь проблема номер 1 - сдача годовой и квартальной отчетности, первый раз в жизни

[nikitinasb]

Сообщение от paylina

И я за открытие темы - поскольку муж собирается открыть ИП. Отчисления в ПФ ежемесячно (фиксированный платеж если нет работников), до какого числа у ИП не знаю, обычно до 15 числа следующего месяца.

И я тоже ЗА

[Я-на]

Сообщение от Зайца

Посмотрите здесь http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=313125 подробные инструкции о том, как заполнять все эти писульки

Спасибо, большое за ответ. Правда уже разобралась

[Ланита]

Чтобы не плодить темы продолжу эту.

Я, как индивидуальный предприниматель взяла займ наличными у физического лица на развитие. Составили договор, на всякий случай была написана мной расписка. Работаю уже полтора года. Переводила пять раз деньги в погашение займа со своего ИП-шного счета на карточку того, кто мне дал денежные средства, в платежке в назначении платежа указывалось "В погашение займа". Последнюю платежку банк не пропускает... Причина: как брали наличными, так и должны отдавать наличными. Все ранние платежки банковские сотрудники типа "прохлопали". Можно снять, конечно, по чековой книжке, но это 2% от суммы заплати. Можно еще перевести деньги со счета своего ИП на свою же карточку, потом снять наличные и расплатиться. Кто-нибудь сталкивался с возвратом займа физ.лицу? Как поступаете вы?

Только сегодня узнала, что ИП не может снять любую сумму со своего счета, не объяснив банку зачем нужны ему эти средства. Ну хорошо, я понимаю, когда наличные снимаются на покупку товара, тогда будут и чеки и накладные и договора. А когда ИП снимает просто себе деньги, тогда что?