"Неприятный след в душе" или история про няню

[Люцида]

[QUOTE=Muzza;34706749]Может быть со следующей няней не на оклад договариваться , а почасовую оплату, чтобы не было соблазнов на пару часиков отлучиться.

Палка о двух концах.

Если оплата почасовая, то няня - если не заинтересована в деньгах- может строить так же график под себя.
Н: сегодня два часа поработает, завтра 7 часов. Потом захочет отпуск на 2 недели...

[Provocateur]

Сообщение от Варя

Если оплата почасовая, то няня - если не заинтересована в деньгах- может строить так же график под себя.
Н: сегодня два часа поработает, завтра 7 часов. Потом захочет отпуск на 2 недели...

И отправится такая няня в сад

[Люцида]

Сообщение от Provocateur

И отправится такая няня в сад

Да это понятно, что в сад.
Хотя есть и такие графики. Кто что ищет.


Поэтому я лично за оклад. Зато у работодателя будут гарантии, что я не убегу и не найду халутур.


И договор рулит! С некоторых пор я за него руками и ногами. Удивительно, что это пишет няня?!!

Хотя сейчас работаю без него и все отлично. Спасибо моему работодателю за понимание!

[Delphin]

Сообщение от ШкОдИнКа

Наши требования - забирать из сада в 16.30-17.00, погулять, играть, привезти домой и ждать маму до 19.00. Два дня в неделю водить к 17.45 на рисование - забирать будет мама. Готовить, убирать не надо.
Т.е, занятость не такая уж большая - в неделю максимум 10 ч. Но, естественно, когда ребёнок болеет - няня сидит с ребёнком с 9.00 до 19.00. Из-за этого и брали-то.
По оплате договорились на оклад - 4000 в неделю (день 800 руб, по-моему очень неплохо ), в месяц выходит в среднем 17000 руб.

Извините за офф, т.е. 400 руб/час - за то, чтобы забрать из садика? Или я неправильно что-то поняла?

[OLK]

Сообщение от Delphin

Извините за офф, т.е. 400 руб/час - за то, чтобы забрать из садика? Или я неправильно что-то поняла?

Видимо, в эту сумму еще включена вероятность работы за 80 р/час во время болезни ребенка (с 10 до 19 за те же 800 руб). Вот няня и клюнула на эти 400, и конечно потом ей не очень понравилось работать за 80
Наша няня получает оклад из расчета за полный рабочий день, хотя регулярно работает только по 3-4 часа. Мне так спокойнее и ей. Я могу на нее рассчитывать в любое время, а у нее есть гарантированный заработок и приятные бонусы в виде короткого дня (частенько) и дополнительных выходных.

[ШкОдИнКа]

Сообщение от OLK

Видимо, в эту сумму еще включена вероятность работы за 80 р/час во время болезни ребенка (с 10 до 19 за те же 800 руб). Вот няня и клюнула на эти 400, и конечно потом ей не очень понравилось работать за 80
Наша няня получает оклад из расчета за полный рабочий день, хотя регулярно работает только по 3-4 часа. Мне так спокойнее и ей. Я могу на нее рассчитывать в любое время, а у нее есть гарантированный заработок и приятные бонусы в виде короткого дня (частенько) и дополнительных выходных.

Да, всё верно! Ребёнок ещё маленький, понятно что будет болеть. Поэтому сестра договаривалась на оклад, иначе за сентябрь, например, когда ребёнок не болел, няня заработала бы маленькую сумму (150 руб.час*2 часа*5 дней=в неделю вышло бы 1500 руб, а так 4000). За такую сумму мы желающих не нашли Да, и правда, это очень мало..

[Dolara09]

Очень печальная история на мой взгляд, т..к Ваша няня - сама мать и ради обеспечения своей семьи готова так относится к другим детям и людям, которые честно выдерживают свои обязательства...
У нашей последней няни то же была дочь 12 лет , но мы с ней находили компромисс,т.к и я и она любим своих детей и понимали друг друга, честно обо всем договаривались, причем не по факту , а заранее. Няня у нас работала, на аналогичных условиях и она всегда мне пыталась отплатить добром, если я входила в ее положение, иногда уберется в квартире или сделает нам ужин...хотя это в ее обязанности не входит.
То что Вы написали просто дикость какя-то...вспомнила "Он брал и стеснялся..." у Ильфа и Петрова... Понятно, что время трудное, но это же дети

[Лунный Котик]

Сообщение от Варя

Вот с этим я не совсем согласна.

Сама няня и у меня сын 7 лет, обо всех нюансах работодателя сразу предупреждаю- праздники в д/с, каникулы... тем не менее никто по этим причинам мне в работе не отказывал.

Если почитать Ваш пост, няня должна иметь ребенка , которому не меньше 15 лет- т.е . он должен свободно себя обслуживать и передвигаться по городу в случаи необходимости?

И что значит - няня без проблем? Любой человек- няня или кто -либо еще - может заболеть, у него могут быть форс-мажорные обстоятельства( у одной знакомой няни умерла мама... работу пришлось отложить на неопределенное время).

Варя, Ваш сын уже самостоятельный. И у Вас наверное есть муж, который может Вас всегда подстраховать.
Форс-мажор - это не проблемы.
Проблемы - когда няня не успев поработать неделю начинает плакаться и кляньчить денег в долг у работодателей, когда нянины дети " разбросаны" по всей стране и ближнему зарубежью........

[Dreamwork]

Навеяно этой и соседними темами.
Если условия договора так грубо нарушается со стороны няни, то в пору и оклад пересматривать в меньшую сторону по факту нарушений
Но для этого обязанности няни должны быть четко в этом договоре прописаны во избежание недопониманий.

[Эттта]

у нас тьфу-тьфу, с няней отношения вроде на уровне "моя-твоя понимат", то есть если мы болеем сильно - я звоню и не вызываю ее, если ее детки болеют - она тоже не приежает пока кризис минует, ну просто чтобы не привозить ничего детям. А по графику стараюсь каждую неделю спрашивать какие у нее изменения и говорю что нужно мне.
А если человек постоянно работает по своему усмотрению работой, а не так как это нужно Маме, то я думаю нужно на второй-третий раз поднять этот вопрос ребром перед няней, а в случае неуслышания - закрыть вопрос ее работы с ребенкм.