отпускные: платить ли в таком случае?

[alejandros]

Няня отработала пол года, она максимум имеет право на оплачиваемый отпуск 2 недели. Но если она в принципе устраивалась на 7,5 месяцев, то я бы не платила. Тем более вам нужна няня и дальше, т.е. своим уходом она создает вам проблему. И вы вообще могли бы ее не брать, такую проблемную...

[Базяба]

Сообщение от Provocateur

а с чего она должна расчитывать на отпускные?

+1000

[Базяба]

Сообщение от kimkim

Это кто сказал?
В случае если увольняющийся работник не отработал период, предоставляющий право на полную компенсацию неиспользованного отпуска, компенсация выплачивается пропорционально дням отпуска за отработанные месяцы. При этом не полностью отработанный месяц не учитывается, если количество отработанных дней составляет менее половины месяца. Если отработано более половины месяца, то он учитывается как целый.

Так она не "увольняющийся работник". Она сотрудник, нанятый по срочному договору. Срок договора истёк. Всё.

[babariha]

Сообщение от kimkim

Это кто сказал?
В случае если увольняющийся работник не отработал период, предоставляющий право на полную компенсацию неиспользованного отпуска, компенсация выплачивается пропорционально дням отпуска за отработанные месяцы. При этом не полностью отработанный месяц не учитывается, если количество отработанных дней составляет менее половины месяца. Если отработано более половины месяца, то он учитывается как целый.

Договор был СРОЧНЫЙ. Так что никаких отпускных.