стОит ли перед декретом идти в очеедной отпуск?

[Шляпина]

Сообщение от Актриса Весна

И этим на месяц сокращать себе отпуск по уходу, теряя пособие? Смысл?

Смысл, как уже писалось ранее, в том, что так Вы получите отпускные (которые практически равны ЗП, как правило), а так - только 40% от своей ЗП.
Т.е. разница практически 60% Вашей заработной платы.

[Актриса Весна]

Сообщение от Mamyr

Смысл вам уже писался: если ваши отпускные выше вашего пособия, то смысл как раз в разнице двух цифр.

Сообщение от Шляпина

Смысл, как уже писалось ранее, в том, что так Вы получите отпускные (которые практически равны ЗП, как правило), а так - только 40% от своей ЗП.
Т.е. разница практически 60% Вашей заработной платы.

Пардон, дошло)

[Ариха]

Сообщение от Mamyr

Выгоднее в отпуск идти после декрета. Т.к. до декрета вы получаете фактически вашу зп. А после декрета ваш выигрыш - разница между вашей и суммой ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Тоже так считаю, если речь идет о выгодно-невыгодно.А если здоровье и нервы дороже-тут уж не до расчетов...

[ЮлияМ_05]

А еще можно договориться с работодателем о денежной компенсации за отпуск, перед декретом. Хотя для беременных по законодательству так нельзя делать, но если у вас нормальные отношения с начальством, то все возможно.

[Миссис Пипкин]

Сообщение от Шляпина

Так и время отпуска тоже не учитывается если по-старому рассчитывать.
А если по-новому, то вообще все равно что происходит в этом году, т.к. берут ЗП за 2009-2010 года.

Вот и мне так расчетчица объяснила. Расчет делается за 2 календарных года 2009- 2010. Поэтому при уходе в декрет, например в мае 2011 года - все что было с января по май 2011 года вообще в расчет не идет. Отсюда делаем вывод, если надоело работать, то можно идти в отпуск смело. На расчет декретных это не повлияет.

[Mamyr]

Сообщение от Миссис Пипкин

Вот и мне так расчетчица объяснила. Расчет делается за 2 календарных года 2009- 2010. Поэтому при уходе в декрет, например в мае 2011 года - все что было с января по май 2011 года вообще в расчет не идет. Отсюда делаем вывод, если надоело работать, то можно идти в отпуск смело. На расчет декретных это не повлияет.

А вам расчетчица не объяснила. что вы можете выбирать старую схему расчета. если она вам более выгодна?

[Миссис Пипкин]

Сообщение от Mamyr

А вам расчетчица не объяснила. что вы можете выбирать старую схему расчета. если она вам более выгодна?

Старая схема, я так понимаю, такая же, только расчет идет за 1 год.
И опять-таки разницы никакой, идти в отпуск или нет.

А вот насчет отпуска после декрета, вообще не вижу материального смысла. Только теряете 2 месяца выплаты пособий. Свои отпускные вы все равно получите при оформлении отпуска уже работая, а пособие просто дарите государству.

[Mamyr]

Сообщение от Миссис Пипкин

Старая схема, я так понимаю, такая же, только расчет идет за 1 год.
И опять-таки разницы никакой, идти в отпуск или нет.

А вот насчет отпуска после декрета, вообще не вижу материального смысла. Только теряете 2 месяца выплаты пособий. Свои отпускные вы все равно получите при оформлении отпуска уже работая, а пособие просто дарите государству.

Разница в деление на 730 или на количество фактически отработанных дней за 1 год. Не совсем поняла вашу фразу: Свои отпускные вы все равно получите при оформлении отпуска уже работая

[Liu]

насколько я понимаю систему расчетов, то отпускные в средний не идут, но и дни отпуска - тоже не идут, т.е. потери среднего может и не быть. А так же имеет значение, в каких числах пойдете в декрет, т.к. в средний входит зп за предыдущие 12 месяцев, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ декрету, вот мне в декрет 25 марта, т.е. зп за март в средний не пойдет, в таком случае отпуск и не повлияет.
Про себя могу сказать, что у меня такой вопрос даже не вставал, но я жду двойняшек, и недель уже с 24-25 у меня живот размерами - как рожать пора, сейчас 28я неделька, ездить на работу просто НЕРЕАЛЬНО. И если бы не было бы возможности уйти в отпуск, то хоть увольняйся или за свой счет бери...
Автору можно посоветовать ориентироваться на свое самочувствие, если беременность легкая, никаких проблем, и по деньгам все-таки не выгодно, то можно и не ходить в отпуск (можно в конце года попросить у работодателя компенсацию (в размере отпускных) за неиспользованный отпуск - по закону имеете право). Ну а если тяжелая беременность, и проблемная обстановка на работе - то зачем же мучить себя и ребеночка - отпуск

[Mishelle]

Сообщение от Миссис Пипкин

Старая схема, я так понимаю, такая же, только расчет идет за 1 год.
И опять-таки разницы никакой, идти в отпуск или нет.

А вот насчет отпуска после декрета, вообще не вижу материального смысла. Только теряете 2 месяца выплаты пособий. Свои отпускные вы все равно получите при оформлении отпуска уже работая, а пособие просто дарите государству.

А я как раз планирую отпуск после декрета. Т.к. до декрета если я в отпуске или работаю, то я все равно получу свою ЗП. Силы пока есть, поэтому и работаю.
А вот в отпуске после декрета я получу вместо пособия свою нормальную зарплату (а это две очень большие разницы). Поэтому решила взять отпуск ПОСЛЕ.