Карьера после 30

[tranzoid]

Сообщение от Кватя

написано же 30-ти

так а что изменится? где-то возрастной ценз для устройства карьеры?

[Дельфин]

Сообщение от Bakster

ЖИВОЙ ПРИМЕР МОЯ ПОДРУГА ОНА СТАЛА ДИРЕКТОРОМ СТРАХОВОЙ В 34ГОДА ПРИ ЭТОМ ДО 30 К СТРАХОВАНИЮ НИКАКОГО ОТНОШЕНИЯ НЕ ИМЕЛА, ТЕПЕРЬ ЖИВЕТ В ШОКОЛАДЕ)))

А какое у нее образование?

[plaza]

Сообщение от f r i d a

Да когда угодно можно начинать.
Можно и в 20 начать, да всю жизнь на месте топтаться....а можно и за год раскрутиться.

[Кaramel]

Сообщение от Дельфин

А расскажите, пожалуйста, подробнее?

я свою историю на ЛВ уже много раз рассказывала.

по первому образованию я учитель музыки, до декрета работала по этой специальности.
Потом родился ребенок. В декрете прошла сначала переподготовку ( год училась). вышла на работу в рекрутинговое агентство - сначала на 2 дня в неделю,потом постепенно до полной загрузки. Через несколько лет мне стало там не то что бы скучно... просто я поняла. что достигла потолка в этой профессии. В 29 лет пошла на курсы менеджеров по персоналу ( так себе курсы, если честно). Сразу после курсов устроилась внутренним рекрутером в крупную компанию. Помимо подбора, там были и другие обязанности. Через 3 месяца меня назначили начальником отдела персонала ))0 Совершенно неожиданно для меня.
И только тогда я пошла получать высшее образование. заочно.
Еще через 2 года так же неожиданно меня назначили в той же компании директором по персоналу. В момент назначения я вообще находилась в отпуске.
В этой должности отработала еще 2,5 года, Потом меня "ушли".
В своей профессии вполне успешна и востребована, у меня есть неплохая репутация в проф. кругах. мне все нравится.
Правда, у меня не было цели именно сделать карьеру. Мне было интересно развиваться в этой профессии, а карьера как-то сама построилась, без особых усилий с моей стороны.
На старте именно карьеры мне было 29 лет, у меня был ребенок 4 лет, отсутствие высшего образования и отсутствие бабушек. Но для меня это не было проблемой.

[masha_hayd]

Сообщение от Terenty

хм...а как это у нее получилось?откройте секрет тоже так хочу

вам надо еще что-то объяснять?
конечно благодаря ... э.... живости ума?

[*NINEL*]

Сообщение от Кaramel

я свою историю на ЛВ уже много раз рассказывала.

по первому образованию я учитель музыки, до декрета работала по этой специальности.
Потом родился ребенок. В декрете прошла сначала переподготовку ( год училась). вышла на работу в рекрутинговое агентство - сначала на 2 дня в неделю,потом постепенно до полной загрузки. Через несколько лет мне стало там не то что бы скучно... просто я поняла. что достигла потолка в этой профессии. В 29 лет пошла на курсы менеджеров по персоналу ( так себе курсы, если честно). Сразу после курсов устроилась внутренним рекрутером в крупную компанию. Помимо подбора, там были и другие обязанности. Через 3 месяца меня назначили начальником отдела персонала ))0 Совершенно неожиданно для меня.
И только тогда я пошла получать высшее образование. заочно.
Еще через 2 года так же неожиданно меня назначили в той же компании директором по персоналу. В момент назначения я вообще находилась в отпуске.
В этой должности отработала еще 2,5 года, Потом меня "ушли".
В своей профессии вполне успешна и востребована, у меня есть неплохая репутация в проф. кругах. мне все нравится.
Правда, у меня не было цели именно сделать карьеру. Мне было интересно развиваться в этой профессии, а карьера как-то сама построилась, без особых усилий с моей стороны.
На старте именно карьеры мне было 29 лет, у меня был ребенок 4 лет, отсутствие высшего образования и отсутствие бабушек. Но для меня это не было проблемой.

Восхищаюсь Вами

[Антарио]

Если под строительство карьеры иподразуметь именно карьеру, а не работу вообще, то только после 30-35 все и начинается.

До 30 - это закончил ВУЗ, получил минимальный опыт работы по специальности, потом в декрет - потом вернулся из декрета и понеслось.

Заместитель зав. отдела - зав отделом - зам.директора - директор к 45- годам и тд.

Говорю о работе в крупных компаниях.

[Stephania]

Сообщение от Лекана

Если под строительство карьеры иподразуметь именно карьеру, а не работу вообще, то только после 30-35 все и начинается.

До 30 - это закончил ВУЗ, получил минимальный опыт работы по специальности, потом в декрет - потом вернулся из декрета и понеслось.

Заместитель зав. отдела - зав отделом - зам.директора - директор к 45- годам и тд.

Говорю о работе в крупных компаниях.

кмк имеется в виду как раз БЕЗ опыта работы по специальности.

[Антарио]

Сообщение от Stephania

кмк имеется в виду как раз БЕЗ опыта работы по специальности.

А-а-а. Я-то и не поняла
Думала, все как вышли на работу в 17 лет - в 24 уже начальники и директора

Типо, после 30 уже и никуды не рыпнуться, если до 30 не получил "место".

[Terenty]

Сообщение от masha_hayd

вам надо еще что-то объяснять?
конечно благодаря ... э.... живости ума?

я не Вас прошу объяснить и так ясно...каким местом заработала...