|
|
19.05.2011, 13:13
|
#3181
|
Banned
Регистрация: 09.04.2009
Адрес: Московский р-он
Сообщений: 3 682
|
Девочки у меня к вам вопрос-сотрудника отправляем в наше обособленное подращделение на пару тройку месяцев,скажите можно ему командировку оформить или временный перевод надо???И есть ли "лимит"командировок по времени нахождения в ней?
|
|
Цитировать ·
|
19.05.2011, 21:16
|
#3182
|
Активный участник
Регистрация: 11.06.2008
Адрес: Охта
Сообщений: 591
|
Индексация окладов
Девушки, здравствуйте!!!!
У кого-нибудь проходила индексация окладов? мы шефа "дожали" и он пошел на увеличение окладов с 1 мая, т.е. получается задним числом уже. Надо документы готовить, а вопросов масса подскажите, пожалуйста, в какой последовательности правильно документы составлять.
Еще нюанс - четырем сотрудникам в один день повысили оклад, а проиндексировали уже новый. причем что делать если их них 2 начальника и зам генерального?? что основанием будет если ничего кроме как устных указаний и письма по КЭП у меня нет.
т.е. с 01.05 - изменяем оклады четверым. (основание?)
потом индексируем всех на 10 %.
если я правильно понимаю - сначала надо приказ о внесении изменений в ШР? а что делать с теми кому предварительно оклад повысили? проконсультируйте, пожалуйстаааааа
|
|
Цитировать ·
|
19.05.2011, 23:09
|
#3183
|
Мега-элита
Регистрация: 09.08.2006
Адрес: На даче ... в Анапе
Сообщений: 3 826
|
Цитата:
Сообщение от Яжик
Девочки у меня к вам вопрос-сотрудника отправляем в наше обособленное подращделение на пару тройку месяцев,скажите можно ему командировку оформить или временный перевод надо???И есть ли "лимит"командировок по времени нахождения в ней?
|
Отправляя его в командировку вы попадаете на командировочные... если вас это не смущает, то можно и командировку.
А я бы сделала перевод временный.
__________________
Молодость - это такой недостаток, который быстро проходит
|
|
Цитировать ·
|
19.05.2011, 23:29
|
#3184
|
с орбиты
Регистрация: 14.10.2005
Адрес: в заповеднике
Сообщений: 28 516
|
Цитата:
Сообщение от Яжик
Девочки у меня к вам вопрос-сотрудника отправляем в наше обособленное подращделение на пару тройку месяцев,скажите можно ему командировку оформить или временный перевод надо???И есть ли "лимит"командировок по времени нахождения в ней?
|
а вы командировочные-то не запаритесь платить?
__________________
"- Надеюсь, фрекен Бок, Вы любите детей?
- Нууу.... как Вам сказать? Безумно!" (с)
|
|
Цитировать ·
|
20.05.2011, 09:46
|
#3185
|
Активный участник
Регистрация: 21.04.2010
Адрес: Пушкин
Сообщений: 513
|
Где располагается Ваше обособленное подразделение?
Если в Спб оформляйте перевод, если в другом городе - то без командировки не обойтись (дорога, проживание, суточные).
|
|
Цитировать ·
|
20.05.2011, 11:42
|
#3186
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
девушки. что-то я туплю. Помогите!
Если мы утверждаем новые ПВТР ( в новой редакции), мне ведь не надо за 2 месяца уведомлять всех?
Собственно, условия работы не меняются, добавляются некоторые статьи и ПВТР приводим в более приличное состояние, чтоб соответствовало законодательству. Последняя редакция была в 2006 году...
|
|
Цитировать ·
|
20.05.2011, 11:45
|
#3187
|
Banned
Регистрация: 09.04.2009
Адрес: Московский р-он
Сообщений: 3 682
|
Цитата:
Сообщение от Nastay
Отправляя его в командировку вы попадаете на командировочные... если вас это не смущает, то можно и командировку.
А я бы сделала перевод временный.
|
Цитата:
Сообщение от Morticia
а вы командировочные-то не запаритесь платить?
|
Цитата:
Сообщение от Пати
Где располагается Ваше обособленное подразделение?
Если в Спб оформляйте перевод, если в другом городе - то без командировки не обойтись (дорога, проживание, суточные).
|
Девочки спасибо за ответы)вчера все перерыла и новое постановление 749 дало ответы на все вопросы,так что если сотр едет в обособленное подразделение(у нас оно в другом городе)-это считается командировкой,и расчитывается как командировка и теперь они кстати бессрочные,а по поводу запарки расчетов,я думаю бухгалтерия особо не напряжется...
|
|
Цитировать ·
|
20.05.2011, 21:19
|
#3188
|
творю добро
Регистрация: 20.11.2002
Адрес: Московский район
Сообщений: 2 616
|
Цитата:
Сообщение от Кaramel
девушки. что-то я туплю. Помогите!
Если мы утверждаем новые ПВТР ( в новой редакции), мне ведь не надо за 2 месяца уведомлять всех?
Собственно, условия работы не меняются, добавляются некоторые статьи и ПВТР приводим в более приличное состояние, чтоб соответствовало законодательству. Последняя редакция была в 2006 году...
|
если суммированный учет или график, режим работы, то уведомляем за 2 месяца. А в остальном просто проводим ознакомление.
|
|
Цитировать ·
|
23.05.2011, 11:57
|
#3189
|
Элита
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: Коломяги
Сообщений: 2 331
|
Девочки! а для сотрудников Службы безопасности есть какие-то ограничения при устройстве на работу, это вроде считается не государственной, а военной службой? (ну там сколько-то месяцев или лет должно пройти на момент устройства в коммерч. орг-ю или еще что)
|
|
Цитировать ·
|
23.05.2011, 12:20
|
#3190
|
Элита
Регистрация: 22.07.2009
Адрес: Москва....и очень скучаю по дому,по Питеру...
Сообщений: 2 643
|
Девочки,сотрудник проработал 3 месяца и 1 день,компенсация за отпуск 1 неделя?
__________________
Если я молчу,это еще не значит,что мне нечего сказать! (С)я
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|