**Кадровики, hr-менеджеры**

[Яжик]

Девочки у меня к вам вопрос-сотрудника отправляем в наше обособленное подращделение на пару тройку месяцев,скажите можно ему командировку оформить или временный перевод надо???И есть ли "лимит"командировок по времени нахождения в ней?

[marusia]

Девушки, здравствуйте!!!!
У кого-нибудь проходила индексация окладов? мы шефа "дожали" и он пошел на увеличение окладов с 1 мая, т.е. получается задним числом уже. Надо документы готовить, а вопросов масса подскажите, пожалуйста, в какой последовательности правильно документы составлять.

Еще нюанс - четырем сотрудникам в один день повысили оклад, а проиндексировали уже новый. причем что делать если их них 2 начальника и зам генерального?? что основанием будет если ничего кроме как устных указаний и письма по КЭП у меня нет.
т.е. с 01.05 - изменяем оклады четверым. (основание?)
потом индексируем всех на 10 %.

если я правильно понимаю - сначала надо приказ о внесении изменений в ШР? а что делать с теми кому предварительно оклад повысили?проконсультируйте, пожалуйстаааааа

[Nastay]

Сообщение от Яжик

Девочки у меня к вам вопрос-сотрудника отправляем в наше обособленное подращделение на пару тройку месяцев,скажите можно ему командировку оформить или временный перевод надо???И есть ли "лимит"командировок по времени нахождения в ней?

Отправляя его в командировку вы попадаете на командировочные... если вас это не смущает, то можно и командировку.
А я бы сделала перевод временный.

[Morticia]

Сообщение от Яжик

Девочки у меня к вам вопрос-сотрудника отправляем в наше обособленное подращделение на пару тройку месяцев,скажите можно ему командировку оформить или временный перевод надо???И есть ли "лимит"командировок по времени нахождения в ней?

а вы командировочные-то не запаритесь платить?

[Пати]

Где располагается Ваше обособленное подразделение?
Если в Спб оформляйте перевод, если в другом городе - то без командировки не обойтись (дорога, проживание, суточные).

[Кaramel]

девушки. что-то я туплю. Помогите!

Если мы утверждаем новые ПВТР ( в новой редакции), мне ведь не надо за 2 месяца уведомлять всех?
Собственно, условия работы не меняются, добавляются некоторые статьи и ПВТР приводим в более приличное состояние, чтоб соответствовало законодательству. Последняя редакция была в 2006 году...

[Яжик]

Сообщение от Nastay

Отправляя его в командировку вы попадаете на командировочные... если вас это не смущает, то можно и командировку.
А я бы сделала перевод временный.

Сообщение от Morticia

а вы командировочные-то не запаритесь платить?

Сообщение от Пати

Где располагается Ваше обособленное подразделение?
Если в Спб оформляйте перевод, если в другом городе - то без командировки не обойтись (дорога, проживание, суточные).

Девочки спасибо за ответы)вчера все перерыла и новое постановление 749 дало ответы на все вопросы,так что если сотр едет в обособленное подразделение(у нас оно в другом городе)-это считается командировкой,и расчитывается как командировка и теперь они кстати бессрочные,а по поводу запарки расчетов,я думаю бухгалтерия особо не напряжется...

[Julia&Ko]

Сообщение от Кaramel

девушки. что-то я туплю. Помогите!

Если мы утверждаем новые ПВТР ( в новой редакции), мне ведь не надо за 2 месяца уведомлять всех?
Собственно, условия работы не меняются, добавляются некоторые статьи и ПВТР приводим в более приличное состояние, чтоб соответствовало законодательству. Последняя редакция была в 2006 году...

если суммированный учет или график, режим работы, то уведомляем за 2 месяца. А в остальном просто проводим ознакомление.

[Tatuana1978]

Девочки! а для сотрудников Службы безопасности есть какие-то ограничения при устройстве на работу, это вроде считается не государственной, а военной службой? (ну там сколько-то месяцев или лет должно пройти на момент устройства в коммерч. орг-ю или еще что)

[marinevichka]

Девочки,сотрудник проработал 3 месяца и 1 день,компенсация за отпуск 1 неделя?