|
|
29.03.2012, 22:52
|
#3231
|
с Луны
Регистрация: 16.10.2004
Адрес: юг
Сообщений: 34 875
|
Цитата:
Сообщение от Йожег ушастый
На постоянную работу в офесе. Какие еще данные надо? Ну там первичка, вторичка, баланс. Не знаю что еще бывает.
|
я согласна к вам за 150 тыс. в месяц
бух я очень хорошой... еще хороший управленец и финансист - аналитик
__________________
Довольная жаба должна быть белая и пушистая
|
|
Цитировать ·
|
29.03.2012, 22:57
|
#3232
|
с Луны
Регистрация: 16.10.2004
Адрес: юг
Сообщений: 34 875
|
Держите меня семеро...
как всегда в марте-апреле мне захотелось уволится..
-(((
|
|
Цитировать ·
|
29.03.2012, 22:58
|
#3233
|
Мега-элита
Регистрация: 01.09.2007
Сообщений: 3 675
|
Цитата:
Сообщение от Svetylik
ага, спасибо за ответ а где это прописано случайно не знаете?
|
надо в консультант лезть, у меня нет сейчас под рукой
__________________
Пишу с очепятками, ногти мешают
|
|
Цитировать ·
|
29.03.2012, 23:03
|
#3234
|
Наш человек
Регистрация: 03.06.2005
Адрес: СПб, снова Камышовая д. 52 к.3 ))
Сообщений: 7 703
|
Цитата:
Сообщение от U2)
у нас тоже нигде не прописано, но меня смущает - не является ли это нарушением ТК?
|
Цитата:
Сообщение от U2)
Какая мера ответственности грозит за выплату зпл один раз в месяц - в последний день месяца?
|
нарушаете ТК
Цитата:
Сообщение от masha_hayd
Держите меня семеро...
как всегда в марте-апреле мне захотелось уволится..
-(((
|
Маша, уж не к Ежику ли?
|
|
Цитировать ·
|
29.03.2012, 23:06
|
#3235
|
с Луны
Регистрация: 16.10.2004
Адрес: юг
Сообщений: 34 875
|
Цитата:
Сообщение от Премудрый пескарь
нарушаете ТК
Маша, уж не к Ежику ли?
|
мона и к ежу...
за 150 тыс. в месяц я соглана не глядя
отдаться ежику...
а вообще желание уволится с ежом не связано.
Это сезонно-перманентно.. в марте-апреле
__________________
Довольная жаба должна быть белая и пушистая
|
|
Цитировать ·
|
29.03.2012, 23:09
|
#3236
|
Участник
Регистрация: 14.08.2008
Адрес: СПб, м.Электросила
Сообщений: 241
|
Цитата:
Сообщение от U2)
надо в консультант лезть, у меня нет сейчас под рукой
|
Что- то я смотрела смотрела в консультанте да ничего толкового не насмотрела. Кто как пишет а в НК нет разъяснений по такому вопросу
Спасибо Вам за помощь
__________________
|
|
Цитировать ·
|
29.03.2012, 23:12
|
#3237
|
Наш человек
Регистрация: 01.04.2008
Адрес: Чукчино
Сообщений: 5 232
|
Цитата:
Сообщение от Премудрый пескарь
да, заплатили
|
ну не знаю, Таня....а найти его не? только реквизиты для перевода?
ну может на другого кого кинуть, а он заяву пишет, что просит перевести на такую то карту....если совсем нет вариантов.
Цитата:
Сообщение от masha_hayd
Держите меня семеро...
как всегда в марте-апреле мне захотелось уволится..
-(((
|
постотчетный период пошел?
Цитата:
Сообщение от Svetylik
это в смысле второй вариант? надо доказать, на словах не поверит
|
а доказать кому, сотруднику? ну распечатайте ему как среднедневной заработок считается + копию главы налогового кодекса по НДФЛ.
|
|
Цитировать ·
|
29.03.2012, 23:14
|
#3238
|
Участник
Регистрация: 14.08.2008
Адрес: СПб, м.Электросила
Сообщений: 241
|
Цитата:
Сообщение от Александрия
ну не знаю, Таня....а найти его не? только реквизиты для перевода?
ну может на другого кого кинуть, а он заяву пишет, что просит перевести на такую то карту....если совсем нет вариантов.
постотчетный период пошел?
а доказать кому, сотруднику? ну распечатайте ему как среднедневной заработок считается + копию главы налогового кодекса по НДФЛ.
|
доказать директору, это он меня озадачил таким вопросом, в НК нет таких разъяснений
__________________
|
|
Цитировать ·
|
29.03.2012, 23:16
|
#3239
|
Наш человек
Регистрация: 01.04.2008
Адрес: Чукчино
Сообщений: 5 232
|
Цитата:
Сообщение от Svetylik
Что- то я смотрела смотрела в консультанте да ничего толкового не насмотрела. Кто как пишет а в НК нет разъяснений по такому вопросу
Спасибо Вам за помощь
|
ну погодите, Вы как считате то?
смотрите сколько сотрудник отработал и сколько ему положено дней отпуска. Дальше отнимаете от этих дней сколько он отгулял. Умножаете на средний дневной заработок - получаете сумму компенсации и с нее удерживаете 13 %.
Или я где то не догоняю?
|
|
Цитировать ·
|
29.03.2012, 23:20
|
#3240
|
Наш человек
Регистрация: 01.04.2008
Адрес: Чукчино
Сообщений: 5 232
|
У меня дома старая база Консультанта, поэтому может где-то неверно ссылки быть:
Удержание за использованный авансом отпуск
Согласно ст. 122 ТК РФ работник вправе использовать отпуск по истечении шести месяцев непрерывной работы. Следовательно, он может уйти в отпуск до окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
После отпуска или в период нахождения в нем работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). В соответствии с ч. 2 ст. 137 ТК РФ при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска работодатель вправе удержать из заработной платы работника образовавшуюся задолженность. Такое удержание допускается и абз. 1 п. 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169). Следует помнить, что по общему правилу размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не должен превышать 20 процентов (ч. 1 ст. 138 ТК РФ). Поэтому, если с учетом данного ограничения работодатель не смог удержать с работника при увольнении всю сумму задолженности, оставшуюся сумму работник может добровольно внести в кассу или перечислить на банковский счет работодателя. Если работник не соглашается на добровольный возврат излишне полученных сумм, то работодатель вправе взыскать их в судебном порядке (ст. 391 ТК РФ).
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|