Ardena, добрый день, прошу совета.
На сколько я знаю, раньше в ситуации из декрета в декрет оплата б/л по беременности и родам и начисление пособия до полутора (на следующего малыша) производилось исходя из оклада мамочки (или среднего заработка до ухода в декрет), так как за последние 12 месяцев дохода у неё не было. И например, если бы девушка вышла и отработала полгода между первым и вторым декретом, и ей в это время увеличили оклад, то больничный по беременности и родам и пособие на следующего ребенка она получила бы больше, чем первое. То есть в таком случае ей было бы Выгодно выйти на работу.
Что сейчас?
Если в 2011 году выйти на работу из декретного отпуска допустим на один год (или полгода), и снова уходить в декрет исходя из чего будет производиться оплата? Средний будут считать всё равно за два года? Но ведь за один из этих годов заработка не было... на какое количество дней будут делить, всё равно на 730??
Пример (так как чувствую, что вопрос не очень хорошо получилось сформулировать):
Заработная плата 2009-2010 - 29000 рублей (не менялась).
Уход в декрет - май 2010.
Допустим выход из первого декрета - октябрь 2011.
Потенциальный уход в следующий декретный отпуск
- октябрь 2012 (то есть будет отработан один год после первого декретного отпуска).
И заработная плата за это время поменялась в декабре 2011, стала 35000.
Как будет оплачен больничный по беременности и родам и соответственно пособие до 1,5?
Теряет ли женщина по оплате второго декретного в такой ситуации?
Спасибо, буду ждать ответа.
,ссылаясь,что мой декрет начался в 2010,когда были старые правила
спасибо!
