Бухгалтера всех стран ... объединяйтесь!!! - 3

[Kozka]

Сообщение от U2)

я поняла что за 140 дней. Допустим если по-новому считаем, то я беру ФОт за 2 года и делю на 730 - это среднедневной заработок. Затем умножаю на 140 - это пособие по БИР. А для пособия по уходу за ре до 1.5 - я среднедневное умножаю на 30,4 - это среднемесячный заработок, который потом множу на 40 %. А 29, 4 - это для обычных отпускных...

В Вашем первом посте не было ничего про "по уходу до полутора", только про БиР, вот я так и ответила

[nut-ss]

Сообщение от U2)

расскажите, пожалуйста, подробнее - что в заявлении неправильно было?

сначала поставила в расходы уплаченные взносы. иначе у меня не получалась сумма которую прошу возместить. как оказалось этого делать нельзя.
на излишне уплаченные взносы отдельное заявление.

плюс инспектор мне сказала расписать помесячно. другой инспектор сказала что можно и не расписывать. а написать например "9 месяцев, октябрь, ноябрь"

третий раз ходила потому что копейки не шли. 2 коп разницы - править на заявлении ничего нельзя. пришлось заново перепечатывать и нести

когда пойдете возьмите с собой чистых бланков с печатями или печать, чтобы при них все и переделать. мне наша секретарша отказалась на пустом бланке ставить печать пришлось кататься лишний раз.

[Kozka]

Сообщение от U2)

Это Вы про расчет по-новому?
Оплатить в течении 10 дней - календарных или рабочих?

это я про расчет по-старому, за год. Я навскидку прикинула, что все равно будет выгоднее за год, т.к. у моей девушки еще менялась должность с окладом в последний год, так что в новый расчет пока даже не стала глубоко вникать, чтоб не запутаться.

В ФССе мне сказали, что в теч 10 дней. На сайте про срок смотрела http://rofss.spb.ru/documents/federal/fz-255ot29.12.06 там вроде не так однозначно, только для расчета получается дано 10 дней, но я быстренько оформила выплату на всякий случай :
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
1. Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Вы же физически не сможете ничего ни начислить, ни выплатить, если 30 выходной Я бы после каникул выплачивала, в сроки для з/п.

[Aspidistra]

Сообщение от idelena

Это изменения 2011 года Вы на семинары никакие в этом году не ходили?

нет, бездельничала с апреля 2009 года ))

Сообщение от nut-ss

с ФССом так вообще красота. отправили и забыли никаких ответов ждать не надо. если вдруг что то они сами звонят.

им теперь на бумаге не нужно дублировать?

..сорри, чувствую, у меня все вопросы из вчерашнего дня.))

[U2)]

Сообщение от Kozka

В Вашем первом посте не было ничего про "по уходу до полутора", только про БиР, вот я так и ответила

это я скорее себе отвечаю на свой же вопрос по поводу 30,4 и 29,4 А заодно надеюсь, что знающие поправят, если не так

[U2)]

Сообщение от Kozka

это я про расчет по-старому, за год. Я навскидку прикинула, что все равно будет выгоднее за год, т.к. у моей девушки еще менялась должность с окладом в последний год, так что в новый расчет пока даже не стала глубоко вникать, чтоб не запутаться.

.

у моей девушки зп не менялась последние 7 лет, придется рассчитывать и так и так, чтобы аргументировано ответить как выгоднее. Но у нее за 7 лет только зплаты-одинаковая сумма и отпуска

[U2)]

Сообщение от Kozka

В ФССе мне сказали, что в теч 10 дней. На сайте про срок смотрела http://rofss.spb.ru/documents/federal/fz-255ot29.12.06 там вроде не так однозначно, только для расчета получается дано 10 дней, но я быстренько оформила выплату на всякий случай :
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
1. Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Вы же физически не сможете ничего ни начислить, ни выплатить, если 30 выходной Я бы после каникул выплачивала, в сроки для з/п.

получается что у нас девушка принесет все документы в первый рабочий день января - с этого дня 10 дней считаем...

[Рио-Рита]

Сообщение от U2)

девушки, "потерять" сч-ф не получится, это закрытый старый период. Напишите, пож-та, проводки. Я сделала Д91.1 К 60 бухгалтерскогй справкой, но кажется что не правильно

Вот, только я не через 60-й а через 76-й провожу:
Д 76 К 51 - оплата валютного контроля.
Д 19 К 76 - НДС по валютному контролю
Д 68.2 К 19 - предъявлен к вычету НДС по валютному контролю
Д 91 К 76 - валютный контроль без НДС

[Vikki_vesna]

я ФСС 20 числа сдала-народу никого-ляпота

[nut-ss]

Сообщение от Aspidistra

им теперь на бумаге не нужно дублировать?

у нас стоит "Контур"
через него отправляем. На бумаге ничего не надо