|
|
06.07.2011, 17:21
|
#3481
|
Наш человек
Регистрация: 15.05.2008
Сообщений: 6 090
|
Цитата:
Сообщение от Кaramel
1 день туда-сюда может повлиять например на стаж для оплаты больничного или льготный стаж.
если работник написал" прошу уволить С 1 августа" ( для примера), а я , руководствуясь своей личной логикой и здравым смыслом увольняю его 31 июля, а потом он идет и восстанавливается, т.к. в заявлении указано - с 1 августа и увольнение не законно. И если ему этого одного дня не хватает для льготного стажа, как я буду объяснять свои действия?
суд его восстановит.
Да, я откажу и объясню подробно, по каким причинам заявление надо переписать.
ИЛИ - в крайнем случае - дописать: последним днем работы считать дд.мм.гггг. Только это он должен своей рукой указать.
|
1.
Смотри, моя логика (исключительно с т.з. юриспруденции), в чем я не права:
- Работник в соответствии с ТК РФ предоставляет письменно сформулированное желание, чтобы трудовой договор не был действителен уже на дату 1 августа.
- Далее (не в соответствии с нашей логикой и здарвым смыслом, а в соответствии с тем же ТК РФ) мы определяем фактическую дату прекращения трудового договора в соответствии со статьей 84.1, где написано, что "Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
- У нас есть график работы этого сотрудника, для подтверждения - табель учета рабочего времени - и нам не составляет труда и проблем определить дату прекращения трудового договора исходя из пожелания работника и в соответствии с нормами законодательства, хоть 26 июля.
На основании чего суд должен принять сторону работника, я честно не понимаю . В юридической практике вопрос предлога "с" достаточно четко определен Если человек желает быть в статусе "уволен" "с 1 августа", он уже выражает желание не быть в статусе "работник" 1го августа, а единственно возможный способ - уволить датой не позднее 31 июля
По поводу заявления (пример) - это если ты имеешь личный контакт. А если работник присылает тебе такое заявление письмом с уведомлением и приходит в последний раб. день согласно графику и опять же категорически откажется переписывать заявление, ты дашь ему письменный отказ с обоснованием, почему ты не увольняешь его, не рассчитываешь и не отдаешь трудовую? Давай только представим, что человек категорически настаивает на своем и не пойдет ни на какие доп. манипуляции с заявлением. Т.е. либо ты его увольняешь в соответствии с его заявлением, или он идет в суд.
__________________
Большинство людей упускают появившуюся возможность. Потому что она бывает одета в комбинезон и с виду напоминает работу.
Я помогаю БФ "АдВита" и "Алеша"
Рингтон с мычанием стада коров после шести вечера при открывании двери холодильника придает женщине идеальную фигуру.
Вот как надо писать резюме: «Дети взрослые. Болею редко. За зарплатой не гонюсь» (c) HH
|
|
Цитировать ·
|
06.07.2011, 20:02
|
#3482
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
Цитата:
Сообщение от Victoria’s Secret
1.
По поводу заявления (пример) - это если ты имеешь личный контакт. А если работник присылает тебе такое заявление письмом с уведомлением и приходит в последний раб. день согласно графику и опять же категорически откажется переписывать заявление, ты дашь ему письменный отказ с обоснованием, почему ты не увольняешь его, не рассчитываешь и не отдаешь трудовую? Давай только представим, что человек категорически настаивает на своем и не пойдет ни на какие доп. манипуляции с заявлением. Т.е. либо ты его увольняешь в соответствии с его заявлением, или он идет в суд.
|
если он подпишет приказ об увольнении - уволю и все выдам.
|
|
Цитировать ·
|
07.07.2011, 12:00
|
#3483
|
Элита
Регистрация: 17.02.2008
Адрес: Самый новый дом на Нарвской
Сообщений: 1 817
|
Девчоки, ну что ж мне с поваром то делать а? Это просто ужас какой-то, никто не идет.... Пару отзывов пришло, но никто так и не пришел.... Где ж мне повара то взять?
|
|
Цитировать ·
|
07.07.2011, 12:03
|
#3484
|
Наш человек
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 5 763
|
Девочки, никто не подскажет?
Цитата:
Сообщение от Piter'ka
Девочки, я к вам с вопросом, ибо моя менеджер уволилась и мне не у кого спросить...
Дано: высококвалифицированный специалист
Задача: ежеквартальное уведомление федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам
Вопросы: девочки, подскажите сроки уведомления, куда я должна подавать это уведомление (на Красного текстильщика?) и сведения только за второй квартал или уже за полугодие?
|
__________________
Не прилагай столько усилий, все самое лучшее случается неожиданно.(с)
...и не замечают, как плачет ночами та, что идет по жизни смеясь... (с)
|
|
Цитировать ·
|
08.07.2011, 11:33
|
#3485
|
Мега-элита
Регистрация: 09.08.2006
Адрес: На даче ... в Анапе
Сообщений: 3 826
|
Девочки, очень нужна ваша помощь .
Пришел для оформления сотрудник с просроченным паспортом (т.е. недействующим, по закону он должен был заменить паспорт еще 2 года назад). Я его отправила менять паспорт, оформлять не стала.
Сегодня он принес справку о приеме документов из ТП 139 для изготовления нового паспорта.
Что мне с ним делать? Как его можно оформить - паспорт в оформлении, есть только справка.
Данные по нему нужно подать срочно в бухгалтерию.
Какие будут варианты????
|
|
Цитировать ·
|
08.07.2011, 11:44
|
#3486
|
Я из Джаза
Регистрация: 29.02.2004
Адрес: Шувалово
Сообщений: 19 724
|
Цитата:
Сообщение от Nastay
Девочки, очень нужна ваша помощь .
Пришел для оформления сотрудник с просроченным паспортом (т.е. недействующим, по закону он должен был заменить паспорт еще 2 года назад). Я его отправила менять паспорт, оформлять не стала.
Сегодня он принес справку о приеме документов из ТП 139 для изготовления нового паспорта.
Что мне с ним делать? Как его можно оформить - паспорт в оформлении, есть только справка.
Данные по нему нужно подать срочно в бухгалтерию.
Какие будут варианты????
|
никаких. ст.65 "Документы, предъявляемые для заключения трудового договора" (...) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
Справка о приеме документов для изготовления нового паспорта - не документ, удостоверяющий личность, т.к там нет фото и не уверена, что есть серийный номер
|
|
Цитировать ·
|
08.07.2011, 11:56
|
#3487
|
Мега-элита
Регистрация: 09.08.2006
Адрес: На даче ... в Анапе
Сообщений: 3 826
|
Цитата:
Сообщение от КатRUSя
никаких. ст.65 "Документы, предъявляемые для заключения трудового договора" (...) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
Справка о приеме документов для изготовления нового паспорта - не документ, удостоверяющий личность, т.к там нет фото и не уверена, что есть серийный номер
|
Но и по просроченному паспорту я не имела права ее принять, правильно?
А если в качестве иного документа мне предоставят загранпаспорт, тогда можно или все же нет???
__________________
Молодость - это такой недостаток, который быстро проходит
|
|
Цитировать ·
|
08.07.2011, 12:17
|
#3488
|
Наш человек
Регистрация: 04.05.2008
Адрес: Ручьи
Сообщений: 7 343
|
Девчонки, есть хороший офис-менеджер. 23 года.
кому-нить нужен? может персональный ассистент, помощник руководителя?
|
|
Цитировать ·
|
08.07.2011, 12:29
|
#3489
|
Мега-элита
Регистрация: 09.08.2006
Адрес: На даче ... в Анапе
Сообщений: 3 826
|
Цитата:
Сообщение от Триана Де Фокс
Девчонки, есть хороший офис-менеджер. 23 года.
кому-нить нужен? может персональный ассистент, помощник руководителя?
|
Ксюша, лучше бы хорошего повара
А еще капитана с опытом на танкерах и бункеровщиках
__________________
Молодость - это такой недостаток, который быстро проходит
|
|
Цитировать ·
|
08.07.2011, 12:29
|
#3490
|
Наш человек
Регистрация: 04.05.2008
Адрес: Ручьи
Сообщений: 7 343
|
учту. правда, навскидку таких нет(
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|