ТРУДОВОЕ ПРАВО

[5gor]

Сообщение от anna-79

Здравствуйте ! Сколько дней или месяцев в год можно брать отпуск за свой счет ( входит ли в это число очередной отпуск ) ? и имеет ли значение что есть несовершеннолетний ребенок. Заранее спасибо !

по согласованию с работодателем сколько угодно.
в стаж работы, дающий право на очередной отпуск эти периоды не входят.

[5gor]

Сообщение от esha68

День добрый!
Мой муж получил сильнейшее растяжение с подозрением на трещину в кости(ещё не выяснили), находясь на работе. Был отправлен по "Скорой" в больницу с рабочего места.
1.Чем отличается производственная травма от несчастного случая на производстве?
2.Будет ли отличаться Б/Л в таком случае от обычного, если оплачивают 100% от оклада, а это чуть больше половины зарплаты?
3.Какие права у мужа в таком случае, если компания, в которой он работает, частная?
4.Возможна какая-нибудь компенсация?
Я не работаю, нахожусь по уходу за ребёнком (4,5 года), муж - единственный кормилец.

в вопросах производственных травм у меня знания не очень. советую проконсультироваться в параллельной теме у кадровика.

[5gor]

Сообщение от Тема&Макс

Добрый вечер!
Я устроилась на работу в банк и нахожусь на испытательном сроке (уже 1,5месяца), вчера узнала,что беременна, сегодня ходила к врачу и все подтвердилось - срок 8 недель, справки еще нет.
Имеет ли право работодатель уволить меня ,как непрошедшую испытательный срок? Ставить ли их в известность или пока нет?
Спасибо

не имеет права уволить.
возмите справку. если не пройдете испытание - покажете справку. если пройдете, можете пока не говорить о беременности, но решать Вам извещать работодателя о беременности или нет