|
|
25.07.2011, 22:52
|
#3511
|
Наш человек
Регистрация: 28.04.2004
Адрес: Сосновка
Сообщений: 6 817
|
надо в графике сотрудника указать календарь ночных часов, т е к данному графику привязываются 2 разных календаря - общий и для ночных часов.
Цитата:
В программе имеется два способа установить работнику доплату за работу в ночные (вечерние) часы: с помощью документа "Табель отработанного времени" либо справочника "Графики работы".
Первый способ применяется для работников, учет отработанного рабочего времени которых производится с помощью документа "Табель отработанного времени" (применяется для учета рабочего времени работников с системой оплаты труда "Повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по дням)", "Повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по часам)", "Повременно-премиальная по тарифу согласно табеля (по часам)"). Для расчета доплаты работнику за работу в ночное время и вечернее время (если оплата за вечерние часы производится в повышенном размере) в табличную часть формы документа, заполняемого в режиме "Ввод данных с разбивкой по дням" вводятся дополнительные строки с типом отработанных часов "Ночные часы" ("Вечерние часы") и за соответствующие дни указывается количество отработанных часов в ночное (вечернее) время. При проведении документа "Табель отработанного времени" в журнал "Зарплата" по работнику вводится запись с видом расчета "Доплата за вечерние часы по табелю" и/или "Доплата за ночные часы по табелю".
Второй способ применяется для работников, режим работы которых (рабочее время) задается с помощью соответствующего элемента справочника "Графики работы" (применяется, как правило, для учета рабочего времени при сменной работе). Если в соответствии с графиком работы часть рабочего времени приходится на ночные и (или) вечерние часы, то такой график описывается с помощью двух (или трех) календарей. В реквизите "Отработано всего" указывается календарь, который описывает рабочие дни и количество часов в каждый рабочий день. Если часть рабочего времени приходятся на вечерние часы, оплачиваемые в повышенном размере, то в реквизите "В вечернее время" указывается календарь, который описывает количество часов работы в вечернее время в отдельные дни работы по графику. Если часть рабочего времени приходятся на ночные часы, оплачиваемые в повышенном размере, то в реквизите "В ночное время" указывается календарь, который описывает количество часов работы в ночное время в отдельные дни работы по графику. При вводе документа "Начисление зарплаты" работнику, графиком работы которых предусмотрено работа в ночное (вечернее) время, в журнале "Зарплата" автоматически вводится вид расчета "Доплата за вечерние часы" и/или "Доплата за ночные часы".
Коэффициенты оплаты за работу в вечернее и ночное время в программе задаются на закладке "Ставки" сервисной обработки "Настройки конфигурации".
Расчет доплаты за работу в вечерние и/или ночные часы производится с помощью регламентной обработки "Расчет зарплаты".
Для работников, которым установлена месячная тарифная ставка (оклад) часовая тарифная ставка, для расчета доплаты за работу в вечерние и/или ночные часы определяется путем деления месячного оклада на количество рабочих часов в расчетном периоде (месяц), который работник должен отработать по норме рабочего времени (определяется исходя из графика его работы).
|
http://gr131.narod.ru/1c/zik.htm
|
|
Цитировать ·
|
28.07.2011, 17:31
|
#3512
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
девушки, производственную характеристику кто-нибудь писал?
Нужна для предоставления на ВТЭК ( для оформления инвалидности).
Чего там пишут?
|
|
Цитировать ·
|
28.07.2011, 22:20
|
#3513
|
Активный участник
Регистрация: 24.12.2007
Адрес: Гражданочка...
Сообщений: 359
|
отпускной период...
Девочки, добрый день.
прошу помощи в расчете отпускного периода и дней отпуска .., пожалуйста, а то из-за жары у меня тупик..
Дано:
Прием на работу 20.03.09 на 1,0 ставку.
Уход в отп. до 1,5 лет: с 20.04.09 по 07.02.10.
Досрочный выход на работу с 01.09.09 на 0.4 ставки.
Перевод с 24.02.11 на 0.6 ставки.
Буду очень благодарна, а то даме скоро в отпуск идти, а у меня .
Заранее спасибо!.
__________________
Елена+Игорь=Владимир
Последний раз редактировалось Бельченок; 28.07.2011 в 22:24.
Причина: ошибка в датах
|
|
Цитировать ·
|
28.07.2011, 23:08
|
#3514
|
с орбиты
Регистрация: 14.10.2005
Адрес: в заповеднике
Сообщений: 28 516
|
Цитата:
Сообщение от Кaramel
девушки, производственную характеристику кто-нибудь писал?
Нужна для предоставления на ВТЭК ( для оформления инвалидности).
Чего там пишут?
|
Спроси лучше у сотрудника, что ему надо ,чтобы ты написала :-)
__________________
"- Надеюсь, фрекен Бок, Вы любите детей?
- Нууу.... как Вам сказать? Безумно!" (с)
|
|
Цитировать ·
|
28.07.2011, 23:21
|
#3515
|
Наш человек
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 5 763
|
Цитата:
Сообщение от Кaramel
девушки, производственную характеристику кто-нибудь писал?
Нужна для предоставления на ВТЭК ( для оформления инвалидности).
Чего там пишут?
|
Мне обычно работник специальную форму приносил и я ее заполняла. Потом он ее на комиссию предоставлял.
__________________
Не прилагай столько усилий, все самое лучшее случается неожиданно.(с)
...и не замечают, как плачет ночами та, что идет по жизни смеясь... (с)
|
|
Цитировать ·
|
29.07.2011, 09:51
|
#3516
|
Активный участник
Регистрация: 21.04.2010
Адрес: Пушкин
Сообщений: 513
|
Цитата:
Сообщение от Бельченок
Девочки, добрый день.
прошу помощи в расчете отпускного периода и дней отпуска .., пожалуйста, а то из-за жары у меня тупик..
Дано:
Прием на работу 20.03.09 на 1,0 ставку.
Уход в отп. до 1,5 лет: с 20.04.09 по 07.02.10.
Досрочный выход на работу с 01.09.09 на 0.4 ставки.
Перевод с 24.02.11 на 0.6 ставки.
Буду очень благодарна, а то даме скоро в отпуск идти, а у меня .
Заранее спасибо!.
|
У меня получилось: с 20.03.09 по 31.07.10 - 28 к. дней
с 1.08.10 по 31.07.11 - 28 к. дней.
Судя по всему вы должны ей два отпуска. Вот как-то так
|
|
Цитировать ·
|
29.07.2011, 17:24
|
#3517
|
Активный участник
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Петергоф
Сообщений: 543
|
Цитата:
Сообщение от Бельченок
Девочки, добрый день.
прошу помощи в расчете отпускного периода и дней отпуска .., пожалуйста, а то из-за жары у меня тупик..
Дано:
Прием на работу 20.03.09 на 1,0 ставку.
Уход в отп. до 1,5 лет: с 20.04.09 по 07.02.10.
Досрочный выход на работу с 01.09.09 на 0.4 ставки.
Перевод с 24.02.11 на 0.6 ставки.
Буду очень благодарна, а то даме скоро в отпуск идти, а у меня .
Заранее спасибо!.
|
дама отработала с 20.03.2009 по 19.04.2009 заработала отпуска 2,33 дня
далее ушла в отпуск до 1,5 лет - данный период в отпускной рабочий год не входит, но она
вышла на работу досрочно 01.09.2009 (не важно на какую ставку) и у неё начался новый отпускной период
отпускной период 01.09.2009-31.08.2010 заработала 28 дней отпуска
далее 01.09.2010-31.08.2011 еще 28 дней отпуска
т.е. отпуска вы ей должны 58,33
коллеги, поправьте, если не права, но по-моему так
|
|
Цитировать ·
|
29.07.2011, 17:44
|
#3518
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
Цитата:
Сообщение от Morticia
Спроси лучше у сотрудника, что ему надо ,чтобы ты написала :-)
|
сотрудник не знает.
я нашла несколько образцов в инете, только они очень и очень разные.
заполнила один, посмотрим примут или нет в таком виде.
когда-то давно мне сам работник приносил бланк для заполнения.
|
|
Цитировать ·
|
29.07.2011, 22:26
|
#3519
|
Активный участник
Регистрация: 24.12.2007
Адрес: Гражданочка...
Сообщений: 359
|
Цитата:
Сообщение от Лесовичок
дама отработала с 20.03.2009 по 19.04.2009 заработала отпуска 2,33 дня
далее ушла в отпуск до 1,5 лет - данный период в отпускной рабочий год не входит, но она
вышла на работу досрочно 01.09.2009 (не важно на какую ставку) и у неё начался новый отпускной период
отпускной период 01.09.2009-31.08.2010 заработала 28 дней отпуска
далее 01.09.2010-31.08.2011 еще 28 дней отпуска
т.е. отпуска вы ей должны 58,33
коллеги, поправьте, если не права, но по-моему так
|
Цитата:
Сообщение от Пати
У меня получилось: с 20.03.09 по 31.07.10 - 28 к. дней
с 1.08.10 по 31.07.11 - 28 к. дней.
Судя по всему вы должны ей два отпуска. Вот как-то так
|
Во первых, спасибо!!!
Во вторых: я между этими двумя вариантами и зашла в тупик!!! (значит я не так безнадежна....) разница в 1 мес, а это целых 2,33 дня...при увольнении компенсация или удержание!!!
Какой правильный ???
__________________
Елена+Игорь=Владимир
|
|
Цитировать ·
|
29.07.2011, 22:36
|
#3520
|
Элита
Регистрация: 25.12.2006
Сообщений: 1 969
|
Цитата:
Сообщение от Кaramel
девушки, производственную характеристику кто-нибудь писал?
Нужна для предоставления на ВТЭК ( для оформления инвалидности).
Чего там пишут?
|
Если б раньше прочитала, то скинула бы. Я постоянно заполняю эти характеристики.
__________________
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|