**Кадровики, hr-менеджеры**

[Gercoginya]

Девушки, у кого есть знакомые в Павловске? у меня там вакансия кладовщика, о/р не нужен, нужна ответственная женщина в возрасте, чтобы порядок в материалах был и учет. З/п 18-20 тысяч.

[mormoska]

http://top.rbc.ru/society/04/08/2011/608863.shtml
В Министерстве здравоохранения и социального развития РФ считают возможным отметить трудовые книжки в России с 2012г. При этом для тех граждан, которые "привыкли" к этому документу, ведомство предлагает оставить 10-летний переходный период, заявил 4 августа на пресс-конференции в Москве замглавы Минздравсоцразвития Александр Сафонов.

"Трудовая книжка должна быть отменена. Именно трудовой договор является самым эффективным методом защиты прав работника", – считает заместитель министра. По словам чиновника, в трудовом договоре будут указаны не только места работы, но и его квалификация.

"Работники, у которых есть трудовые книжки, должны с ней закончить свою трудовую деятельность", - отметил А.Сафонов. Однако для молодежи, которая приходит на работу, "это уже нецелесообразно", уверен он.

Кроме того, А.Сафонов выразил мнение, что процедура объявления забастовок на российских предприятиях должна быть упрощена. Он пояснил, что по действующему законодательству объявить забастовку очень сложно - для этого необходимо сначала прислать уведомление на предприятие. По мнению замминистра, такая ситуация ущемляет права работников. В то же время, добавил чиновник, необходимо усилить ответственность профсоюзов в случае, если забастовка проведена не по правилам.

Россияне получают трудовую книжку при первом оформлении на работу. Этот документ содержит личные данные гражданина, сведения о его образовании, профессии и специальности. Трудовая книжка ведет свою историю со времени установления советской власти.

Читать полностью: http://top.rbc.ru/society/04/08/2011/608863.shtml

[Anri]

Сообщение от mormoska

http://top.rbc.ru/society/04/08/2011/608863.shtml
В Министерстве здравоохранения и социального развития РФ считают возможным отметить трудовые книжки в России с 2012г. При этом для тех граждан, которые "привыкли" к этому документу, ведомство предлагает оставить 10-летний переходный период, заявил 4 августа на пресс-конференции в Москве замглавы Минздравсоцразвития Александр Сафонов.

"Трудовая книжка должна быть отменена. Именно трудовой договор является самым эффективным методом защиты прав работника", – считает заместитель министра. По словам чиновника, в трудовом договоре будут указаны не только места работы, но и его квалификация.

"Работники, у которых есть трудовые книжки, должны с ней закончить свою трудовую деятельность", - отметил А.Сафонов. Однако для молодежи, которая приходит на работу, "это уже нецелесообразно", уверен он.

Кроме того, А.Сафонов выразил мнение, что процедура объявления забастовок на российских предприятиях должна быть упрощена. Он пояснил, что по действующему законодательству объявить забастовку очень сложно - для этого необходимо сначала прислать уведомление на предприятие. По мнению замминистра, такая ситуация ущемляет права работников. В то же время, добавил чиновник, необходимо усилить ответственность профсоюзов в случае, если забастовка проведена не по правилам.

Россияне получают трудовую книжку при первом оформлении на работу. Этот документ содержит личные данные гражданина, сведения о его образовании, профессии и специальности. Трудовая книжка ведет свою историю со времени установления советской власти.

Читать полностью: http://top.rbc.ru/society/04/08/2011/608863.shtml

только что эту статью читала. у меня двоякое отношение - как кадровика и как работника к этой новости.

[Юси-Vasilyok]

Уважаемые кадровики и hr, подскажите пжл
Как составляется акт об опаздании на работу
Пример, сегодня опаздала на 6 минут, к вечеру решили составить акт ... вопрос в том - разве он не составляется во время опаздания??? или в течение дня работадатель имеет право составить такой акт?
Спасибо

[mormoska]

Сообщение от Юси-Vasilyok

Уважаемые кадровики и hr, подскажите пжл
Как составляется акт об опаздании на работу
Пример, сегодня опаздала на 6 минут, к вечеру решили составить акт ... вопрос в том - разве он не составляется во время опаздания??? или в течение дня работадатель имеет право составить такой акт?
Спасибо

давно не сталкивалась , если это квалифицируют как дисциплинарный проступок - то наказать могут в течение месяца с момента обнаружения проступка - как неисполнение правил внутр.трудового распорядка - если там указано с какого по какое время - длится рабочий день и вы письменно с ними ознакомлены.

[lyana]

Девочки, а есть у кого-нибудь водители-международники. Надо красиво прописать систему оплаты труда, описать их график работы. На деле, из официального только оклад. Может кто сталкивался?

[Колиния]

Девочки, кто-нибудь в кадровых агентствах тут работает? Или может посоветовать что-то можете? Мне надо повара найти хорошего.

[marinevichka]

Девочки,в чем подвох "регионального менеджера по подбору"? есть предложение,но как то смутно себе представляю, в чем + и -

[Кaramel]

Сообщение от marinevichka

Девочки,в чем подвох "регионального менеджера по подбору"? есть предложение,но как то смутно себе представляю, в чем + и -

а что там в обязанностях?

[marinevichka]

да у Москвичей все смутно как то..в основном,подбор персонала в регионах ,ТЕ на вновь открывающиеся пр-ва в закрепленном за мной регионе я должна сформировать кадровый "костяк" .И подбор и анализ в головном офисе в МСк. отдел персонала: 6человек,за каждым свой регион и свои обязанности...