**Кадровики, hr-менеджеры**

[mormoska]

Сообщение от Anri

Примерно так и планируется. Толком никто не понимает цели. Вернее, цель - Экономия на з/п продажников. Просто это нужно сделать грамотно с точки зрения ТК РФ.

Да, не позавидуешь таким задачам Тогда Вам мой пример (выше) наверное не подойдет

Согласна с девочками - не нужно соглашаться с такими задачами и письменно писать обоснования своей точки зрения - ссылаясь на зря потраченные в будущем деньги и время на разработку и соблюдение такого положения. Все-таки не очень любит рук-во это все тратить без пользы для себя.
Нарисуйте картину его мучений в будущем при получении без толкового положения и возмущения сотрудников, увольнений и т.д.

[Яжик]

Сообщение от mormoska

Да, не позавидуешь таким задачам Тогда Вам мой пример (выше) наверное не подойдет

Согласна с девочками - не нужно соглашаться с такими задачами и письменно писать обоснования своей точки зрения - ссылаясь на зря потраченные в будущем деньги и время на разработку и соблюдение такого положения. Все-таки не очень любит рук-во это все тратить без пользы для себя.
Нарисуйте картину его мучений в будущем при получении без толкового положения и возмущения сотрудников, увольнений и т.д.

Руководство к сожалению, иногда не принимает толковые и обоснованные ответы,по той или иной задаче,которую он ставит...поэтому приходиться делать работу,которая в будущем ни кому не понадобится...

[Victoria’s Secret]

Сообщение от Яжик

Руководство к сожалению, иногда не принимает толковые и обоснованные ответы,по той или иной задаче,которую он ставит...поэтому приходиться делать работу,которая в будущем ни кому не понадобится...

Да ладно бы "не понадобится". Игры "на авось" с системой мотивации (ОСОБЕННО продажников) зачастую заканчиваются ооочень плохо для компании (как минимум потеря наиболее ценных сотрудников, как максимум увод ключевой базы клиентов со всеми вытекающими последствиями к конкурентам или вообще в собственный бизнес уже бывших продажников).

[Филис]

Сообщение от sardelka

Извините, что не в той теме. просто все эти бланки выдает кадровик и проверяет тоже, разъяснения как заполнять, тоже давала работник отдела кадров и на проверку (правильность заполнения) нести ей.
Спасибо за идею, попробуем через банк. просто, насколько я знаю начислено и выдано - это совсем разные цифры.

сумму выданного делим на 87 и умножаем на 100 - и получаем начисленное (из начисленного удерживают 13% подоходного налога)

[Anri]

Мне Яна выслала материал, буду изучать пока, прежде, чем решиться на конкретные действия. Спасибо за поддержку. коллеги

[Milashechka]

Добрый день, девочки!

Я начинающий hr-менеджер, работаю с декабря 2010 года (в основном по подбору персонала)
Опыт не большой:
- формирование требований к вакантной должности, взаимодействие с руководителями отделов
- составление текста объявления и опубликование вакансии в Интернет ресурсах
- анализ резюме, проведение телефонных и первичных собеседований
- адаптация сотрудников
- обладаю начальными навыками кадрового делопроизводства (трудовой договор, приказы, формирование личного дела, оформление ОМС для сотрудников)
- подготовка корпоративных мероприятий

о себе: граммотная речь, ответственная, исполнительная, готова обучаться. Считаю себя уверенным пользователем ПК; обладаю знаниями ПП 1С: Предприятие 8

Очень хочется рости и развиваться в этом направлении. Если кому то требуется начинающий hr-менеджер буду благодарна за опыт.

[mormoska]

Сообщение от Яжик

Руководство к сожалению, иногда не принимает толковые и обоснованные ответы,по той или иной задаче,которую он ставит...поэтому приходиться делать работу,которая в будущем ни кому не понадобится...

Нельзя так говорить - если Вы сделаете такое Положение - пусть оно будет не идеальным, то Вы получите свой кусочек пути развития. Ведь даже написать правильное вступление в соответствие с ТК РФ - это не так просто с нуля как кажется Вы можете разработать систему показателей - как надо - вдруг что-то примется, что -то потом используется - это всегда полезно для себя

[Триана Де Фокс]

девочки. нужен курьер на доставку документов по городу: оклад + премии (ок. 18тр получается), оплата проезда и мобильной связи.
ОЧЕНЬ НАДО! выручайте!!

[irena2280]

Девочки, можно и я к вам?
Я кадровик с пятилетним стажем. В основном в строительстве. Сейчас в поиске работы. Все ноги уже "сносила" по собеседованиям.

[Яжик]

Сообщение от Триана Де Фокс

девочки. нужен курьер на доставку документов по городу: оклад + премии (ок. 18тр получается), оплата проезда и мобильной связи.
ОЧЕНЬ НАДО! выручайте!!

я у своей курьера спрошу,может подруга есть!она у нас просто золотце