Пособия семьям с детьми-2011

[Ardena]

Сообщение от Artemochka

Ольга, добрый день!
Благодаря Вашим грамотным и четким ответам, мне таки удалось добиться того, чтобы в бухгалтерии со мной стали разговаривать, СПАСИБО

Вчера они мне выдали "Заявление о перерасчете пособия по БиР"
помогите пожалуйста его правильно заполнить,
вопрос с годами, какие надо ставить, в 1 декрет я уходила в октябре 2007 года
т.е. последние полностью отработанные года получаются 2005 и 2006
а 2007 год получается не полным отработанным
или может можно написать 2006 и 2007, и чтобы захватили кусочек 2005г. до полных 2 лет?

Пособие прошу рассчитать в соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона от 08.12.10 №343-ФЗ из среднего заработка (нужное подчеркнуть):
б) за два календарных года ( по нормам Федерального закона от 29.12.06 №255-ФЗ в редакции, действующей с 1 января 2011 года).

Прошу заменить (заполняется при выборе подпункта «б» п.1 заявления) в расчетном периоде _2010, 2009_ (год, годы) на _2006, 2005 ИЛИ 2006, 2007__ (год, годы) в связи стем, что в расчетном периоде я находилась:
в отпуске по беременности и родам в период с 01.10.2007 по

годы берутся календарные. с 1 января по 31 декабря.
вы можете заменить 2009,2010гг на годы без периодов отпусков по БИР . поскольку в 2008 и 2007гг также есть отпуска по БИР и по уходу,то их можно заменить далее на 2005 и 2006гг.надо смотреть насколько заработок за 9 мес 2007г больше заработка за 2005г. если он больше то можно выбрать и 2007. потому что делить в любом случае будут на 730дн.

[Tаnuffka]

Сообщение от Ardena

если вы оформите по совместительству отпуск по уходу - то пособие можете получать там.
в зависимости от выбора способа расчета будет зависеть и его расчет.
если по старому - то учтется заработок только по этому месту работы.
если по новому,то можно учесть заработок по обоим местам работы за предыдущие 2 года.

Это-то понятно, спасибо!
Но как оформить все это правильно, если фактически у меня к моменту выхода в отпуск по уходу за ребенком останется только это место работы. Как сделать его основным после увольнения из другой фирмы в период нахождения в отпуске по беременности и родам?

[Беременный клон]

Сообщение от Ardena

2730 руб. 14 коп
http://www.gu.spb.ru/services/elemen...ID=1117&SIT_ID=

Спасибо большое!

[Ardena]

Сообщение от Artemochka

и еще, Ольга
подскажите пожалуйста как опять же правильно разговаривать с бухгалтерией по поводу перерасчета обычного больничного листа?
чем оперировать?

напомню, что в 2007г. ушла в декрет и после больничного по БИР я была в отпуске по уходу до 1,5 лет, потом в отпуске до 3-х лет
потом была на больничном январь и февраль и с 01 марта ушла в отпуск по БИР
январь они мне выплатили по з/п 2007 года, в 100 % размере
а февраль выплатили из расчета МРОТ 4300-13% подоходного налога, ссылаясь на новые правила расчета больничных
должностной оклад установлен

Спасибо!

тем же самым, что и с пособием по БИР. пишите такое же заявление на перерасчет этого пособия за февраль. выбрать способ расчета можно только при пособии по БИР и пособия по уходу, а по новому правила расчета всех пособий одинаковы ,т.е. заменить года с периодами отпуска по БИР и по уходу можно и для обычного больничного.

ФЗ № 255-фз:
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

в итоге - в 2011г у вас для всех пособий должен быть одинаковый среднедневной заработок.

[Ardena]

Сообщение от Tаnuffka

Это-то понятно, спасибо!
Но как оформить все это правильно, если фактически у меня к моменту выхода в отпуск по уходу за ребенком останется только это место работы. Как сделать его основным после увольнения из другой фирмы в период нахождения в отпуске по беременности и родам?

его не надо делать основным. сейчас отпуск по уходу и пособие оформляется по месту работы по выбору получателя пособия.

[Tаnuffka]

Сообщение от Ardena

его не надо делать основным. сейчас отпуск по уходу и пособие оформляется по месту работы по выбору получателя пособия.

Но ведь тогда ситуация будет противоречить ТК РФ (где сказано, что совместительство - работа, выполняемая в свободное время от основной работы, а если нет основной работы, то не может быть совместительства), или я ошибаюсь?

[Fotiniya]

Сообщение от Ardena

не думаю что снятие пособие связано с рождением второго ребенка. скорее всего - с получением вами пособия по БИР. сами же пишите,что даже в 4ом не уложились в минимум. вы должны были в идеале,с момента получения пособия по БИР самостоятельно отказаться от пособия на старшего,вы же даете подписку,что при изменении ваших доходов,влекущих изменения в размерах пособий,обязуетесь сообщить об этом в течении месяца.

спасибо, буду звонить им...

[Ardena]

Сообщение от Tаnuffka

Но ведь тогда ситуация будет противоречить ТК РФ (где сказано, что совместительство - работа, выполняемая в свободное время от основной работы, а если нет основной работы, то не может быть совместительства), или я ошибаюсь?

конкретно для пособия - не обязательно.
все остальное надо решать уже по месту работы с работодателем.

[Tаnuffka]

Сообщение от Ardena

конкретно для пособия - не обязательно.
все остальное надо решать уже по месту работы с работодателем.

Спасибо Вам большое!!!

[ирундель]

Сообщение от Ardena

в мфц.
http://www.gu.spb.ru/services/docume...ID=1117&SIT_ID=