Хотят уволить(((

[зелзел]

года 3 назад

[Cartinka]

Советы-то хороши.. но никто не пишет про один "ньюанс": эти советы хороши для "белых и пушистых " фирм... Если фирма "не белая", её ликвидировать никто не будет, её просто "продадут" кому-нибудь.. с теми, кто не уволился (частенько это декретницы, потому как реальную обстановку в фирме не знают, ввиду своего отсутствия). потом одна проблема- найти свою трудовую книжку.
я бы поговорила с кем-нибудь из коллег, если действительно перепродажа и все бегут и новых людей не появляется, уволилась бы (правда, посмотрела бы сколько мне осталось до получения пособия до 1,5 лет). просто подруга 2 года назад после декрета свою трудовую так и не нашла, а там опыта работы лет 6 (правда, в разных местах). пришлось побегать восстанавливая.

[child]

Сообщение от Cartinka

Советы-то хороши.. но никто не пишет про один "ньюанс": эти советы хороши для "белых и пушистых " фирм... Если фирма "не белая", её ликвидировать никто не будет, её просто "продадут" кому-нибудь.. с теми, кто не уволился (частенько это декретницы, потому как реальную обстановку в фирме не знают, ввиду своего отсутствия). потом одна проблема- найти свою трудовую книжку.
я бы поговорила с кем-нибудь из коллег, если действительно перепродажа и все бегут и новых людей не появляется, уволилась бы (правда, посмотрела бы сколько мне осталось до получения пособия до 1,5 лет). просто подруга 2 года назад после декрета свою трудовую так и не нашла, а там опыта работы лет 6 (правда, в разных местах). пришлось побегать восстанавливая.

Да, мой случай как раз, я уволилась, не стала рисковать. Теперь не могу устроиться, в сентябре ребенок пошел в сад, 2 года, на собеседованиях прямо говорят, у вас маленький ребенок - не можем вас взять Жду до 3 лет, с сентября опять буду пытаться

А фирма откуда я уволилась, свое юр. лицо продали, завели новое и живут спокойно Хорошо хоть пособие до 1.5 лет успела все получить.

[nuki]

На самом деле тут такая ситуация. Они по видиму хотят одну фирму закрыть и открыть другую на том же месте, так делают. Но вы не увольняйтесь, Пускай если объявят бонкротом денег выплатят, как минимум гос-во. А если не объявят банкротом то переводят в новую фиму вас, это называется реструкторизация фирмы. По моему все так но лучше проконсультироваться у юристов в топе

[Smile :)]

У меня была похожая ситуация. Пока я была в отпуске по уходу за ребенком, фирма закрылась. Торговая организация, директор свернул дело, помещение сдал в аренду. Получается вроде как не совсем ликвидация. Сотрудников сократили, меня тоже хотели, но я сказала, что до 3-х лет не имеют права. А как ребенку исполнилось 3 года, мне выдали трудовую книжку с записью: "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет (п.1 ч. 1 ст 77 ТК РФ)". Директор уверил меня, что так правильно, что он советовался с юристами-бухгалтерами и т.д. В общем, так и не знаю, надурили меня или как?

[ДимкаЛюбимка]

Сообщение от Cartinka

Советы-то хороши.. но никто не пишет про один "ньюанс": эти советы хороши для "белых и пушистых " фирм... Если фирма "не белая", её ликвидировать никто не будет, её просто "продадут" кому-нибудь.. с теми, кто не уволился (частенько это декретницы, потому как реальную обстановку в фирме не знают, ввиду своего отсутствия). потом одна проблема- найти свою трудовую книжку.
я бы поговорила с кем-нибудь из коллег, если действительно перепродажа и все бегут и новых людей не появляется, уволилась бы (правда, посмотрела бы сколько мне осталось до получения пособия до 1,5 лет). просто подруга 2 года назад после декрета свою трудовую так и не нашла, а там опыта работы лет 6 (правда, в разных местах). пришлось побегать восстанавливая.

Это правда, скорее всего, так и у Вас будет, чаще всего с фирмами так и расстаются. Узнайте у коллег и бегите за трудовой, иначе потеряете.

[R. едкая]

Сообщение от NATUSA

Если уволят, не забудте зарегистрироваться на Биржу труда в течении 10 дней. Так вы не провороните третью выплату. И проверьте, предприятие могут не ликвидировать, а просто убрать офис, Юр.Имя может остаться, тогда Вас должны перекинуть в другой офис без увольнения. Ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию. Будут настаивать (если действительно не планируете вернуться к ним на работу) подпишите мировую с компенсацией устраивающей Вас.
Да, по закону Вам причитается от работодателя как минимум три выплаты - за не отгулянный отпуск, отработанные дни и первый месяц после увольнения, при условии, что Вы состоите в центре занятости. Далее от государства еще 2 выплаты среднемесячного заработка. Всего 5 окладов.

если было сокращение или ликвидация-предприятие должно 3 выплаты по среднему заработку, при условии, что в установленные сроки чел встал на биржу. Далее-платит государство. НО: если фактического заработка не было 2 года (был декрет)-платят минимальное пособие в 850 р...

[R. едкая]

Сообщение от *Smilе*

У меня была похожая ситуация. Пока я была в отпуске по уходу за ребенком, фирма закрылась. Торговая организация, директор свернул дело, помещение сдал в аренду. Получается вроде как не совсем ликвидация. Сотрудников сократили, меня тоже хотели, но я сказала, что до 3-х лет не имеют права. А как ребенку исполнилось 3 года, мне выдали трудовую книжку с записью: "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет (п.1 ч. 1 ст 77 ТК РФ)". Директор уверил меня, что так правильно, что он советовался с юристами-бухгалтерами и т.д. В общем, так и не знаю, надурили меня или как?

надурили. в трудовой не пишут теперь "по уходу за реб"

[Smile :)]

Сообщение от R. едкая

надурили. в трудовой не пишут теперь "по уходу за реб"

Это было почти 2 года назад. И тогда тоже не писали? Но сейчас то уже ничего ведь не сделаешь.

[Viku]

Сообщение от *Smilе*

Это было почти 2 года назад. И тогда тоже не писали? Но сейчас то уже ничего ведь не сделаешь.

точно не писали