Цитата:
Сообщение от F0XY
Спасибо, показываю. Кстати, рассылает он только через hh. Я то не специалист, но неужели других ресурсов нет? И вот, собстна, резюме:
Ключевые навыки
- опыт администрирования серверов на FreeBSD, Red Hat/CentOS, OpenSuse
- Cisco (BGP)
- bash, sed/awk
- samba, squid, iptables/ipfw/ipf/nat, bind, ftp/tftp, apache, mysql, asterisk, jail, менеджеры пакетов
- desktop Ubuntu
- тонкие клиенты, rdp/rdesktop, NX, VNC
- Win2003,2008: AD, DNS, DHCP, VPN, Terminal Services
- быстро осваиваю новые решения
Образование
* 1999 — колледж экономики и права при СЗАГС-, менеджер, диплом
|
Кроме hh (job******** с которым у них партнерство) и job.ru вообщем то ничего больше нет.
На hh прямых контактов с работодателем не дают, на job.ru иногда указываются - и в этом случае лучше отправлять отклик на указанный адрес, а не через сайт (частенько отклики не успевают разгребать)
Поиск вакансии.
Рекомендую искать вакансии по ВСЕЙ отрасли IT не задавая никаких фильтров - персональщики на входе пишут иногда такую фигню, что подходящие вакансии просто пролетают мимо. При этом зп тоже не указывайте. Понятно, что будет много шлака, но сняв фильтры я нашел для себя 8 ранее не найденных вакансий за последние три дня.
По резюме.
не указанна цель - соискание должности того то. с точки зрения персональщика: если нет цели, такой человек не нужен.
"Много-букоф-неосилил" - резюме читает менеджер по персоналу и обилие терминологии (много говорящего IT специалисту) отпугивает. надо как то оптимизировать описываемый функционал, уместив обязанности в два-три предложения. более подробно можно об обязанностях можно рассказывать уже при беседе с IT руководителем.
Писать резюме надо кратко, но емко.
"интересные решенные задачи:" - идут в конце резюме блоком под названием - "достижения на последнем месте работы"
при этом лучше ввертывать слова на предмет "оптимизация затрат" и "уменьшение простоев"
"Опыт руководящей работы" - лучше убрать
из ключевых навыков уберите строку "быстро осваиваю новые решения" - со слов персональщиков так говорят, когда не знают что сказать несостоявшиеся специалисты. лучше написать в отсутствующий блок "личные качества" "коммуникабельность" если она есть ))
"опыт администрирования серверов на FreeBSD, Red Hat/CentOS, OpenSuse"
- администрирование серверов на FreeBSD, Red Hat/CentOS, OpenSuse
после поставить
- администрирование серверов Windows 2003/2008
- тонкие клиенты
"- bash, sed/awk
- samba, squid, iptables/ipfw/ipf/nat, bind, ftp/tftp, apache, mysql, asterisk, jail, менеджеры пакетов" уберите - администрирование linux-unix серверов вообщем то из управления-настройками всем этим хозяйством и состоит.
помним о краткости и удаляем.
вместо этого лучше добавить скромно и просто отдельной строкой - VoIP ))))
вместо CISCO (BGP) написать просто CISCO (я понимаю, что хочет сказать ваш муж, но лучше убрать, резюме пишется в первую очередь для персональщика)
в навыки и умения добавить "виртуализация" (без указания платформы)
Переходим к самому противному. Сертификаты есть? Если есть то лучше указывать, если нет - срочно получить.
Есть в инете бесплатные тесты для сертификатов (айтишники понимают насколько это фигня, но ведь резюме то читают сначала персональщик)
http://tests.specia********/ - к примеру
2274 Управление средой Microsoft Windows Server 2003.
Введение в сетевые технологии Cisco часть 1 (ICND1)
Специалист по сетям домашним и малого офиса (Wi-Fi и ADSL)
Обновление навыков работы с сервером приложений для перехода на Windows Server 2008
Конфигурирование и устранение неполадок сетевой инфраструктуры Windows Server 2008
Введение в сетевые технологии Cisco часть 2 (ICND2)
все сдается для компетентного специалиста за 3-4 часа.
Можно даже "сертификат" бумажный не заказывать )))
Просто в графе "сданные экзамены" (или как их там зовут) написать - сдан экзамен "Управление средой Microsoft Windows Server 2003"
и при прочих равных пригласят того у кого есть этот сданный "экзамен"
ну и опять же имеет смысл сертифицироваться по нормальному. при хорошем опыте работы треки для сертификации (скажем тот же MCP и CCNA) легко изучаются самостоятельно и сдается. обучение на треках конечно стоит огого, а вот стоимость экзамена вполне приемлема - 2-3к
Внешний вид. Уж не знаю, имеет ли смысл говорить, но костюм обязательно.
Куда уж нам, кикие мы специалисты 
Я не выведывал. Знаю только, что сотрудники IT делятся по специализациям и зонам ответственности.
