|
|
06.04.2011, 13:22
|
#31
|
Активный участник
Регистрация: 19.08.2009
Сообщений: 567
|
Цитата:
Сообщение от Viala
Сидите пока нервов хватит. Увольнять по закону долго и нудно
|
Вот и я про что, зачем вы так быстро сдаетесь,уволить они вас точно не уволят!Наберитесь нервов и объявите им войну!!!!руководитель то там на чьей стороне? И есть ли у Вас единомышленники?
__________________
____________________________________________
Лучше поздно чем никогда...
|
|
Цитировать ·
|
06.04.2011, 14:16
|
#32
|
Небожитель
Регистрация: 23.08.2007
Адрес: ст. м.пр. Просвещения
Сообщений: 18 423
|
Ищите работу и потом увольняйтесь по соглашению сторон, если получится. Получите несколько окладов, тоже неплохо.
|
|
Цитировать ·
|
06.04.2011, 14:48
|
#33
|
Небожитель
Регистрация: 01.03.2006
Адрес: Приднестровская Молдавская Республика
Сообщений: 15 068
|
зарплата официальная?
подотчетные материальные ценности есть?
|
|
Цитировать ·
|
06.04.2011, 16:47
|
#34
|
Banned
Регистрация: 09.04.2009
Сообщений: 21 503
|
Держитесь автор, больше ничего не могу подсказать...
|
|
Цитировать ·
|
06.04.2011, 18:06
|
#35
|
Мега-элита
Регистрация: 24.10.2008
Адрес: Техноложка - Вырица (летом)
Сообщений: 4 191
|
я тоже поддержу Вас держитесь@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
не теряйте эту тему,заходите сюда -высказывайтесь,легче станет и опять в бой
а ещё лучше найти единомышленников среди колег
__________________
|
|
Цитировать ·
|
06.04.2011, 18:28
|
#36
|
Активный участник
Регистрация: 19.11.2010
Сообщений: 580
|
Я один раз четыре месяца провела на больничном назло работодателю. Брала на себя, потом на двух детей по очереди. Потом нашла себе новую работу.
|
|
Цитировать ·
|
06.04.2011, 18:30
|
#37
|
Активный участник
Регистрация: 07.07.2009
Адрес: Купчино,Загребский бульвар
Сообщений: 544
|
Цитата:
Сообщение от {муза Шекспира}
Вот и я про что, зачем вы так быстро сдаетесь,уволить они вас точно не уволят!Наберитесь нервов и объявите им войну!!!!руководитель то там на чьей стороне? И есть ли у Вас единомышленники?
|
Уволить по закону не нудно и не долго,поверьте моему опыту.было даже такое, что человека подвели под то, что он сам написал заявление по собственному желанию , а рядом лежала куча докладных на него за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.(хотя исполнял все хорошо).Мог уйти по статье. Но в итоге человек ушел по своей инициативе сам.
В вашей ситуации срочно искать себе работу.Хотя все зависит от коллектива.
__________________
|
|
Цитировать ·
|
06.04.2011, 21:09
|
#38
|
Элита
Регистрация: 31.10.2006
Сообщений: 1 799
|
Цитата:
Сообщение от Oxanochka
Уволить по закону не нудно и не долго,поверьте моему опыту.было даже такое, что человека подвели под то, что он сам написал заявление по собственному желанию , а рядом лежала куча докладных на него за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.(хотя исполнял все хорошо).Мог уйти по статье. Но в итоге человек ушел по своей инициативе сам.
В вашей ситуации срочно искать себе работу.Хотя все зависит от коллектива.
|
Так вот именно, что подвели под то, что он сам написал заявление! А не надо было его писать. Или потом в суд можно обратиться что заявление было написано под давлением. Очень много выигрышных дел.
Если обязанности исполнял хорошо, значит все докладные - фикция! Т е в суде все это можно было оспорить. Еще раз повторю - уволить человека как несоответствующего должности очень трудно. это доказать еще надо! И все это очень оспоримо. Здесь просто человеку стало влом заморачиваться со всем этим и он написал заявление по собственному. Как и происходит обычно в 99% случаев.
__________________
|
|
Цитировать ·
|
06.04.2011, 22:22
|
#39
|
Ветеран
Регистрация: 21.03.2008
Адрес: Купчино
Сообщений: 772
|
Цитата:
Сообщение от Genny27
Девочки,помогите советом!!!
На работе устроили травлю,хотят выжить.Мое место нужно др человеку,ближайшему к начальству.Остаться не вариант.Но у меня еще ребенку нет 3х лет,в феврале только!Сколько можно без перерыва просидеть на больничном с ребенком?(В декрете сидеть не на что,потому как я единственный кормилец.)Пока раб не найду и тд?Есть ли короткие ограничения?И у кого такое было,как выкручивались?
Спасибо
|
Мой знакомый был в подобной ситуации, должность была вполне приличная. Полгода на больняке просидел с небольшими перерывами: на день выходил с больничного, а потом обратно и так пока работу не нашёл вполне приличную. Удачи Вам
|
|
Цитировать ·
|
06.04.2011, 23:38
|
#40
|
Активный участник
Регистрация: 07.07.2009
Адрес: Купчино,Загребский бульвар
Сообщений: 544
|
Цитата:
Сообщение от tushkanchik
Так вот именно, что подвели под то, что он сам написал заявление! А не надо было его писать. Или потом в суд можно обратиться что заявление было написано под давлением. Очень много выигрышных дел.
Если обязанности исполнял хорошо, значит все докладные - фикция! Т е в суде все это можно было оспорить. Еще раз повторю - уволить человека как несоответствующего должности очень трудно. это доказать еще надо! И все это очень оспоримо. Здесь просто человеку стало влом заморачиваться со всем этим и он написал заявление по собственному. Как и происходит обычно в 99% случаев.
|
Это так в теории легко размышлять,на самом деле уволить-дело 2 минут.Ну и пойдете вы в суд, дальше что???Ну восстановят Вас в должности-Вы то сами дальше захотите работать в таком коллективе???Начальство будет в восторге от такого работника, который им устроил такой судебный процесс ,думаю нет??В итоге-стоит начальник с секундомером и считает секунды как Вы утром приходите на работу и опять увольняет за опоздание,,поводов может найти море....Было бы желание уволить...
__________________
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|