Пособия семьям с детьми-2011

[koel]

Сообщение от Ardena

пост № 2 и подробности в постах № 3,4,5,6

Спасибо. Почитаю.

Извиняюсь, а Вы не в курсе приостанавливали ли выдачу сертификатов на второго ребёнка. Ситуация такая: женщина родила второго ребёнка, до декрета работала, проживает в республике Коми. Ей отказали в выдаче пояснив, что выдача сертификатов временно приостановлено. Возможно ли такое? И что предпринять женщине?

[Ardena]

Сообщение от koel

Спасибо. Почитаю.

Извиняюсь, а Вы не в курсе приостанавливали ли выдачу сертификатов на второго ребёнка. Ситуация такая: женщина родила второго ребёнка, до декрета работала, проживает в республике Коми. Ей отказали в выдаче пояснив, что выдача сертификатов временно приостановлено. Возможно ли такое? И что предпринять женщине?

Возможно в Коми не хватает бланков сертификатов МК.
если причина другая - обращаться в ПФ выше по вертикали.

[VeSta_]

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, по ситуации:

Подруга уволилась с работы ( отработала почти 2 года) и через полгода устроилась на новую работу, будучи на 7м месяце беременности. Оклад на новом месяце 10тысяч. Скажите как ей будут считаться отпуск по БиР и пособие?

[Ardena]

Сообщение от VeSta_

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, по ситуации:

Подруга уволилась с работы ( отработала почти 2 года) и через полгода устроилась на новую работу, будучи на 7м месяце беременности. Оклад на новом месяце 10тысяч. Скажите как ей будут считаться отпуск по БиР и пособие?

в зависимости от ее выбора способа расчета - см посты № 7 и 8

[koel]

Сообщение от Ardena

Возможно в Коми не хватает бланков сертификатов МК.
если причина другая - обращаться в ПФ выше по вертикали.

Спасибо. Передам.

[VeSta_]

по старому ей выгодней, но я не понимаю как будут считаться эти 6 месяцев без работы?
если доход берется за 12 месяцев и делится на кол-во отработанных дней, то в ее случае это будет - (доход за 6 месяцев на старой работе+ месяц на новом месте) /на кол-во отработанных дней за соответсвующий период.

или же это попадает под пункт:
если нет заработка в расчетных 12месяцах:
1.Например(ПП № 375 от 15.07.06,п10): Сотрудник(сотрудница) вышел на работу или только что устроился, отработал несколько дней и заболел/а( ушла в декрет).

[Ardena]

Сообщение от VeSta_

по старому ей выгодней, но я не понимаю как будут считаться эти 6 месяцев без работы?
если доход берется за 12 месяцев и делится на кол-во отработанных дней, то в ее случае это будет - (доход за 6 месяцев на старой работе+ месяц на новом месте) /на кол-во отработанных дней за соответсвующий период.

или же это попадает под пункт:
если нет заработка в расчетных 12месяцах:
1.Например(ПП № 375 от 15.07.06,п10): Сотрудник(сотрудница) вышел на работу или только что устроился, отработал несколько дней и заболел/а( ушла в декрет).

при старом способе расчета учитывается только заработок у работодателя,выплачивающего пособия
если же ваша подруга выберет старый способ ,то для расчета должен использоваться этот пункт, если она уходит в декрет в том же месяце,что устроилась на работу.

ее работодатель в курсе что у него могут быть проблемы с возмещением пособия в ФСС? могут придраться,что трудоустройство подруги связано лишь с получением пособий.

[VeSta_]

Большое спасибо за ответ! я им передам про возможные проблемы, в принципе, она будет совмещать декрет с работой, но все равно жалко терять денюжки...
Хочу для себя понять, что было бы, если бы она вышла на работу на новое место сразу же после увольнения? при расчете декретных учитывается заработок с обоих мест работы, правильно?

[Ardena]

Сообщение от VeSta_

Большое спасибо за ответ! я им передам про возможные проблемы, в принципе, она будет совмещать декрет с работой, но все равно жалко терять денюжки...
Хочу для себя понять, что было бы, если бы она вышла на работу на новое место сразу же после увольнения? при расчете декретных учитывается заработок с обоих мест работы, правильно?

при старом способе расчета учитывается только заработок у работодателя,выплачивающего пособия

[VeSta_]

спасибо за помощь!