|
|
13.10.2009, 16:12
|
#411
|
Элита
Регистрация: 01.12.2006
Адрес: Озерки
Сообщений: 2 858
|
А про НГ никто еще не думал?
|
|
Цитировать ·
|
13.10.2009, 16:44
|
#412
|
Наш человек
Регистрация: 04.05.2008
Адрес: Ручьи
Сообщений: 7 343
|
у нас уже думают. что-то как-то энтузиазма немного.
|
|
Цитировать ·
|
13.10.2009, 17:16
|
#413
|
Наш человек
Регистрация: 04.05.2008
Адрес: Ручьи
Сообщений: 7 343
|
девушки, я в расстройстве... даже, пожалуй, не в расстройстве, а в растерянности.
сейчас звоню кандидату. Прилашаю на собеседование.
Он мне: "Это будет собеседование с кадровой службой? или с руководителем? если с кадровой службой, то вы же все равно не принимаетет окончательного решения, давайте сразу с руководителем, знаю я вас, кадровиков, и ваши штучки. Вы же не можете оценить проф.навыки кандидата..." и все в таком духе.
уж не знаю, как у меня руки не упали от такого хамства... я выкрутилась, что есть стандартная процедура отбора и в таком духе.
дай Бог, чтобы это был 1й и последний подобный случай в моей практике
|
|
Цитировать ·
|
13.10.2009, 17:43
|
#414
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
Цитата:
Сообщение от Триана Де Фокс
девушки, я в расстройстве... даже, пожалуй, не в расстройстве, а в растерянности.
сейчас звоню кандидату. Прилашаю на собеседование.
Он мне: "Это будет собеседование с кадровой службой? или с руководителем? если с кадровой службой, то вы же все равно не принимаетет окончательного решения, давайте сразу с руководителем, знаю я вас, кадровиков, и ваши штучки. Вы же не можете оценить проф.навыки кандидата..." и все в таком духе.
уж не знаю, как у меня руки не упали от такого хамства... я выкрутилась, что есть стандартная процедура отбора и в таком духе.
дай Бог, чтобы это был 1й и последний подобный случай в моей практике
|
Первый, но не последний наверняка.
Это нормально. не принимай близко к сердцу. Лично к тебе это не имеет никакого отношения.
Если кандидат заинтересован в работе, он готов играть по правилам компании, в том числе проходить все этапы отбора. если он требует немедленно генерального директора и отказывается беседовать с кадровиком - нужен ли тебе такой работник???
Мне такие работники не нужны были даже тогда, когда на рынке был явный дефицит кадров и перед соискателями приходилось и спеть, и сплясать, чтобы замотивировать на работу в нашей компании. А сейчас - рынок труда переполнен кандидатами, не обращай внимание на хамов.
Все правильно ты сказала, есть стандартная процедура отбора в нашей компании. У ген.дира много других дел, он беседует только с наиболее успешными кандидатами. Если вы достойный кандидат - вам нечего бояться.
|
|
Цитировать ·
|
13.10.2009, 17:52
|
#415
|
Наш человек
Регистрация: 04.05.2008
Адрес: Ручьи
Сообщений: 7 343
|
это я все понимаю... просто хамство не люблю...
девочки, а таких много, а?
|
|
Цитировать ·
|
13.10.2009, 18:02
|
#416
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
Цитата:
Сообщение от Триана Де Фокс
девочки, а таких много, а?
|
ну, встречаются... иногда идут подряд .Не обращай внимания, пожалей их - ущербные люди.
Но нормальных соискателей все-таки больше!!!
|
|
Цитировать ·
|
13.10.2009, 18:06
|
#417
|
Наш человек
Регистрация: 04.05.2008
Адрес: Ручьи
Сообщений: 7 343
|
да, слава Богу, только тех, кто нам сейчас нужен, увы, как-то... пшик...
|
|
Цитировать ·
|
13.10.2009, 18:14
|
#418
|
Мега-элита
Регистрация: 26.10.2007
Адрес: м. пр. Большевиков
Сообщений: 4 688
|
Цитата:
Сообщение от Триана Де Фокс
это я все понимаю... просто хамство не люблю...
девочки, а таких много, а?
|
А сколько его еще впереди....будьте готовы...Мне противнее всего, когда просто не приходят и даже не отзваниваются, сидишь ждешь, откладываешь свои детла и тут вот так....А если еще стыкуешь встречи с руководством...В общем как дурак вечно...Ну и "детских горшков" много перенюхать придется. Всегда задавалась вопросом - это специально перед собесеседованием не моются месяц, не стирают одежду или закупают самый поганый освежитель воздуха под видом туалетной воды....
__________________
|
|
Цитировать ·
|
13.10.2009, 18:23
|
#419
|
Элита
Регистрация: 01.12.2006
Адрес: Озерки
Сообщений: 2 858
|
Цитата:
Сообщение от Триана Де Фокс
девушки, я в расстройстве... даже, пожалуй, не в расстройстве, а в растерянности.
сейчас звоню кандидату. Прилашаю на собеседование.
Он мне: "Это будет собеседование с кадровой службой? или с руководителем? если с кадровой службой, то вы же все равно не принимаетет окончательного решения, давайте сразу с руководителем, знаю я вас, кадровиков, и ваши штучки. Вы же не можете оценить проф.навыки кандидата..." и все в таком духе.
уж не знаю, как у меня руки не упали от такого хамства... я выкрутилась, что есть стандартная процедура отбора и в таком духе.
дай Бог, чтобы это был 1й и последний подобный случай в моей практике
|
Мне еще иногда на предложение заполнить анкету говорят, что это все кадры придумывают чушь, давайте мне работу, я ее буду делать, а не анкеты заполнять Я уже давно не обращаю внимание. Нормальных все же больше
__________________
|
|
Цитировать ·
|
13.10.2009, 18:24
|
#420
|
Элита
Регистрация: 01.12.2006
Адрес: Озерки
Сообщений: 2 858
|
Цитата:
Сообщение от Триана Де Фокс
у нас уже думают. что-то как-то энтузиазма немного.
|
Вот и мы думаем-думаем, а как-то все не очень... Для детей в этом году праздника не будет, только подарки
__________________
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|