|
|
18.01.2012, 10:27
|
#4211
|
Наш человек
Регистрация: 04.05.2008
Адрес: Ручьи
Сообщений: 7 343
|
Цитата:
Сообщение от elbereth (leda)
девушки, подскажите, пож-та
у меня ребенок, 2 года... по основному месту вышла в августе на неполный день (5 ч из 8), оклад делится пропорционально отработанному времени, естественно... фактически работаю на дому в удобное мне время (вечером, ночью, в выходные), в табели на работе ставятся "5" ежедневно с пн по пт...
в декабре нашла работу по совместительству, туда езжу в офис на полдня (фактически работаю 4 часа из 8 в день)...
знаю, что по совместительству нельзя работать больше 4 часов в день, и тут вопросы:
1) нельзя больше 4 ч в день - это если по основной все 8 работаешь или без разницы, просто не больше 4?
2) если по совместительству меня приняли с окладом по штатному расписанию и обещали оклад выплачивать полный (как будто работаю полный день), то что там в табеле-то писать, чтобы полный оклад получить? исправлять оклад в 2 раза больше, чтобы на полдня начислялся тот, на который договаривались?... или программе все равно, сколько в табеле стоит, и мне начислят оговоренную сумму несмотря на табель?..
заранее спасибо!
|
1 - не важно сколько вы работаете на основном месте. совместительство - это не более 0,5 ставки. соотв-но, не более 4х часов в день
2. - Если зп считает программа, то она должна понимать какие данные брать. Если при 0,5ст Вы должны получать 20тр (например), значит, для программы 20тр - это половина от суммы. Вы сами ответили) увеличивать оклад в штатке (или переходиь туда на полную )
__________________
Инструкция по пользованию лисой.
1. Возьмите лису.
2. Внимательно посмотрите в ее честные глаза.
3. Положите лису обратно: все равно из вашей затеи ничего не выйдет...
|
|
Цитировать ·
|
18.01.2012, 13:54
|
#4212
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
народ, что-то то ли я туплю, то ли ....
понадобилось мне в 1с заполнить производственный календарь на этот год, праздничные дни переношу.
Вот решила посмотреть нормативные документы по этому поводу.
И чего получается: 23 февраля - выходной праздничный, попадает на четверг.
переноса выходных в постановлении НЕТ
Т.е., четверг - выходной. пятница - рабочий, суббот, воскресенье - снова выходной.
8 марта тоже четверг. И там - перенос ( отдыхаем 3 дня, потом 6 дней работаем).
ссылка на постановление тут
это как? нормально?
|
|
Цитировать ·
|
18.01.2012, 13:58
|
#4213
|
Наш человек
Регистрация: 23.02.2009
Сообщений: 5 763
|
Дааа, дела...
Действительно, что они там ступили что ли?
__________________
Не прилагай столько усилий, все самое лучшее случается неожиданно.(с)
...и не замечают, как плачет ночами та, что идет по жизни смеясь... (с)
|
|
Цитировать ·
|
18.01.2012, 14:00
|
#4214
|
Мега-элита
Регистрация: 09.08.2006
Адрес: На даче ... в Анапе
Сообщений: 3 826
|
Это постановление тоже видела. Не очень удобное
|
|
Цитировать ·
|
18.01.2012, 14:16
|
#4215
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
4 ноября тоже забыли перенести.
на воскресенье попадает.
они там все пьяные что ли были?
|
|
Цитировать ·
|
18.01.2012, 14:27
|
#4216
|
Элита
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Северный район
Сообщений: 2 592
|
Очень интересно, а на каком основании производственные календари на разных сайтах содержат информацию о выходных, которые не закреплены законодательно? Я, если честно, просто производственный календарь распечатала с супер*джоб и взяла его как основу, непреложную истину, главный помощник в работе. Вот я наивная (или глупая), как быть теперь? Как отдыхать будем в ноябре? 2 или 3 дня?
__________________
хочу жить в СВОЕЙ квартире
Ни одно желание не дается нам отдельно от возможности его осуществить.
|
|
Цитировать ·
|
18.01.2012, 14:32
|
#4217
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
производственные календари сделаны по логике )))
я тоже по календарю заполняла.
А тут вот решила проверить-посмотреть именно в документах официальных.
Сюрприз получился )))
|
|
Цитировать ·
|
18.01.2012, 14:38
|
#4218
|
Элита
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Северный район
Сообщений: 2 592
|
Цитата:
Сообщение от Кaramel
производственные календари сделаны по логике )))
я тоже по календарю заполняла.
А тут вот решила проверить-посмотреть именно в документах официальных.
Сюрприз получился )))
|
так что же с ноябрьскими? нас лишили праздника, выходит?
__________________
хочу жить в СВОЕЙ квартире
Ни одно желание не дается нам отдельно от возможности его осуществить.
|
|
Цитировать ·
|
18.01.2012, 15:56
|
#4219
|
Активный участник
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Петергоф
Сообщений: 543
|
Цитата:
Сообщение от Anri
Очень интересно, а на каком основании производственные календари на разных сайтах содержат информацию о выходных, которые не закреплены законодательно? Я, если честно, просто производственный календарь распечатала с супер*джоб и взяла его как основу, непреложную истину, главный помощник в работе. Вот я наивная (или глупая), как быть теперь? Как отдыхать будем в ноябре? 2 или 3 дня?
|
ну, если следовать статье 112 ТК, то отдыхать мы должны 3 дня, а вот с Постановлением можно и не согласится.....Кодекс юридически выше Постановления ...как то так....
даааа, с Постановлением ошибочка вышла )))) кому-то
да и с защитниками несправедливо обошлись
|
|
Цитировать ·
|
18.01.2012, 17:57
|
#4220
|
Элита
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Северный район
Сообщений: 2 592
|
Цитата:
Сообщение от Лесовичок
ну, если следовать статье 112 ТК, то отдыхать мы должны 3 дня, а вот с Постановлением можно и не согласится.....Кодекс юридически выше Постановления ...как то так....
даааа, с Постановлением ошибочка вышла )))) кому-то
да и с защитниками несправедливо обошлись
|
Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
__________________
хочу жить в СВОЕЙ квартире
Ни одно желание не дается нам отдельно от возможности его осуществить.
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|