Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 3

[Арти]

Сообщение от Victoria’s Secret

смотря какое фото

Сообщение от Арти

Привет всем.

Заинтересовал такой вопрос: На сколько положительно или отрицательно влияет наличие фотографии в резюме? Как работодатели вообще реагируют на наличие фото? И может ли оно сослужить хорошую или плохую службу?

а я про разные спрашиваю...вот и подскажите какое надо и какое нет

[Арти]

Сообщение от Shi

Сама при наборе персонала на прежних своих постах руководствовалась фото на резюме не в последнюю очередь. А если его не было, то такого соискателя откладывала на потом, если уж совсем суперическое нечто не усматривала в резюме и анкетах. Во многих обьявлениях о вакансиях встречается фраза: "представительный (аккуратный...) внешний вид".
Сейчас сама ищу работу, и сталкиваюсь с тем, что некоторые компании в принципе рассматривают резюме только с фото, даже если ищут человека в бухгалтерию . Все ИМХО.

мне туда и надо
а на какие фоты Вы обращали внимание? какие Вам показались "ЧЕРЕЗЧУР" ?

Улыбаться? не улыбаться? во весь рост? по плечи? Строгая форма одежды? Фон?

[Nirvana]

Сообщение от Naita

Можно повторю свой вопрос? Работал человек на топовых должностях, не очень удачно, трудно сказать, есть ли его вина в том, что компания не развивалась, кроме него еще учредители и ген.директор присутствовал, каждый со своим мнением. Свое дело открывал, тоже не совсем удачно - не разорился, но и не "раскрутился". Сейчас совсем без работы. Так вот вопрос - если он будет претендовать на должность менеджера, как лучше объяснять, почему? И есть ли вообще шансы?

- шансы есть всегда. Объяснить "почему" можно по-разному: начиная с того, что человек решил отдохнуть, набраться сил, сместить акценты, например, на семью, т.е. обосновать популярную сейчас тему дауншифтинга (недавно на ХХ статья была) и заканчивая тем, что очень часто в небольших компаниях человек работал на топовых должностях, а в большую компанию идет на более низкую должность, т.к. нередко на последних и требования выше и уровень ответственности - включается закон относительности и больших чисел
- я нередко встречала такие примеры, когда у топов "не складывалось" (по сути, либо у них все идет по нарастающей и они выходят на уровень известности или партнерства или у них "не складывается", вялотекущее состояние случается реже, тут на самом деле лучше отойти в сторонку и заняться самоанализом, разобраться, почему так получается, ЧТО со своей стороны следует изменить в подходе, чему уделить внимание, каких компетенций недостаточно. БОлее того, сейчас есть различные консультанты и коучи, которые помогут это сделать компетентно.

[Naita]

Сообщение от Nirvana

- шансы есть всегда. Объяснить "почему" можно по-разному: начиная с того, что человек решил отдохнуть, набраться сил, сместить акценты, например, на семью, т.е. обосновать популярную сейчас тему дауншифтинга (недавно на ХХ статья была) и заканчивая тем, что очень часто в небольших компаниях человек работал на топовых должностях, а в большую компанию идет на более низкую должность, т.к. нередко на последних и требования выше и уровень ответственности - включается закон относительности и больших чисел
- я нередко встречала такие примеры, когда у топов "не складывалось" (по сути, либо у них все идет по нарастающей и они выходят на уровень известности или партнерства или у них "не складывается", вялотекущее состояние случается реже, тут на самом деле лучше отойти в сторонку и заняться самоанализом, разобраться, почему так получается, ЧТО со своей стороны следует изменить в подходе, чему уделить внимание, каких компетенций недостаточно. БОлее того, сейчас есть различные консультанты и коучи, которые помогут это сделать компетентно.

Спасибо! Именно это меня и интересует.Подчеркнула, прямо мои мысли. Именно в маленькой компании комм.директором, но он сам утверждает, что с таким резюме его менеджером не возьмут, ибо "никто не захочет в подчинение бывшего топ-менеджера" - как переубедить человека и как правильно отразить это в резюме?
Про самоанализ и обращение к консультантам полностью согласна! И постараюсь как можно более доходчиво эту мысль донести. Но тут такой момент - как бы это не затянулось, ибо семья, кредит и работа (читай - зарплата) просто необходима

[Shi]

Сообщение от Арти

мне туда и надо
а на какие фоты Вы обращали внимание? какие Вам показались "ЧЕРЕЗЧУР" ?

Улыбаться? не улыбаться? во весь рост? по плечи? Строгая форма одежды? Фон?

Лучше по плечи, с улыбкой или полуулыбкой, макияж дозированно. То есть фото должно быть деловое, без излишеств, но выражение лица доброжелательное и умное (!!!))). Одежда - обычная, "декольтэ до таза" )) будет лишним точно. Как и кандибоберы на голове. Фон нейтральный, не отвлекающий от лица. Не обязательно ходить в ателье, можно любительскую фотку вполне.

[Арти]

Сообщение от Shi

Лучше по плечи, с улыбкой или полуулыбкой, макияж дозированно. То есть фото должно быть деловое, без излишеств, но выражение лица доброжелательное и умное (!!!))). Одежда - обычная, "декольтэ до таза" )) будет лишним точно. Как и кандибоберы на голове. Фон нейтральный, не отвлекающий от лица. Не обязательно ходить в ателье, можно любительскую фотку вполне.

такого плана могут подойти? или есть излишества и недостаточно умные? ХЭЛПНИТЕ!
Можете ассоциацию мне сказать, если бы Вы взяли мое резюме с этими фотами - чтобы Вы подумали? ФОТКИ КЛИКАБЕЛЬНЫ

нужен короче коллективный разум..
НАПОМНЮ -Претендую на должность главного бухгалтера/финансового менеджера-аналитика
...
фотки убрала, так как получила ответ на свой вопрос

[Shi]

Мне лично №3 понравилась.

[Кaramel]

в дружественную компанию требуются:

1. бухгалтер на участок учета ден. средств ( Банк-клиет, касса, валютный контроль).з/п от 25 т.р.
2. Менеджер по работе с персоналом ( в ед.числе) - КДП полностью, подбор, адаптация, мотивация, и т.д. корпоративные праздники. работа интересная и перспективная.
офис - ст.м. ладожская.

мой телефон в профиле.

[Арти]

Сообщение от Кaramel

в дружественную компанию требуются:

1. бухгалтер на участок учета ден. средств ( Банк-клиет, касса, валютный контроль).з/п от 25 т.р.
2. Менеджер по работе с персоналом ( в ед.числе) - КДП полностью, подбор, адаптация, мотивация, и т.д. корпоративные праздники. работа интересная и перспективная.
офис - ст.м. ладожская.

мой телефон в профиле.

на неполный рабочий день не рассматриваете эти позиции?

[Кaramel]

Сообщение от Арти

на неполный рабочий день не рассматриваете эти позиции?

не реально работать не полный день.